忙期で忙しい会社なのですか、 例えば8月は4万円で11月は20万など月によってお給料に差があるのですが年収を103万円に抑えれば扶養から外れる事はないのでしょうか？
解決済み
、130万円の壁というのを聞いたことがありますが、よくわからないので教えてください。 いくらまでで抑えた方がいいのでしょうか。
学生です。アルバイトで103万円を超える場合、いくら稼げばプラスになるのか教えてください。
働いております。 私の勤務先が、今年２回時給を上げました。 時給が上がったことにより、12月までの収入が、103万円の壁は超えてしまいますが、106万円も超えてしまうかもという、ギリギリのところです。 103万円を超えた時点で所得税と住民税を納めるのは分かりました。 先日、市の労働相談窓口に相談に行ったのですが、ここで「働く人のハンドブック」という、ガイドラインが記載された冊子をもらいました。 それによりますと「8.8万円／月以内の賃金の中に賞与、残業代、通勤手当などは含めません」と記載があります。 通勤手当が非課税なのは知っていましたが、賞与、残業代も含めないならば、106万円どころか103万円にも収まります（パート従業員にも決算賞与が年２回あります） 従業員数は、私が勤める店舗では30人程度ですが、会社全体では2,000人ほどいます（このうち社会保険加入者が何割いるのかは把握してません） 相談窓口の担当者も、この収入には賞与・残業代は含めないことや、従業員数が会社単位なのか店舗単位なのかは分からないとのことでした（支店に個別の事業者番号が振られていれば店舗単位ではないか？とは言われました） 今年、資格を取得したため、資格取得の報奨金（一時金）と、資格手当が毎月時給に上乗せされるのも収入増になったのですが、この資格手当も収入に含むのか含めないのか分かりません（賞与、残業代、通勤手当『など』と記載してあります） 10月度の労働は始まってしまったので、11月、12月で、せめて106万円に収まるよう調整しようと思います。 賞与、残業代、一時金は、収入に含めるのでしょうか、含めないのでしょうか？ お分かりになる方、教えて下さい。宜しくお願いします。
03万を1500円程度超えてしまいました、、、。 この場合、2時間分だけ翌月に修正して103万円以内に訂正するこ とはできますか？ (給料はもう支払われてるので修正できるなら返金します。) また、親の年収が1000万〜1800万以下の場合103万円の壁を超えたらいくら税金支払わなければならなくなりますか？
るのですが、その新しいバイト先が給料手渡しで年収103万円にどのように関係するのか分からず、店長に尋ねたところ 「手渡しでも銀行振込でも所得になるので申告はしないといけません。 当店でだけで103万円の壁はなかなか越えれないので申告はしなくていいのですが、Wワークのスタッフには申告は個人でしてもらうようにお願いしています。」 と返答がありました。つまりどういうことなのでしょうか？ 個人で申告をすれば2つのバイト先の給料合わせて103万円以内にする必要があるが、申告しなければ超えてもいいということでしょうか？
回答終了
主のアルバイトで年収103万円未満に抑えても、 それプラス副業（乙）で給与として20万円稼ぐと103万の非課税は対象外となりますか? 103万円の壁は主の本業のみですか？ それとも副業も入れる総額の年収ですか？ 知恵コイン100枚お礼致します。 急いでおりますのでご回答宜しくお願い致します。
103万円の壁をどうにかしないと意味なくないですか？ すぐに年収いっぱいになって、10,11月 働けなくなって店が困る。 結局、最低賃金上げてもあまり意味がないと思うのは自分だけでしょうか？
になりそうです。 「調整の為のボーナス（二万円弱の寸志）辞退をする人は総務まで」という張り紙を貼る様な会社なので、相談しても勤務を減らす事はしてくれません。 夫の扶養になっているのですが、103万円超える影響はどの様な事がありますか？ 私が働く会社は正社員501人以上。 夫の収入は800万円ぐらいです。
のですが、私には両親などの生計を立ててもらっている者がいないためこの壁は無視して次の130万の壁までは稼いでしまってもお金が余計にかかることはないという認識で合っていますか？またこの場合で103万を超えてしまった時になにか取らなければならない手続きなどはありますか？
121~130件 / 805件中
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