して就職したいと思います 正社員になるとボーナスをもらえる企業がほとんどだと思うのですが 正直自分はボーナスが必要ありません その理由として、欲しいものや旅行に行きたいなどの欲求がない 友達も少なく、彼女もいないしできたこともない 飲みに行く機会もほとんどない、実家暮らしで最低限のお金があれば大丈夫という 理由です 要約すると貰っても使えるお金ではないということです この話を家族にしたらお前はおかしいと言われました 皆ボーナスは欲しいに決まってる、金が欲しいから皆犯罪に手を染めると言いました ボーナスがいらないという私の考えはおかしいでしょうか? また、会社にボーナスは要りませんと伝えるのも変だと思われるので やめた方がいいと思いますか?
回答終了
に発達障害と診断され、今は障害者雇用の枠での正社員として働いています。 障害者雇用の枠に入ってから、障害者に給料を上げたくないのか、昇給額が今までの5分の1以下の額になりました。会社としては給料上げてるだろうってスタンスなんでしょうけど、コレって差別に該当しませんか? また、過去に一度でも休職したら、職場復帰してもそれ以降の評価は低いままなのでしょうか? ちなみに、仕事量は健常者と変わらず、フルタイムで働いています。 参考までに、今年2023年度の昇給額は推定で15000円ですが、実際の昇給額は800円でした。 誰に相談したら良いか分からず、ここで何かのキッカケになればと思い、質問投稿しました。
解決済み
働いてた時は例えば一緒に働いてる人の愚痴を言っても優しくフォロー聞いてくれたのに訳あって辞めて派遣で働いた途端に、両親の態度が冷たいです。 休日出勤で代休がないことを母が 「そうゆう職場選んだのお前だろ」とか「派遣の分際で」とかすごい言葉を言ってきます。 私らより若いお前が楽して~とか父は自転車+電車で職場まで通ってるからか私が車で通ってることを嫌みっぽく言ってきます。 休日出勤だって実際に職場に入ってみて分かったことだし毎日、朝から夕方まで男並みに働いてるし、派遣で楽ってことでもないと思います。 派遣とかって下に見られるものなんでしょうか?
950円か、月給25万円の有期雇用となるようです。 採用されましたが、試用期間の雇用形態が不安定なため、どうするか迷っています。 どうしたらいいと思いますか?
回答受付中
復帰したいのですが 9時〜19時半までです。 車で30分かかります。 5年生と中1の姉妹です。 本当に子供の事でお金がかかりすぎて正社員になろうと思いまして。 家を担保にするよりは働こうと思い決断しました。 この年齢で夜お留守は危ないでしょうか? 習い事は中学生は1人で行けますが、五年生は私のいる土曜日日曜日に変えようかなと思います。
と相手に 伝えるのは、立派なパワーハラスメントに なりますか?何故その様な発言が、 出てくるのですか? もし、そんな事を言われた時の対処法は、 何か有りますか? その人よりも、更に上の存在の社員に、 素直に全てを報告する事は、 とても大切な事になりますか? それで、会社側は、改善してくれるのですか?
す。 ・給料22万円(毎日1時間分の残業代込み、残業はしてもしなくても支給) ・月に休み6回、曜日固定 希望休は取れない。 ・8時間半労働、休憩なし 休憩とりたい場合は勤務時間より早く職場に行き休憩を取ることは可能 採用が決まり、雇用主に直接口頭で休憩に関しては、みんな早く帰りたいから休憩なしでやってる、もし取りたい場合はその分早く職場に来て休んでもいいよと言われ、早く正社員として仕事に就かなければと焦っていたこともあり、みんなと同じ休憩なしでと了承してしまいました。求人票と雇用契約書には実労8時間と記載してあります。その他、店の定休日が固定曜日で決まっており希望休を取れないことも知りませんでした。また、仕事を風邪などで休む場合は代わりを探さなければ休めないみたいです。 勤務してから約1週間ほどですが、覚えることも沢山あり、自分なりに努力して頑張っていましたが、失敗や、少し動作が遅いと従業員同士で顔を見合わせたり、お疲れ様ですと言っても一度だけですが無視をされました。その様なことや、自分の仕事の出来なさが嫌になり、鬱っぽくなってしまい仕事を辞めようか迷っています。自分が甘すぎるのは重々承知です。他の方ならどうするか意見を聞きたいです。 最後まで読んで下さりありがとうございます。
ますか? ・どちらも食品製造業 ・どちらも年収200万ぐらい ・どちらも退職金はなし ・どちらも年10日有給あり ・大手企業のパートは、賞与年2回有 ・中小企業の正社員は、賞与無 ・大手企業のパートは、電車通勤約1時間30分(派遣で勤務していたため、誘われる形でパートの面接を行い採用。主に、ライン作業。正社員登用制度有。重い物を持つ作業は無) ・中小企業の正社員は、バイク通勤約25分(こちらは勤務経験無。重い粉袋などを機械に入れる作業有、似た作業を酪農のアルバイトで経験済。但し数年前に左足開放骨折以降、足に器具有、重い物を持つとたまに膝に来ることもあるが、普段の生活に支障無) ・両親と3人家族。1年後、引っ越しを控えてます。勤務先へ近いところへ引っ越し可能。 特に、不動産や引っ越しに詳しい方の意見が聞きたいです(この条件だと 、賃貸物件の審査はどちらが通りやすいかetc)
とどうなるのでしょうか。 ※引っ越しなどで無くしたとか、中卒までの学歴もあると思います。 パートだとここまでの提出なく来まして。
土日や平日などに休みがあり、特にすることもない日も多く、せっかくなので隙間バイト的なものが出来ればなぁと思っています。 ちなみに正社員の職場は副業OKです。 日雇い?一日勤務?みたいな働き方は、パッと派遣かなと思い、昔に派遣していたこともあり派遣会社に問い合わせてみました。 すると現在は法律が変わって、そのような短期の派遣は条件が ●60歳以上 ●年収500万円以上 などで、当てはまらないので働けないことがわかりました(この法律については、むしろ若い人のほうが元気に働くし、年収少ないほうがむしろ働きたいと思うのではないのかなぁ‥‥と謎に思いましたが(・・;) とすると、いくら本職が副業OKと言っていても、結局土日だけとかで働きたいというのは難しいということでしょうか? できれば昔みたいに、色々な派遣先で色々な仕事を経験したいなぁと思っています。
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