懲戒解雇されそうになった場合、対策はありますか。 今から退職願を出しても遅いのでしょうか。
回答終了
様な場合にC社はその事実を知ることができますか? A社を懲戒解雇→B社に転職→B社を普通に退職→C社入社
解決済み
をかけてしまいました。 それを受け、上司から始末書複数枚の提出を求められ、数ヶ月前に提出したところです。 私としては、そこで処分は終わったと思っていたのですが、先日改めて上司に呼び出され、懲戒解雇相当だが、自己都合退職でも良いと言われました。 更に、今の部署では雇えないので、給与半額相当の別業務でなら、このまま雇っても良い…とも言われています。 50歳間近で、再就職先が見つかるとも思えず、悩んでおります。 始末書退出後に懲戒解雇はありえるのか…含めて、皆様ならどのような選択をされますでしょうか。
は辞めさせられる側に非はありませんか?
普通解雇の場合は会社都合退職になりますか?
し出ても懲戒解雇にはならないのではないですか?それならニュースになってる会社の人とかその度に全員解雇になってるんですか?
いのですか?
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