調を崩して入院し、そのまま病院で死にました。 入所中一度だけ一時帰宅することができ、大喜びしていました。とにかく施設が嫌だったようで、施設にいる時だけは、帰りたいと言っていました。 私は元々介護の仕事に興味があったので、今後介護福祉士の資格を取るつもりでいます。 介護福祉士の資格を取った後もステップアップしたいのですが、曽祖父のような人を支えるためにはどんな資格を取れば良いのでしょうか?
解決済み
ら要介護4になりました。利用料金が上がりますとの説明もないし、福祉用具の利用うながされましたが枠内に収まりますか?と言えば慌てて利用提供表を作成、おまけに排泄、排便も全介助なのにオシメの助成金制度も教えてくれません。 本当にケアマネの資格あるんだろうかと疑ってしまいます。 区役所に行きましたら、本来ならケアマネさんから利用者家族に説明し対処するはずだと言われました。 父を在宅介護してたときは要介護が変わった時点で担当者会議ケアマネさんが召集し(ケアマネ、訪問看護士、デイケア)話し合い、福祉用具、オシメ助成金、認定調査票をもとに話し合いましたが、今の有料介護施設はそれがありません。 このような場合の正しい手続き方法も合わせて教えてくださいませんか?
月に退職しました。 退職理由は痴呆の祖父の在宅介護の為です。 介護していた祖父が他界し、気持ちの整理がついた今、自分の人生の再スタートを切ろうと思っております。 希望は介護・福祉業界です。 ですが私はヘルパー等の資格を一切有しておりません。 今まで介護の仕事に就きたい、と思った事はありませんでした。 今回の在宅介護も私以外に見れる人間もいなく、安定した収入を得ていた仕事を捨てたくもないという気持ちもあり、最初は仕方なくといった感じで嫌々介護をしていました。 ですが来て頂いたヘルパーの方の献身的な接し方を見、何もわからないながら「ありがとう」と言う祖父を見ているうちに、人の役に立てるなんて素晴らしい仕事なんだろうと強く思うようになりました。 今では最後まで看取れた事をとてもいい経験をさせてもらった、と思っています。 前職を辞めた事に何の後悔もしていません。 特に将来のビジョンもなく、日々働いて帰るだけだった自分に夢ができたというか…これだ!と思う道を見つけました。 前フリが長くなってしまいましたが… 資格等ない場合、やはり行政or民間機関のヘルパー養成講座を受講し、資格を得てから働いた方がやはり働き口は見つかり易いのでしょうか? 私としては離職して約半年、毎日家に缶詰状態でしたので実社会から切り離されたような気持ちに陥りやすく、1日でも早く社会復帰をしたいと考えております。 しかしその場合、やはりパートさんからのスタートになる事のほうが多いのでしょうか?? その他介護業界で働くにあたっての心構え・叱咤激励等、アドバイスを頂けないでしょうか。 長文乱文失礼しました。 宜しくお願い致します。
になったため勉強したいとおもっています。 ただ、私自身も身体に障害(左半身が少し不自由)があるため、研修について行けるか不安でいます。
勤務していますが、限界を感じ、介護職への転職を考えています。 まずは介護職員初任者研修を受け、就職して実務をつみながら介護福祉士をめざそうと思っています。 日勤希望です。 質問は、 現在介護職は需要があると思いますが、とりあえず現職を退職してしまって失業保険を受けながらの初任者研修でも、 スムーズに就職まで漕ぎ着ける見込みはありますでしょうか。 それとも、現職と転職活動との両立が難しくて共倒れになりそうでも、 とにもかくにも現職は手放さないことを前提にすべき状況でしょうか。 志望理由ですが、自分が現在、義母の在宅介護をしている中で、ウンチその他のお世話が苦にならないことです。 出版業は、長引く不況が今後もますます厳しくなりそうで、 毎年心理的にも戦々恐々としながら、どんどん増していく業務の負担も重くのしかかり、 そういう面からも職場の人間関係も攻撃的になりがちで、そんな中で癌を発症してしまい、あと10年、20年やっていける気がしません。通勤も毎日3時間かかっていますのでそういう意味でも職場が自宅近くなるだけでプラス要素だと思っています。 性格的には、割と真面目なタイプで人との争いを好まない感じです。 何か性格的な適性などありますでしょうか。 何でも良いのでアドバイスよろしくお願いいたします。
修2級」と「在宅介護従業者養成研修2級」やホームヘルパーは書かなくてもいいですか?
現在、父親が入院中ですが、在宅介護にしようと考えています。妻、子供は就業中です。私が介護を理由に退職した場合、特定理由離職者に該当するでしょうか? 宜しくお願いします。
回答終了
できる職種です)
か? よろしくお願い致します。
ては、在宅介護と児童デイサービスを主体にしているのですが、 社長が気に入った児童デイスタッフに サービス管理責任者の資格を取らせたいのか 実務経歴が足りないところをなんとか ごまかして取らせてあげる というのを聞きました。 そういった、経歴詐称というのはよくあるのでしょうか? わたしは介護を始めたのが、この会社なので他の介護事務所の事に明るくなく、 質問させて頂きました。 もし、うちの会社だけなら 真面目に働く事が馬鹿らしくなりますし。 長くなりましたが、お願いします。
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