。 事務スキルと業務経験の豊富さから現在総合職、一応管理職候補という立ち位置です。 しかし、物流部の社員であるにも関わらず、リフト操作ができません。 最近は新卒総合職の女性が増え始め、彼女らにはリフト技術も習得させる意向のため、焦っています。 私は、運転が下手です。 普通乗用車は、免許はありますが免許取得は補習10回以上受講し、なんとか合格。取得後に運転してみましたが、あまりの下手さに夫からストップがかかり、ペーパードライバーです。 リフトの免許もありますが、講師に頼み込み、受講中は早朝から練習させてもらいました。それで何とか取得できました。 現場はリーチ、カウンターどちらもあります。 倉庫外はカウンターのため、何度か乗ってみましたが、やはり難しいです。 リーチは未経験ですが、倉庫内は忙しい時間帯は荷物で溢れ、かなり運転は大変そうです。 上司は遠回しに乗ってほしいといってきますが、だからといって運転の仕方を指導するわけでは、ありません。 このままリフトに乗れないと、どんどん部下に追い越され、定年までにリストラされ、生き残れない気がします。 最近は転職を真面目に考えるようになりました。今の年齢なら、まだ何とか転職できる気がします。 ただ、リフトに乗れるようになれば現場でも活動できるようになるので立場はゆるぎないものになると思います。 必死になって、リフトを練習するべきでしょうか。いさぎよく諦めて、適材適所を与えてくれる新天地へ動くべきでしょうか。
解決済み
での作業は「素早く正確」に仕事をしてみたいな事が書かれてました。 そこで全国のみなさんに質問なんですが、人の手で「素早く正確」な仕事が本当にできると思いますか？ 僕は、人の手でやる以上はそのどちらかは必ず犠牲になると思うのですが、ご回答よろしくお願いします。 併せて、「素早く正確に」やれというのは「過大な要求」のパワハラにあたると思いますか？ できれば、お住まいの都道府県を添えて回答いただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
の職場よりだいぶいいからです。 物流倉庫はやめとけ。っていうような意見や理由などがあれば教えて欲しいです！
のない私立大学から、住友物流に就職するのは厳しいですか？教員免許の資格が複数あります。
の人間と折衝するポジションについてもらいたい。あなたの年齢ではもう遅いぐらいだけど。 外とのやり取りができないと通用しない。」と言われました。 しかし、弊社の若手は軒並み体力仕事の現場内勤に配置されていて、取引先との商談などをするデスクワークについているのは現場上がりの30代40代・50代の中途採用のおじさんばかりです。 管理職の言っていることが矛盾していると思うのですが、そう言うなら若手のキャリアパスとしてまず現場配属をやめて外部と関わるポジションからスタートさせるべきではないですか？ もちろん自分たちの現場を知っておくことは知識になりますが、特に期間制限もないので人手不足だしとりあえず現場に突っ込んでおこうという感じが否めません。
。急なシフト変更。相談もなく、当日いきなり作業を増やされる等 仕方ないと思い従ってきました。 今回もシフト変更を頼まれたのですが検討しますと答えました。理由としてはその日は休みでいいと言われたのにもかかわらず、進捗が悪いので出てきてくれと言われました。そもそも、そんなコロコロ変わるシフトってシフトと言えるのでしょうか？自分がアルバイトや派遣であれば無理ですと答えたのですが、社員という立場であり直属の上司からの相談なので、どうしたものかなという状況です。あまり言われるがままなのも今後、良くないと思い検討します。と答えた次第です。 皆さんだったらどうしますか？
変形性膝関節症を発症しまして、どちらも軽度なんですが、激痛で歩けず、現在仕事を休んでいるんですが、歩けば膝が腫れるし、 横になっていると膝には良いですが、腰の方が痛くなって、どうしようもない状態です。 注射して激痛で数日歩けなくなった事もあって、こわいです。 湿布や塗り薬で何とか保っていますが、これからの事を考えると不安でしかないです。 仕事も辞めざるを得ないと思っていますが、辞めて何ができるのか、死ぬしかないんじゃないかとも考えます。お金もないし、かと言って今の仕事復帰した所で、悪化して休むのは目に見えています。 どうすれば良いのでしょうか？ 頭も悪いし、不器用で、何の取り柄もないです。それでも生きていけますか？何ができるでしょうか？ 教えて下さい。
だと思うんですが プッスーンと実は出ずに放屁してしまいました 周りから人間的に終わってる扱いされても仕方ないですよね？ 力みが緩んでしまったにしても擁護し難いはずですよね
ありました。そのアンケートの質問の中に「うつ病などの精神的な病気にかかったことがありますか？ 」という質問があるのですが私は気分障害があると診断を受けています。 私は気分障害があることを隠して選考を受けたいのですが隠蔽が判明した場合には、採用を取り消すことがあるそうです。 企業側が精神障害ある方を採用した場合、採用までに隠していたとして貴方は精神障害があることを隠していたので採用取り消しますということが出来てしまうのはいかがなものかと思いますが皆さんはどう思いますか？
介護職でした。 現在は、パートとして、 とある店で働いています。 正社員を目指しています。 私は、周りのペースにあわせるのが苦手ですが、 一人でコツコツやるほうが向いています。 また、仕事でパソコンを使ったこともあり、 事務職を長く志望していましたが、 一向に採用されないので、 物流に変えました。 私の体力がないのは、 医学的なことも関係しているのかもしれません。 (医師からはっきり言われたわけではありませんが、 持病というほどのものかどうかわかりませんが、 それらしいものは生まれつきあります) 自分に向いている仕事、できる仕事がわからず困っています。 アドバイスお願いします。
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