聞いてきたのですか、会社への理解を深めてもらうために座談会も参加必須みたいです。ほかに聞いときたいところって言われても、 実際に働いてみないと疑問点って出てこない気がしています。 何を聞くものなのでしょうか?? 学生2,3人と社員さん数名という形で20〜30分らしいです。
解決済み
りません。 また、対面の方は大学のゼミの時間と被っている為参加出来ず、オンラインで参加しようと思い、予約しました。 こういった対面とオンラインがある場合は、やはり対面で出席した方がいいのでしょうか? オンラインの説明欄には、遠方に住んでいる方や軽く受けたい人向けと書かれていました。 授業の都合でオンラインで参加するのはやる気がないと見なされるのでしょうか? また、こういったことで内定取り消しなどは有り得るのでしょうか?
回答終了
ですが、私の学歴では足切りされていないという認識で間違っていないのでしょうか。
会社や業界の説明をし、後半は実際に社員の方に質問できる座談会コーナーをするみたいです(先程詳細が送られてきました) この座談会?というのは、こちらが事前にその企業の研究をしつくした前提で行われるものなのでしょうか?(一般的に) また、何か質問をしないと、今後の選考に不利になる可能性は大いにありますか? 正直、ESなしの抽選でしかもオンラインで参加できる、ということだったので、あまりよく知らない業界(企業)だけどこれを機に知りたいな、という感覚で応募したのですが… そこまで興味があるわけでもないし、むしろそれを知りに行くために参加したので、座談会とやらに緊張?してます あと、必要なら一応いくつか質問を考えて参加しようと思うのですが、こういうときに聞いていいこと、聞いてはいけないことの具体例とかありますか…?
です)と記載があるのですが、どのような服装が正解なのか教えてください!!
げるでしょうか?
んど休みがないということですか?
社後のギャップを聞きたいのですが、 正しく言い換えを教えて欲しいです。
談会に出るように言われました。 座談会は役員の方なども出席されるようです。 私は出席しますと言ったのですが、その日は友人と予約をして食事に行く日でした。 上司に休暇取り消しを申し出たところ、有給休暇をとりたいならとるべきと言われました。 私は役員の方から言われたので、断りづらく、出席にしたのですが、断っても良かったのでしょうか?
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