)だったもので、志望動機が全く思いつきません。 誠に恐縮ですが、参考までに志望動機例なるものをいくつかご紹介いただけませんでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
社内SE等を行うシステム子会社は開発や営業等を行う親会社より給与が低いでしょうか?
てます。 sierはシステムを数年かけて構築して、別のところへ行きます。 私はそれを障害対応しています。 sier は決まった範囲だけの仕事ですが、私の業務の幅は終わりがないです。。
ロツールの開発やPHPのWEBシステムの開発を1年半ほど行っています。 開発については、IT企業ではないためほぼ独学でチームではなく1人で全て行っています。 ただ、UI/UXに興味がありフロントエンドエンジニアになりたいと思い現在転職活動を進めています。 このままフロントエンドエンジニアの職種に絞り活動を続けるか、もしくは一度体系的な学び直しのためにバックエンドエンジニアを経験してから再びフロントエンドエンジニアを目指すべきなのか迷っています。 ゆくゆくは自分の考えで課題を解決できるような、マーケティングの仕事にも携わりたいとも思っております。 アドバイスをいただけますと幸いです。
回答終了
目指しております。 転職の際に、有利になるように資格を取得しようかと考えておりますが、どの資格を取ろうか迷っております。 候補は、 ・PHP技術者認定 上級 (phpの実務経験はありますが、GitHubでコードを公開していないため) ・AWS関連 ・基本情報技術者(専門卒なのであった方がいいかと思いました) になりますが、上記やそれ以外で最も転職に有利な資格があればご教授頂きたいです。 会社によるかと思いますが、平均した場合、どの資格がいいでしょうか?
ェアエンジニアとスーパーゼネコンの社内SEでしたら、どちらを選択しますか? 選択理由を合わせて教えて頂けると助かります。 よろしくお願い致します。
などで手取り18万いかないくらいです。 現会社では勤務3年目です。 社員数約150人の中小企業でセキュリティ部門という名の何でも屋社内SEをやっています。 部署内人数は4人でしたが、今年1名退職し、3人で回しています。 私の主な業務内容は ・内部統制(J-SOX評価) ・内部監査 ・自社のPマーク更新業務(コンサル無しで全部私1人で運用・更新審査対応やってます) ・セキュリティ教育(年3回) ・セキュリティ関連業務(全クライアントの操作ログ監視や社員のアカウント管理、来訪者管理など) ・社内システム開発 (JavaやRubyやPHPなどを使用してのwebシステムからクライアントシステムまで要件定義・仕様書作成・サーバー構築・開発・テスト・実装まで全て私一人全部やります。規模的には多めに見て4人月程度のもの。を2週間で作り上げる。もちろんテストは自分でやるためこれにかけれる工数などの問題もあり不十分なのは確実で、実装後随時改修が入る) ・社内端末(PC・携帯電話)管理(セットアップ・リカバリ・リース、レンタル管理) ・サーバー管理(自社サーバ・レンタルサーバ・DNSの保守など) ・自社サービスのカスタマーサポート(苦情の電話対応です) ・その他雑用(PC関連で操作が分からない社員のサポート(←頻繁にある)) ・その他突発案件(会社引っ越しが1年に1回あるレベル) これらを1年の間に3人でこなします。その他項目の中に数えきれないほどの業務も詰まっています。 部長一人、課長一人で部下が私だけです。 入社3年目ですが、昇給は1度も無しです。 大きな赤字続きの会社であり、社内SEなので予算削減はできても実績を出せる部署ではないため、高給取りであった部署内の人間1名が辞めても給料を上げてくれません。 今日はすごく久しぶりにこんな早い時間に帰ってこれました。 業務が忙しく目が回りそうで最近鬱気味です。 いっそ転職を考えようかと思っていますが、考えが甘いでしょうか? 世の中こんなものですか?
に丸投げで システムの事は表面的な知識があれば仕事できます。 存在価値ないですよね?
のですが、他企業様の社内SE平均給与はいくらくらいでしょうか。 第二新卒です。 また、普通にIT企業へ転職した方が給与は上がるでしょうか。
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