もらい、また、本来貰える失業手当より金額が少ない場合は差額分を貰えると聞きました。 この差額というのはどういう計算方法なのでしょうか。 通常の失業手当の計算をして、退職金の額を引いた金額が差額分ということでしょうか。 差額分をもらったことがある方などいましたら教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
のはなぜでしょうか??無知ですみません。 初回12万、2回目17万、3回目12万、4回目まだわかりませんがおそらく残りの数日分が支給されます。 初回は待機期間があるため金額が少なくなるのは理解できるのですが、2回目と3回目に関しては同じで28日分?支給ということではないのでしょうか??
回答終了
た職場を退職しました。 給与の締日(15日)で退職したはすが、退職後3日たった頃に電話があり、退職日を私が何日に指定してたかを上司に確認されまだ会社が退職手続きをとっていなかった事が発覚しました。(15日をもって社保が切れてしまうから大丈夫かと思って気を使ってまだ退職という事にしてなかったと言い訳してましたが) そのため20日づけの退職となりました。 しかし、先日送られて来た封筒に給与明細が入っており、なぜかその出勤していない5日間分が有給休暇という形になっており、2万ほどの給与が発生していました。(おかしな事に有給休暇は本来の退職日までに全て使い切ったはずなのですが) そこで、質問です。 今後、職業訓練をうける事になったのでしばらく失業手当をもらう予定なのですが、その失業手当の金額は最終二ヶ月分の給与から計算するのですよね?そうなると、その不本意な5日間分の給与のせいで最終2ヶ月分の給与明細の後給与の合計がものすごく少なかった事になり、私の失業給付の受取れる額がめちゃくちゃ減ってしまわないのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
4時間働いて日払いで6000円頂きました。 基本手当日額4250円です。通常28日分支給されるのですが1日のみ働いたので27日分(−1日)支給となりました。 しかし、減額された金額が4250円でした。なぜ働いた金額の6000円ではなくて通常の基本手当日額4250円しか引かれていないのでしょうか。とても疑問です。
は週2日で3時間だと、日当が4000円に減らされるそうです。 4時間働いてしまうと日当の5000円は不支給でまったくもらえないそうです。 社会復帰に向けて働きたいけど働かずにいる方が得だと言われました。シフトで来週週3入っているのですが、週2から週3、1回3時間(時給1000円)入っても日当は4000円もらえるのでしょうか? しおりを読んでも難しく、どなたか教えていただけませんでしょうか?
以降契約更新ができないと言われたとのこと、その派遣先は5月は完全に休業するため出勤はないのですが派 遣元から休業手当6割の支給はあるようです。 6月にはハローワークへ行き失業手当の手続きをする予定ですが、5月に関しては派遣元がOKなら有給消化の扱いで給料を支払ってもらったほうが失業手当を貰える額は多少なりとも上がりますか? 間近の6ヶ月の給与をもとに計算とのことですので… アルバイトに関しては5月はしても大丈夫? 詳しい方ご教示お願いします。
業手当の金額を計算する場合の賃金についてですが、 この2つの合計金額を賃金として計算すればよいのでしょうか。 基本給のみを賃金とするわけではないですよね?
?(給料明細等もあります) また、離職票発行する場合、前の職場を通さずハローワークで発行から受け取りまでできませんか?
社都合で退職することになりそうなのですが、現在勤めている会社の他に、副業のアルバイトで収入を得ています。 1日3.5時間×4日ほどで週に20時間以内なのですが、失業手当の金額に影響はあるでしょうか? ②被保険者期間は前職を含めると6年ほどになるのですが、失業手当の計算には前職分の期間も対象になりますか?(30歳未満です) ③失業手当が出るまで7日間待機をしていなければならないと思うのですが、この場合はアルバイトの仕事を休むだけで、退職する必要はないということでしょうか? それともこちらの仕事も辞める必要が出てくるでしょうか? 退職の話がいきなりで分からないことだらけで、困っています。 ご教授頂けますと幸いです。
続1年未満だと失業手当が貰えないというのは本当でしょうか? そしたら再就職かバイトしない限りお金は手に入らないということでしょうか?
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