庫を退社しようと思っています 保育園入園ではなく、幼稚園に入園させ 子供が手が離れていくにつれて、仕事復帰しゆくゆくはまた正社員で働きたいです その為、手に職をつけたく士業の資格取得を考えています 現在は 日商簿記2級 FP2級を取得しています 私の経歴と今後を考えて、士業の資格だと社労士、行政書士 どちらか悩んでいます 実際に資格を取得して働かれてる方の意見や、仕事内容等と私の経歴を照らし合わせて、他におすすめ等ありましたら、知りたいです
回答受付中
が、アルバイトからのことです。2ヵ月から3ヵ月で契約社員そこから3ヵ月で正社員らしいですがアルバイトか ら正社員に本当なれるか心配です。人事の人は温厚な御方でした。アルバイトから正社員なれたかたいますか?企業は大手でした。
解決済み
社員を探していますが、 やはりなかなか決まりません。 面接や履歴書へ子供のことをどう表現したらよいのでしょうか? 子供は3歳1か 月と4か月の二人。 実家は車で1時間のところに母がいます。 資格は日商簿記2級、エクセル・ワード各2級を持っています。 一般事務(経理含む)の実務経験が9年と、 職業訓練校で1年間事務の勉強をしました。 ブランクは3年半です。 経済的にフルタイムでないと保育園代と 家計の足しにならないのでパートでは厳しいです。 採用がもらえるような、面接での答え方や、履歴書の書き方を教えてください。
3(男)です。 専業主婦を14年していました。 子供3人でお金がかかる為、37才の時に保育士の資格をとろうと思い、 2年通信教育で勉強して取得しました。 1年間私立保育園で働き、今年の4月からは、認可小規模保育室でパート保育士で働いています。時間は8時半〜14時 週4日です。 私にはこの5.5時間勤務でも、家事が終わるのは23時半になります。 この勤務時間が私には限界だと毎日バタバタとしています。 そんな折、今の職場の正社員の先生が1人異動になりました。保育もバタついている状況なので、来年度から1時間くらい延長しようかなと考えていました。 が突然、正社員にならないかと声がかかりました。 えっ?でした。 職場の上司の先生が2人いるのですが、いずれは正社員になれたらいいなと話した事があります。 いずれとは、数年先の感覚でいたんです。 2年目の新人で、ミスも多くダメダメです。毎日凹んでいます。 こんなんで、正社員はちょっと。 あと、今でさえ家事育児がままならないのに、どうなってしまうんだろう。という不安。 社員になると、早番なら7時半から夕方まで、遅番なら18時半まで勤務となります。 末っ子長男が大変伸びしろのある成績なので、毎日勉強を見て、習い事のピアノをたまに見て、靴そろえた?ハシ出した? ゲームに夢中で、何時から宿題やるか決めて!5分過ぎてる!やりなさい!と言い。 猫を3匹飼っているので、掃除も毎日。猫が寝た毛布を粘着で。など。 家事育児に時間がかかります。 看護師(夜勤あり)をしている実妹からは、おねえは家にいた時間が長すぎたと。 私は世の働くママ、魔法でも使っているのかと思ってしまいます。 やりくりがうまくいっていません。 保育士資格の勉強をしていたあの頃は、子供が大きくなったら、正社員になれたらと思っていました。 でもこの年で、経験もなく無理だとわかり、家事育児の両立も困難で、パートでいいと思いました。 今回のお話は、とても有難いのですが、考えただけで、動悸がします。 しかし、もしかしたら最後のチャンス…の気がします。 今のパートのままか、正社員になるのかどちらがよいかアドバイスください。
、見合っていない賃金。 正社員のメリットを教えてください、
になる事ってあるんでしょうか? その場合、退職金は発生するんでしょうか?
すが、色々と条件がいいので正社員になるより、もしかしてこのままパートでいる方がいいのかもしれないと思 って質問しました。 私が勤めているパート先は、年に30~90円の昇給があり、今の時給(1000円弱)は私の住む地域(田舎ですが)ではかなりいい方だと思います。 ボーナスも年に2回(計15万円位)あります。 子供がまだ小さく、学校や保育園の行事、病気などで月に何回か必ずお休みをもらっています。 そのようなことから年間130万の収入に抑えています。 たまに、旦那に正社員で探せば?等と言われその方いいのか悩みます。 この地域の正社員の相場は15万円くらいだと思います。 今のパート先は人間関係でかなり揉めて何人も辞めた人がいました。今は落ち着き問題なくなりました。 辞めたいと何度も思いましたが踏ん張りました。 融通がきくので、お休みも取りやすいです。 毎年お中元やお歳暮が会社から自宅に送られてくるという嬉しいこともあります。 旦那の給料は20万位で、昇給無しボーナス寸志です。 夫婦共に30代半ばです。 子供は4歳8歳です。 今の年齢のうちに正社員の職を探した方が、受かりやすいかもしれないと思ったり、でも今のパートをずっと長く続けた方がいいのかもしれない…でも旦那に色々言われよくわからなくなっています。 第三者の意見が聞きたいです。 アドバイスお願いします。
はパートでしか働いたことがないです。 派遣社員の流れを教えていただきたいです。 まず登録をする→勤務先の紹介(マッチングするもころを探す)→勤務 といった流れでしょうか? ちなみに登録をして、別求人サイトなどでいい場所があれば応募し、そちらで勤務することになれば派遣先の登録しているのはどうなるのでしょうか? 派遣先登録してても、別の求人サイトやハローワークなどでも転職活動はしていてもいいのでしょうか? 教えていただきたいです。
がいる女性です。予め言っておきますが、お子さんの体調不良、行事などは問題なく、休んで頂いております。 残業も5分もしてません。それは仕方ない事です。 しかし、何かと「私は子育てしていて、忙しい」を連発して、特別なのよ!的な発言が多いです。 確かに、子育てしながらの育児は大変です。しかし、仕事に来たならばその場は社会人として、社員として 自分の仕事を全うすべきだと思います。 注意すれば逆ギレ、、 どうしたら、自覚を持ってもらえると思いますか?
業して4年が経ちますが、給料は初任給からずーっと変わりませんでしたが、今月やっと変わりました。 5000円ほど下がりました。 どうやら国の補助金を受けているようで、その為にはどうしても社員の賃金を下げなきゃいけなかったようです。 今は残業なしの8時間労働で、土日祝日は全て休みという恵まれた環境ですが、給料だけは最低レベルで月当たりの手取りが15万弱です。 小さい会社なだけに昇給は難しいのは知っていますが、24歳の正社員で年収が200万を下回る人って他にいますか? 転職を考えたほうがいいと思いますか?
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