祝日があっても土曜出勤しなくていい人の割合です よろしくお願いします
解決済み
一般的でしょうか? 土日祝日がお休みの会社に限れば連休と連休に挟まれた4/30~5/2も休みにしてしまうところが多いですよね?
会社が多いと思いませんか? 土日祝日がお休みの会社に関しては休みと休みに挟まれた平日は特別休暇等で休みにしている会社は多いですよね?
都合上、土日祝しか入れないのですが受かりますか? 後、土日祝しか入れない場合なんと面接で伝えたら良いでしょうか?
うか。 明日は土曜日だけど休み?って、言うので事務員は土日祝の契約になってますけど、って言うと、そうだよねって。 このくだり、時間の無駄なんですけど。 要件だけさっさと伝えればいいのに休みかどうかシフト表見れば書いてあるのに。
しょうか?土日祝休めない代わりに人がいない平日休みが唯一の特権なのに、それすら邪魔する土日祝休み勢は何考えてるんですか?
回答終了
休みと給料のバランスをメインに生活をかんがえてます。
始は休みだけど お盆休み ゴールデンウィークはカレンダー通り祝日のみ休みだけど 夏季休暇 冬期休暇 ある会社か どっちがいいんでしょうか
日講座がありできず平日週3(月火木)で4時間働くとしたら雇ってもらえますかね?
務があり、土曜日に印刷会社から不備報告があった際、上司から連絡があり出勤して対応するように言われる。 それに対する応対 すでに遠隔地に行っている(物理的に出勤不可)ので、出勤を拒否 こういうケースの場合、出勤拒否は認められますか? それとも遠隔地から帰ってでも出勤しないといけませんか? またそれでも拒否し続けたら懲戒解雇の可能性はありますか?
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