と解りました。4時間労働でいっぱいいっぱいじゃないですか?働いて解ったことがありますが、働いていません。寝ている人がいました し、職員も適当でした。これで一般の金を貰う。税金の無駄使いだなーと感じました。もちろんそこの就Aは辞めました。こんな国の態勢が良いとは思えません。
解決済み
ですが「日祝休み。土曜は社内カレンダーによる」や「祝日のある週は代わりに土曜出勤」となっており、年末年始と盆休み以外は月8日の休日日数となっているのですが、何か規定でもあるのですか?
ただきました。そんなに安い金額で生活をしていけるのだろうか、大丈夫だろうかと心配になりました。 障害を持っている方々は、他にも国から補助金が出るのでしょうか?
回答終了
になります。ちょっと重い症状の人に対してかなり高圧的な態度で接しているように感じます。 確かにミスをするのは良くない事だとは思うのですが、私から見ていて度が過ぎているように思います。 なのでそれらを聞いているのも嫌ですし(それが原因で通所したくなくなります。)、自分がミスをしたときの事を考えると怖くなります。 そういう事業所では一般的にされている事なのでしょうか?また、スタッフにはもちろん言えないです。相談できません。 ハローワークや地元の障害者支援センターに相談してもいいものでしょうか?通所出来なくなるのが怖いです。 事業所の方に『あいつ、あんな風に思ってやがる。』とバレるのも怖いです。 どなたかアドバイス頂ければと思います。
?(僕は発達障害です) 就労継続支援A型は月曜日~金曜日まで出勤で平日は休めないですよね~
どにメモしたほうがいいのでしょうか? 自分から仕事を積極的に聞きに行ったりしたほうがいいのでしょうか? 働いた経験のある方、よろしくお願いします。
下さいm(_ _)m
では雇用形態?は違いますか? 例えば、A型事業所に通所し、その後一般の会社で一般雇用で正社員として就職しようとした場合、アルバイトではなくA型事業所で働いていたことは会社側は分かりますか?
就労移行支援A型に行く意味ってなんですか?高給料の会社志望でも通う価値ってあるんですか?
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