す。 理由は売上が悪いから。子供の学校行事等があるにも関わらず。 残業も毎日二時間は当たり前で遅いときは3時間越すことも。もちろんサービス残業です。残業つけると色々言われるので。 普通ですか?
解決済み
取ろうと思ったら、24日も出勤していたら、有給休暇の取れる対象じゃないと会社から言われました。 そう言うものなのですか?
数来年度繰越不可) があるのですが、この休暇を取るには申請理由を書き上長の承認が必要なんです。(普通どこの会社も同じかと思いいますがw) 取得条件としては 本人又は、家族等誕生日 結婚記念日 これに類する記念日 健康診断 人間ドック 定期検診(1ヶ月以上) ボランティア活動 会社が推奨するスキルアップを取得 不妊治療 看護・介護 父母 配偶者 子 年内でこの条件で本当に休暇を取れるって自分の誕生日ぐらいかもw 申請が承認されても本当に上記条件で休んだのかを調べられ証拠(ちゃんと病院等行ったのかとか・・・)の提出を求められます。 これってホントあまり使えない休暇制度と 思いませんか?
1回も使った時のない有給休暇を使おうと会社に出そうと思います。 しかしコンビニ系の仕事で1便に付き何千円といった給料体型なのです。そういった場合過去3ヶ月分の平均の日当分が出るのでしょうか? それとも歩合給なので有給休暇は取れないのでしょうか? 給料明細には走った分×単価です。
た際肋骨を2本骨折してしまい、全治2週間と診断されました。 派遣会社に5日間の有給休暇願いを出した所、同月内の使用は3日までと言われ残り2日間は無給だと言われたのですがそういうものなんでしょうか? 詳しい方どうか宜しくお願いします。
のは、違反になりますよね
働いた時間の分だけ 給与貰うんだから休んだら勤務時間に カウントされないだけじゃない? と思ったのですが、 実際は貰う権利はあるとのこと。 そうなると何時間働いた分が給与として カウントされるのでしょうか?
ません。 なので消化しないほうがいいような感じなのですが、これは普通なのでしょうか? 会社の規模は100人ほどの製造業です。
を買い取ってもらうことはできますか? もし買取をしてもらう場合はいくらくらいなんでしょうか?勤務はコン ビニの夜勤で21〜6時で週に5は入っています。
の日に有給休暇は取れますか?
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