ただきたいです。
回答終了
みの会社の面接が迫っています 応募してから気がついてしまったのですが、求人に有給取得についての記載がなく、事前に申し出をして、こどもの学校行事等で平日に有給取得ができるか不明です。 面接の場で尋ねる際、図々しくない質問の仕方を教えてください。
解決済み
ません。 この仕事どう思いますか?
のお休みを貰うのは難しいですか?
の内定式等が土日祝に行われることはありませんか?
れました。基本平日のみ希望ですが、たまに土曜出社もできる場合は何と回答したら良いでしょうか? 求人と違う時点で人手不足なのかと察したのですが土日祝可能と回答した方が受かる可能性が高いかと考えました。ですが可能と回答した後に土日祝の出社が少ないと後々何か言われそうだなと思い回答の仕方を迷っています。ちなみに雇用形態はアルバイトです。
よ、ということでしょうか? 既に6月に予定が決まっている日が2日あって、それが平日なのですが、入社して2ヶ月の新人だと結婚式などでも休みを取るのは難しいでしょうか、? 無知ですみませんが、ご回答頂けたら嬉しいです。
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