通っている子供が3人いますし、1番下の子は重度の火傷をおい、現在も通院中です。 火傷をおったその日まで私はヤクルトレディとして働いていました。 ・ヤクルトレディの利点は時間に融通がきく事 ・夫の扶養範囲内で働ける事 です。 今、ヤクルト時代の知人がニッセイレディとして働いていて誘われています。その方いわく、 ・ヤクルトより時間に融通がきく ・2年はリーダーがいるので、そんなに大変じゃないとの事。ただ、 ・夫の扶養範囲外になる事 が、不安というか、損をするのでは?と思います。 どちらも時間に融通がきくので、小さい子供がいる私には働きやすい環境かと思いますし、下の子の通院にもいいのではと思ってはいます。
解決済み
書類を書いて送ったすぐ後でしょうか?分かるかたお願いします。
ッセイ、ひまわり生命に内定を頂いております。 日本生命の営業総合職や第一生命の機関経営職とあいおいニッセイ同和損保やひまわり生命の代理店営業でしたらどちらに就職すべきでしょうか。決めるのは自分ですが、皆さんのご意見も参考の一つにさせていただきたいです。
回答終了
なったことはなくどこから電話番号がもれたのか気になります。 なぜ、電話がかかってきたのでしょうか。
定頂きました。 地元である地方の支社・営業所(17あるそうです、この中で転勤あり)の一般職です。 大手だけあって給与も地銀の一般職よりも良いし、休みもちゃんとしていて福利厚生もよさそうなんですが、私はもともと保険業界志望ではなかったため業界研究が進んでおらず、生保も受けたのはココだけです。 しかし、自分にはサポート役が向いていると思ったこと、人と接する窓口業務も前々から興味があったことから、仕事内容としてはやりたいことと合っていると思います。 生保というと、セールスレディの勧誘のイメージが強いのですが、一般職では本当にそういった勧誘的なことはしなくていいのでしょうか?仕事内容は本当に事務、窓口だけなんでしょうか? また会社自体の雰囲気や環境もまだよくわかりません。 生保というと女性(年配層)が多いイメージなんですが、女性が多いこのような職場ではやはり人間関係ドロドロしてるんでしょうか??男性社員って本当に全然いないんでしょうか? 面接で、人間関係が難しい職場でもやっていけるか?イメージと現実とのギャップあると思うが大丈夫?といった質問をされたので不安です。 実際に日本生命で勤務されている方、されていた方、情報をお持ちの方いましたら、いいこと悪いこと教えて頂きたいです!!お願いします!
動産投資を相当やっていましたが、現在も同じように不動産投資をやっているのでしょうか?それとも現在は、 不動産投資ファンドなどがその役割をしているのでしょうか?
社会保険と雇用保険は1月に加入したと記憶しています。(研修2月目) 今が入社半年で最近妊娠してる事に気付きました。 おそらく、予定日は来年5月です。 日本生命は出産手当金がないと聞きましたが ないのでしょうか? その代わり継続手当が産休育休中に毎月入っていた。という口コミを見ましたが継続手当とはなんですか? 専門部の方達が貰える手当でしょうか? また、育児休業手当ては雇用保険1年以上加入していれば支給されると聞いたのですが 入社前の研修期間の分もカウントされるので 育児休業手当、支給対象と認識しておりますが 当たっていますでしょうか? 産休育休中のボーナスはもちろんなし。ですよね? 日本生命以外での社会人経験もありますが 毎回産休育休制度使わず退職していたので 制度を使うのが初めてなので教えて頂けると助かります。 妊娠初期なので上司にも報告しようか迷っていて相談しずらいのでこちらに質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。
月に入社したら冬のボーナスはいくらになるのでしょうか? 8月に入社したばっかで1回目の給料だからみたいな感じで回数ではないのですか? 分かる方教えてください。
ニッセイの社員が顧客のサンクスマイルを無断で換金した、ということはなんでバレたのですか?
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