をどう思いますか？
解決済み
年後には必ず昇給があってそれ以降はその人の成果に応じて昇給あり、と入る前に説明されました。 しかし1年以上経っても基本給があがりません。 2022年7月に入社したとして1年後の昇給とは2023年8月をさしますか？ それとも年度で区切られて2024年の4月からになるのでしょうか。 前の会社は人事評価制度の形みたいなのはあってそれが決まったタイミングであったのでわかりやすかったのですが 今の会社は家族経営のものすごく小さな会社で法人化されてから2年ほど、人事評価とかもちゃんとしてなく会社内の役職も「社長」しかありません。 なので評価を下されるタイミングもわからないので昇給するとしたら入社1年後か新年度かと思うのですが こういうのって普通はどうなんでしょうか？入社して1年後ではなく新年度が普通なんでしょうか。 今の会社、とにかく色んな面で雑で信用してないのでちょろまかされてるんじゃないかと気分が悪くなってます…
回答終了
ない、昇給と仕事量が見合わないので出世したくないとかインタビュー答えてる人を見ます。 私は学歴がないのですが、それでも出世はしたいですし、役職がついたので家族と美味しいもの食べたりすることができます。 昇給と仕事量が見合わないとか言ってる大学生達はどうしてやってもないのに、出世したら昇給と仕事量が見合わないとか考えれるのでしょうか？
が間に合わず６月に基本給があがり、４月５月分が遡及されて支払われています。 ただ、その遡及して支払われるのは基本給のみで残業手当は遡及されません。 残業単価には、もちろん基本給は含まれています。 残業手当が遡及されないのは問題ないのでしょうか？
りませんが、1年目から2年目は数百円〜1000円くらいで、2年目から3年目は9000程でした。 そんなに変わるもんなんですか？ 上司から嫌われてるとか流石に関係ないですよね？？ 最初は嫌われてるから少ないけど、3年目になって、みんな辞めていってるから、残った私に対して、やめないで欲しい的な意味でこれだけ貰えてるのでしょうか
。 先日昇給、昇格の査定について面談がありました。 欠勤は2日（コロナのため）、売り上げも好調で個人ノルマも達成しております。 しかし、プライベートで旦那に浮気され落ち込んでいた時期があったことから、昇給はなし、昇格もなしと言われました。 プライベートで問題があっても、欠勤もしておりませんし、売り上げも落ちておりません。 納得ができず、退職を検討しておりますが、他のスタッフに聞いても、そんなものだと言われて、この査定が正しいのかわかりません。 一般的にこの査定は問題ないのでしょうか？
いかです。 医療従事者です。
どの社員も昇給率は、 一定なのでしょうか？ 先日、社長面談で給与アップの交渉をしました。 頑張りは認めるが、定昇では昇給の幅が決まっている。ボーナスで調整すると言われました。 本当は、毎月の給与を上げて貰いたかったのですが、 仕方なく引き下がりました。 ただ、今までも入社時に聞いていた話と全然違うので、ボーナス少しだけ上げて誤魔化されそうです。 今日社長から、社員全員宛に『今年は業績がマイナスから回復したので、いつもより昇給が多い』とメールが来ました。 上がるのは嬉しいですが、命一杯頑張っても、 サボっていても、同じなんて納得がいかないです。
万円の5%分が1年で増えるということなのでしょうか。 又、2年目には昇給されて16万8千になってたとして その1 6万8千円の基本給にまた5%の昇給ということになるのでしょうか。 よろしくお願いします。
部の中で、自分が所属する事業部の赤字が1番ひどく、親会社から厳しい指導が入り現在立て直し中です。 取引先と契約条件の見直しをお願いしたり、交渉が決裂した場合は取引終了したりして赤字体質をどうにか直さねばならない状況です。 最後に昇給したのが2021年で、今回も昇給が無く落胆しています… 赤字の事業部だと昇給は無いのは仕方ないのでしょうか？
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