正社員登用可能性ありの契約社員が当初の契約期間通りで退職を命じられるのは事実上クビですか?
回答終了
ビス残業当たり前と聞きますし、時給計算すると契約社員やバイトの方が時給が良かったりします。 契約社員でもボーナスがあるところもありますし、正社員でもクビになった話も聞きます。 なぜ正社員の方が良いというのかよくわかりません。 教えてください。
解決済み
くていいので適当でもクビには出来ないですよね?
ノルマが達成できなくても給料は満額もらえますよね。
役からすると会社に貢献してくれるレベルじゃないそうです。 一人暮らしで独身です。 正社員登用制度にしがみついたほうがよいのか、他を探すか悩んでいます。 仕事は好きですし、職場の人にも感謝しかないです。 他の準職員の人よりもいろんな担当を任されていて職場からの信頼は感じます。 ただアピール下手、口下手で会社の重役の前でうまく話せませんでした。 今後に悩んでモチベーションも低くなってきたし、準職員なのに色々やらせられるのもバカらしくなってきました。 手を抜くつもりはないですが、今までのような情熱がなくなりました。 皆様なら転職を視野にいれますか?
ってるのはわかるけど、君にはうちが向いていない」(確かに仕事はできる方ではなかったです。)という理由でした。 良い職場だったのでショックでした。このような理由で正社員をクビにしていいのでしょうか? 採用されて4カ月でした。
から? ちなみに1年毎の更新です。
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