割で購入したのですが（AとＤ社）支払いが出来なくなり強制解約になりました。 因みにその料金はまだ未納の ままです。 この情報が面接時や入社してからバレる可能性はありますか？ またブラックなので入社出来ないとかありますか？？
解決済み
いて、そのことを自己PRに使いたいと思っています。 そこで、携帯電話のキャンギャルを自己PRの際は、な んという言葉で説明すべきでしょうか。 また、私の就職志望先も販売職なので、キャンギャルを通して色んな年齢層の方を相手に接客してきたことや、笑顔で明るく接客してきたこと、自分の説明で商品を購入して頂けた時の喜び等を自己PRで伝えたいと思っています。 他にアピールポイントや、私の言っていることでおかしいところがあったら教えてほしいです。 自己PRの例文や、何でもいいのでアドバイス等もありましたら是非お願いします。
（取引先に伝える番号）と、個人の携帯電話って分けてますか？
バイスなどお願いします。 私は子供の頃母の仕事の関係で、フィリピンと日本を往復していたため英語とタガログ語を話せるようになりました。高校2年生からはマクドナルドでアルバイトをし、色んな方と話すことができ、臨機応変を心掛けて、お客様目線で考え工夫を重ねて、頑張って参りました。 今までの経験などを活かし、貴社とお客様のお役に立ちたいと思っております。そして、貴社にならもっと成長ができると思い応募を致しました。
回答終了
なアルバイトを見つけました。 申し込みには会社に携帯電話番号を教える必要があります。 高時給で、僕にもできそうなんですが、やはりなんだか怪しいです。うまい話過ぎのような気がします。 申し込んでみようかと思いましたが、一応個人情報なので、少し躊躇してしまいます。 もちろん、そんなことを心配するくらいなら最初からするな、ということなんですけど； 携帯電話番号は悪用され得るのか、されるとしたら具体的にどのような被害を受け得るのか、知っている方教えてください。 http://mo-office.com/?035
の発着信履歴やメール履歴を退職時に削除しました。 退職後、元職場の人から 「会社携帯の履歴が全て削除されている！なんてことしたんだ！！○○（私）を訴えてやる！！！」 と社長が怒ってるよ と連絡がありました。 履歴を削除した理由としては、次に使うであろう人が使いやすいように、また 前任者が使用していたままの状態でその携帯を与えられるのはいい気分ではないかな？と思ったからです。 携帯に登録している必要な番号等は、残していました。 同職種で使うため、電話をかける場所などは大きく変わることはないので登録まで削除する必要はないかと。 履歴を削除したことで業務に支障はなく、以前勤務していた職場の携帯も同じようにしていました（退職時に次の人が使いやすいよう履歴は削除するよう言われていたこともありますが） 私が退職することに対して、社長が非常に不満に思っていたことは確かですが・・・ 「かわいさあまって憎さ100倍じゃないの？」とその時の同僚には言われましたが、どういう理由で訴えるつもりなのか？ 本当に訴えてくるのかわかりませんが、正直、迷惑です。 会社携帯の発着信、メール削除が訴えられるようなことになるのでしょうか？ 法的な対象になるのか？ また、みなさんのご意見も伺いたいと思います。
携帯電話の販売員をされている方にお聞きしたいのですが、 派遣でなく正社員となると拘束時間は多いですか？ 勿論多少の残業は仕方がないと思っています。 ただサービス業だと14時間以上も拘束するという話を聞いたりしますし、家族を養っている身なので家族との時間が０というのは辛いです… ちなみに会社はピーアップという会社なのですか、この会社については勿論、他の会社の携帯電話の販売員という仕事場について皆様の知恵をお借りしたいです。 働きやすい仕事でしょうか？ 定年まで働ける事を考えられるような仕事でしょうか？ 携帯電話の販売員の経験がある方、是非とも宜しくお願いします。
ら良いでしょうか？ ちなみにその携帯からは、一度も電話がかかって来たことは ないです。
があることに気づいたのがその日の深夜でした。会社の都合もあると思ったので迷惑になるかと思い、待機している状態です。 従業員が少ない事務所です。 履歴書を送って、恐らく書類選考の結果か面接の日程についての電話かとは思うのですが。 初歩的な質問ですみません。
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