。 主人は新しい会社に就職が決まっていますが、3ヶ月の試用期間ののち社会保険等に入れます。(法律上アウト とはわかっていますが今回はこの件についての回答はご遠慮いただけると助かります。) 退職が決まる前までは、年末調整で私を税法上の扶養にいれるつもりだったのですが、(今年に入ってから産休までも働くことが出来ず無給でした) 任意継続するにあたり、どのような手続きを踏めばいいのかわからなくなりました。 任意継続しても税法上の扶養にいれるのは可能ですか？ また、できる場合、年末調整でやるのか、確定申告でやるのか、退職前に扶養に入る申請をするのかも教えていただきたいです。 ちなみに私の扶養に入れるか確認しましたが答えはNOでした。
解決済み
年は掛け持ちすると親と相談して決めました。ですが、まだ確定申告とか年末調整とか理解していません。103万を超える人だけが確定申告とかするんですか？掛け持ちの場合はどうしたらいいんですか？調べていたら130万円までなら大丈夫とかあって意味が分かりません。ほんとに馬鹿ですみません。誰か分かりやすく教えてください
ーマンです。 我が家では家計は夫が握っており，月々の生活費をもらい，私がその中でやりくりしており，私は夫の給料の総額や明細を知りません。 これまで，私と子供一人が扶養家族となっており，職場から扶養手当をいただいていました。 私と子供１人合わせて１９０００円とのことで，それ以前の生活費に上乗せして渡してもらっていました。 そして，年末に子供が生まれたので，扶養家族は私と子供２人となったので，子供１人分さらにもらえるのかと思っていたのですが， 夫に聞くと，子供が増えた申告はしたけれども，手当は増えなかったとのことでした。 会社にもよるのかと思うのですが，扶養家族が増えた場合（子供が増えた場合），扶養手当は人数に応じて増えないというのが一般的なのでしょうか。 少し期待していただけに，残念だし，何かの間違いだったら申告しなくてはならないと思うので，扶養家族となる子供が増えた方，手当はどのような感じだったのか，参考までお教えいただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
異動）申告書をもらいました。子どもがいますが夫の扶養になっています。今まで源泉徴収はもらってなかった し異動申告書は提出してなかったのですが、税務署の制度が変わったのでしょうか？それとも提出してなかった事により今まで不利益を受けていたのでしょうか？ 源泉徴収票ってパートにはもらえないものだったのですか？何年もパートで働いていて初めてもらったので疑問です。
来年から通信制の高校に通うことにし、卒業まではバイトでお金を為ながら、 役立つ資格等をとり卒業後に備えていきたいと思ってます。 学業には真剣に取り組みたく、正社員で働きながら通う事も考えましたがあまり自信がなく定職は今は考えてません。 そこで質問です。 今、1つのアルバイトをしてます。 月８万から９万ほどの収入です。 短い時間で稼げるバイトなのでかなり楽です。 なので慣れてきたら他にもバイトをしようかと思ってます。 そうなると、年間の給料額がかなり上がってしまい扶養者じゃいられないですよね？ そうなると、私はなにをどれだけ支払う事になるのでしょうか？ 不良あがりで学がなく、世間知らずな私にもわかるように教えて下さい。 本当、すみません これからのために知っておきたいんです。 本当お願い致します。 m(_ _)m ※今は父の扶養者に入ってます。 ごくごく一般的な家庭です。
しようと思っていますが、今専業主婦で、夫の配偶者であり、扶養手当や配偶者控除を受けていると思います。 月に120000円(800円×7.5時間）の単純計算ですが、それだと当然扶養手当ももらえず、配偶者控除も受けられませんが、それがなくなるのと、パート内、月に80000円程度だと結局金額は同じくらいのなるんでしょうか？結婚して一度も働いたことがないのでよくわかりません。200000万くらい稼げるんだったら当然扶養から外れたほうがいいのはわかるんですが、120000円から色々引かれると、パートのほうがいいのかともおい、詳しく教えてくださる方よろしくお願いします。
計30万ほどのアルバイトのみです。 私のパート先より年末調整の用紙の配布がありましたが、記入方法がよくわかりません。 10歳になる 子供がいるので、2人とも私の扶養として記入すればいいのでしょうか。 夫名義の生命保険などの控除証明書も提出できるのでしょうか。もし分かる方がいらっしゃれば教えてください。よろしくお願いします。ちなみに夫は12月から再就職する予定です。
）を入れてるんですけど給料明細には1人の時もあければ2人と記載されてる時もあるのですがこれは会社のミスなのでしょうか!? 9月2人、10月1人、11月1人、12月1人etc..... 会社に聞く前に自分の知識不足で勘違いの話をしたくないのでわかる方いらっしゃいましたら御協力お願い致します！
いでしょうか？ ○世帯主は妻（私）本人 ○扶養者は子供のみ（夫は扶養に入っていない） ○離婚後の住所変更はなし ○離婚後の苗字変更をしない（私の旧姓に戻らない） ○就業規則に報告義務の記載なし ○給与支給に家族手当があるが該当しない 注）“問題がある” か ”問題がない” かが知りたいので、 倫理的な良し悪し等の回答はご遠慮願います。
1年を終えてみて実際年収が106万にいかなかった場合、社会保険料や扶養についてどうなるのか教えてください。 調べてもよくわかりませんで… よろしくお願いします。 下記自分の詳細になります。 夫 正社員 子2人 旦那の扶養に入っている 自分 昨年10月〜3月まで 正社員 4月〜5月 同会社でパートに変更 →旦那の扶養に入る(保険証が旦那の会社のものに、働いた額から引かれるものが状態) 5月〜 転職 パートで社保加入してる状態です。 今自分の職場でフルタイム雇用なので社会保険に入っており、旦那の扶養には入ってないと言うことになると思います。 ただ、子どもが小さく仕事を休むことが多いため今年1年で年収が100万円いくかわかりません。 自分の知識として、年収が150万までなら年末調整で旦那の税金に対しての扶養に入れてもらい、旦那が扶養控除でお金が多く返ってくる？ということができるのかな、と認識してまして、そうするつもりでした。 ただ、1年終えてみて、あれ社保入ってたのに年収106万円いかなかった！ってなりそうになってきまして、その場合どうなるのでしょうか？ 社保加入義務のない額しか稼げなかったから年末調整で社会保険料が返ってくるのか(でも保険証出してもらったり健康診断に行ったりはする予定です…)、社保に入ってても入ってない場合と同じように旦那の扶養に入って扶養控除を受けられるのか、社会保険料は払い損(入らなくても良かったのにという意味で)みたいな形になってしまい、最初から社保に入らない程度のシフトにするしかなかったのか…など… あとついでと言ってはなんですが、正社員のときにわからなかったことが、 正社員で同じく年収106万円いかなかった場合に夫の扶養に入ることができるのか？ ということも当時調べてもわからずモヤモヤしてました。 一緒に教えていただけると大変嬉しいです。 お金の知識がなく頭の悪さが滲み出た質問でお恥ずかしい限りなのですが、もうサッパリわかりません。 どうかご教示のほどお願いいたします。
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