めています。 周りの方は大卒や院卒の方ばかりで部署内で高卒設計は私だけです。しかし、高卒だからといって仕事内容が異なるわけでもないので同等の業務をしています。 けれど、私は高校の時から数理が大苦手で文系教科の方が得意でした。成績は良かったので評定平均は4.8/5 でした。てっきり現場仕事になると思っていたので驚きはありましたが何とか頑張れ、上司評価も年々上がっています(上司は物凄く優しいです。) しかし、将来のことを考えると先輩や上司のような仕事ぶり(バリバリ工学系)が出来るとは思えず少し不安があります。ですが今はできることを精一杯頑張ろうと思っています(設計に必要な四力学の勉強等) 私のようなものを設計にて採用したのは何故なのでしょうか？どこか別部署へ異動を前提に採用されたのでしょうか？ また同じような方が入れば教えて欲しいです。
回答終了
に2日休めない時もあり、上司にも数字が取れてないのに休めるわけないと一蹴されてしまいます。 転職を考えていますが家庭もあり2月には2人目も産まれる予定です。 眠れない日も続く時があり不安ばかりが頭の中を埋め尽くしていきます。 皆さまでしたらどうしたら良いと思いますか
解決済み
悩み相談の電話とかで相談しても、他人事だし、一生懸命に話は聞いてもらえませんよね。
大人なのに と思われそうで怖いです。 新人や若い人ならいいかもしれませんが5年以上勤務して30歳のいい大人が…って感じですよね。 いざ本音を言おうとすると涙が出てくるのでそれも自分では凄い嫌です。
署の新入社員が他の部署の新入社員より仕事が出来なくて困ってます。 どういう風に教えても理解力とそもそものやる気がないので、仕事が出来ません。 他の部署でもやる気のない新入社員は居るのですが、それでも、私の居る部署の新入社員は酷いです。 例えば、もう働き出して3ヵ月ほど経ち、他の部署の新入社員は一人で仕事が出来るようになってきてて、自分の担当箇所というのを与えられてます。 ですが未だに私の居る部署の新入社員は一人では何も出来ないので困ってます。 本人も回りより(新入社員達より)仕事が出来ないのはわかっては居るみたいです。 本来なら、じゃあ頑張って他の新入社員に追い付こうと努力をしたりするものだと思うのですが、元々のやる気がないので、どんどんやる気が下がってます。 私としも、やる気がないなら退職するしかない、もしくは他部署に異動するしかやりようがないと思ってます。 正直、新入社員もその感じなら、私達の教えてる時間も無駄になってしまってます。 こういう場合、どうしたら良いと思います？
会社︎を3ヶ月で辞めたのですがその時に親に「3ヶ月は早い！早く次の仕事つけ！」と言われました その後病院に行ったらうつ病が発覚し親に言ったら手のひら返しされ「鬱なら仕方がないな、ゆっくり次の仕事を探せばいい。焦らないで。」と言われました そして今やっと新しい仕事が見つかったのですが、その新しい仕事先に性格のキッツイオバサンがいます。その人のせいでまた病んで鬱になって辞めそうです。 親が前に手のひら返しの発言をしたので親の考え方がよく分からないのですが、鬱再発症して仕事辞めたらまた怒られると思いますか？？ 私としては病んでも鬱になっても仕事やめるなんて甘えだと思うので限界まで働きますが、自殺考えるようになったらやめます。 親はどう思っていると思いますか？ おいまた辞めるのかよ。とか思われませんか？
てる女性がいるんですが、色々と相手と話をしたり、態度や雰囲気を見てて気づいたのが、鬱病ぽいんです。 例えば、私と相手が話をしてて相手も楽しそうにしてるのに、次の日になると別人のように避けたりするんです。 仕事面でも、相手の直属の上司(男)と普段は楽しそうに仕事してるのに、急に直属の上司が嫌いなんですよね。とかって話してきたり、仕事の話で自分が確実に間違ってるのがわかってるのに自分の意見を通そうとして、上司に注意されて泣いたりするんです。 しかもそれを短期間で何回も繰り返すんです。 泣いた時に大丈夫なの？と聞いたら、上司を信頼してるからこそこういうことになっちゃう。仕事だから仕方ない。とかって意味のわからないことを言うんです。 やっぱり見てて思うのが、その日その時で気分が違うのが見て取れたんです。 こういう女性との恋愛は難しいでしょうか？
タイムのパートの男性が居るんですが、早退、欠勤、遅刻、これをほぼ毎週行ってます。 正直、部署内では浮いてる、社員からも期待されてないし、ただ居るだけみたいな人です。 もうこんな人間だからほっとくしかないんですが、最近新しく入った男性がとても仕事が出来る人で、どうしても相手が目に付くみたいで、イライラしてます。 確かに、相手が早退、欠勤をしたら周りがカバーをするしかないので、イライラしてしまうのは非常にわかるんですが、何を言っても無駄な人間ってのも、この世には存在してると私は思ってしまいます。 だから、イライラするだけ無駄だし、社員が諦めてる以上、こちらから出来ることもないと思います。 イライラしてるのを何とかしてあげれないでしょうか？
でバレーボールをやっています。(プロではありません) その旦那のスポンサーになってくれとことあるごとに言います。断れば良い話ですが、何かとあるとしょっちゅうお金の話をします。 みんながシーンとしていても気づかずお金と男の子が大好きでその話ばかりしています。 その女の人はお菓子を作ってきてよく職場のみんなに配り、性格は優しいので誰もハッキリ指摘することができません。 お金と男の子の話が聞こえてくるだけでもうんざりで、適度に席を外したりしてるのですが、席に戻ってもまだ話してます。 我慢するしかないのでしょうか？
払わなくては行けないですか？ 放置してもいいのかそれとも弁護士に相談するべきか悩んでいます
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