でお仕事をされている方がいますが、正社員でなきゃ立派でない、そういった考えって間違ってますよね? やはり、正社員の方はそれなりの責任や立場に見合って、お給料などもあると思います。 でも、世に出てお仕事してるってことでもじゅうぶん生きていけますか?
解決済み
8/15までで長いことがわかりました。 派遣元の会社カレンダーを見ると8/6、8/7、8/13、8/14しか休みではないようです。 有休がないので、欠勤になるのでしょうか。。 8/8、9、10、12、15と、5日間も欠勤だとかなり給料が減ります。 会社都合なのに自分の負担が100%で重すぎるきがするのですが。。
回答終了
ようなものですか? 通常の派遣とは違いますか? 正社員とほぼ同じようなものですか?
ますか? 賃金も待遇も福利厚生もこんなにも違うのか???と愕然としてますか?
すが、大学を卒業してからこれまで毎年転職してしまっているためかなかなか結果が出ず…… 最低でも5月までには入社したいと考えているため1ヶ月未満の短期のバイトも並行して探しているのですが、ド短期かつ転職活動に支障が出ないバイトというのは数が少なく、あって応募してもそれすら落ちてしまい、こちらも難航していてかなり焦っています。 そんな中、正社員型派遣の企業から内定を貰い、大手企業の事務職でオファーを貰いました。 もともと正社員型だとしても派遣は考えていなかったのですが、憧れの業界の大手企業であること、利用出来る福利厚生が充実していること、今まで面接を受けてきた企業の中で一番営業の方や派遣先の上司の方の印象が良かったこと、4月から働けることなどが非常に魅力的で心が揺らいでいます。 ただ、今年26歳になるので、これが転職の最後のチャンスだというふうに考えていたため、派遣という部分にどうしても踏ん切りがつけられません。 また、この契約が終わった時のことを考えると不安でもあります。いくら派遣元の企業が定年まで雇ってくれるとはいえ30代40代になって本当にちゃんとした派遣先が見つかるのかとか… 正社員を目指すならこのオファーは断らなければならない。だけど、現在他に内定を貰ってる企業は無く安定して働けるようになるのがいつになるか分からない……そういった状況で、派遣のオファーを断るかどうか悩んでいます。 そこで正社員型派遣について聞きたいのですが、現在30代以降で正社員型派遣をやってる方、後悔していることはあるかなど、体験談などをお聞かせ頂けないでしょうか。
いる会社が該当するみたいです。 無知なので教えてください。
の評価はまずまず(就業態度は良好) 親会社の月に一回の研修を無断欠席し続けた場合解雇になりますか?
分という感じの金額なんでしょうか?それとも寸志くらいの金額なんでしょうか? 派遣から派遣先への正社員にはなれるのでしょうか?
らいいと思いませんか?。仕事内容も責任も同じなんだし。
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