商社が海外駐在をしやすいと考えているのですがそれらの職場では社労士としての実務経験は積めなそうで不安です。 まだ大学２年生なので的外れな事を質問しているかもしれませんが回答していただければ幸いです。
解決済み
指しており、現在過去問ではギリギリ合格点を取れるようになってきました。 残りの直前期の進め方について、 1.模試をたくさん受け、間違えた問題を復習していくやり方、加えて過去問も行う 2.合格のツボ（択一対策）※新規テキストをとく 3.全科目3週目に入る だとどれから優先すればよいでしょうか。 現時点では、スタディングの講義とテキストの内容をノートに要約2周と問題1周＋間違えた問題のみを抽出してもう1周 みんなが欲しかった社労士問題集1週、過去問5年1週 が終わっています。 あとは白書対策が少々不安です…。 あまり頭に残っていないので、要点をノートにまとめたいとは思っています。
けようと思うのですが、送られてくるテキストや問題集は毎年中身はほぼ同じものでしょうか?わざわざ新しいの買わなくても中古でメルカリあたりで買おうかと、ふと思ったので。
か？ 要するに、改正労基法の施行日が、来年の社労士の法令基準日までかどうかということです。 ②年金法の比較的大きい改正（遺族年金・障害年金）が行われるようですが、それについても、来年の社労士試験はその改正法で出題される可能性は高いですか？ これらの見通しを知ってから、社労士試験の勉強開始を1年遅らせようか検討しています。よろしくお願いします。
は未登録という状態は、転職において評価されますか。
ようと思っているのですが、労安法がとても苦手です。 いろいろなルール・基準が出てくるが、特に建設業・元請け・下請け・工事機械などのリアルな内容が全然ピンと来ず、ルール、特に数字がまったく記憶に定着せず、そもそも頭に入ってきません。 同じような受験生の方々も多くおられると思いますが、どうやって理解し覚えましたか？ ひたすら繰り返すしかないのでしょうか？
ミスをすることはありえるのでしょうか？ ・業務内容的に裁量労働が適用できるかどうかの判断を誤る ・社会保険料として給与から徴収されるべき項目が1年間徴収されていないことに気づかない 私の感覚ではありえないのですが、こんな凡ミスばかりする社労士など存在するのでしょうか…？ 会社側から事あるごとに「社労士が～」と言い訳されるので、気になっています。 体感で結構ですので、参考までにご回答をお願いいたします。
専門士」という記載をされているのですがこれだけで受験資格として認められるのでしょうか？ これプラス単位や修業年数などの規定もクリアしないといけないのでしょうか？
回答終了
。 1㎥当たりの労務費の額×生産する素材の材積がイマイチわかりません。 これを詳しくするとどういったことでしょうか？
ロンビア大学留学）です。 給料は30代前半でどれくらいでしょうか。 そもそもこの資格に旨味ありますでしょうかを、
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