フト休みでした。3〜4日に1回は休みがあり、今は月1で有給を消化したり夏休みを使ったりでなんだかんだ2連休も毎月あります。 ただ現在アルバイトのいる環境で働いていて来月たまたまアルバイトスタッフが出れない日が被ってしまい中々ヘルプも呼ぶのがしんどいので週跨ぎで7連勤になってしまいました。休みが自由な分、厳しいものもあります。 5連勤はしんどいですが、鬼連勤になる可能性もあります。どっちの方がいいのでしょうか。
回答終了
10休みで土日も希望休は出しやすい）で今は土日祝日休みの会社に勤めてます。 シフト制と違って長期休暇が多いのかもしれませんが、世間の人と同じだとどこに行っても混雑で正直シフト制の方が良いなと毎日思っています。 あと連休明けの出勤が鬱です。
ョン管理の求人は朝～晩などありますが、ここの求人のマンションはその時間帯のみしか管理人の仕事自体ないみたいなのですが。 一人でやるみたいですし、ゆるそうであればいいなと思ったのですがこの時間帯の場合どんなマンション管理の仕事になりそうでしょうか。ほとんど清掃とかになるんですかね。詳しい方教えて下さい。
事の依頼のためこの日しか配ることができません。 平日の空いてる時間帯で週3日くらいカラオケでバイトをしようかなと思っていますが、平日しか入れないとなると、不採用になりますかね？？
土日のパートタイムでアトラクションキャストの募集があると思うんですけど、受かるもんですか？
解決済み
ったら、土日4日以上は出勤して欲しいという認識で間違いありませんか？
はつらいでしょうか？ 月曜に客先へ向かい、平日はホテル住まいで、金曜に自宅に戻るという生活です。 転職先で年収は良いのですが、リモートワークもほぼなさそうで、移動は月曜と金曜だけといえどホテル住まいなので大変そうにみえています。 これまで、出張ほぼ無し、リモートワークと出社が半々の割と生ぬるい環境だったので、かなり差があり内定受託するか悩んでいます。 年収は800 → 1200になりますが、身内との時間も取るのが難しそうなので、そこもさらに悩んでいます。 みなさんだとどうしますか？
え人が足りなく新入社員も入ってくるので来月はバタバタしていると予想しています。 現在も13時間働いたりして人員を補いっている状況です。この中で来月に有給取りたいですと言う勇気がありません。職場の人たちはとてもいい人なので心も傷みます。 旅行はとても行きたいのですが諦めるべきでしょうか？
は仕事いってますが、土日になると家に引きこもってしまいます。 外に出る時は、夜食を買いにコンビニ行くか庭に出て空気を浴びるぐらいです。
ちいち有給休暇取るの面倒くさくないですか？ 有給休暇は権利ですが、それは旅行など自分の楽しみに使いたいです。 その点私は、シフト制の職場で土日出勤して、平日休みたいタイプですが、コレを話すと「土日休みの方がいい」という人が多数ですが、私のようなタイプの方が少数派なのでしょうか？
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