未記入部分があったり、算定ミスしたりで、1日1回はなにかしら注意をうけます。 そんな私に期待はしなくなったのか、院長や先輩は新人(3ヶ月)にしか注意をしません。 私と新人 2人でのミスも、だいたいはその新人の方を向いて新人に注意します ネガティブに考えすぎでしょうか？ 私が陰キャを代表する 暗い性格だから、または期待しなくなったから話しかけないのでしょうか… 周りの方は出来てるから自信もって、声を出してとは言ってくれますが、、 ミスばかりして毎日なにかしら怒られちゃったりしてるとどうしても自信がもてません
回答終了
たことがショックで昼御飯を休憩室で食べられませんでした。 求人を出しても応募がなかった理由が分かりました。 もう自信がありません。 資格はありますがありなしは全く関係なかったです。 月曜日行けるかな
解決済み
単に言うと、新しいアイディアを創出して市場価値などを評価したりして授業を進めています。 私が考えたアイディアが医療関係なのですが専門知識が無いので力を貸していただけたらと思います。私のアイディアはネットを介した自宅での診療というものです。PCの画面越しに診療を行うことで、病院に行き、診察室で待つ、という手間を省くことを目的としています。形式的な診察をするのにいつも無駄な手間を感じていたのでこれを思いつきました。ただの風のとき、いつも同じ薬を処方されると思うので尚そう感じます。このような風のとき、体温を計り、聴診をし、喉を覗き、問診をする、ぐらいだと思うので技術的には不可能では無いと思います。 また、このアイディアは手間を省くことを目的としているので、実際に病院に来てもらわないと確かな診察ができない場合は処方箋を出せない、というルールをつくることで医療ミスなどには対策できるのではないかと思います。 そこで授業で指摘されたのが、医療団体（？）から反対されるのでは？ということです。これについて聞きたいのですが、医療団体とは具体的にどのような団体でどのような内容で反対されますか？今回医療ミスへの危惧という面は除きます。おそらく保険などの制度だと思うのですが具体的によくわからないので、こちらの分野に詳しい方よろしくお願いします。 駄文失礼しました。
流れにも慣れてきたところですが、やはりミスをしてしまいます。 四六時中緊急しているのか、無事に1日が終わった時は疲れがどっときます。 ただ、どの職にも言えることですが、やはり人間関係に悩んでいます。 既存スタッフはみなさん、未経験もあって優しく、分からない時は聞くと教えてくださいます。 仕事に完全に慣れた場合にミスなどした時に優しかった既存スタッフの言動が変わってしまうのではないかと不安です。 また、今現在、1番の悩みは院長(先生)とウマが合わないということです。 話しかけられたいわけでもありませんが、 他の既存スタッフと私への扱いが私から見ると 全然違うなと思います。 既存スタッフには、普通に話しかけたりしますが私とは全然話をしませんし、診察して助手をしても、威圧感があります。この気疲れが一日終わると疲れていると実感します。 既存スタッフに聞いた所、「昔の方がトゲあったよ。丸くなった方だよ。」と言われました。 病院の先生は、ずっと同じ職だからこんな方が多いのでしょうか。 私の気のしすぎなのでしょうか…。 入ったときは、自分に向いていない(今も時々思う)から、辞めたいと思っていましたが仕事にも慣れた所で今辞めるのもきまづいと思ってきているところです。ただ、半年たったら、一年でやめようといつも思っています。 アドバイスお願いします。
が重荷だ でも薬剤師にならなきゃいけない 私はどうしたらいいですか？ 真剣に悩んでいます アドバイスよろしくお願いします
医療系国家試験で、受験番号のマークミスをしてしまったのに合格していた方いますか？？
ことになりました。 医療事務受付の仕事は初めてですが もうすぐ退職される前任者が丁寧に 教えて下 さるので なんとか頑張れて います。 募集では簡単な受付事務と書いて ありましたが、実際 思った以上に 大変だなぁ〜と感じています。 とりあえず 患者さんに 失礼のないようにと心がけて 働いていますが こんな私に エールやアドバイスをお願いします。
す。先輩には挨拶を無視されるほど嫌われてます。周りにも迷惑かけてるしクビにされても当然ですよね
のした仕事をチェックする役目をしています。 ミスを見つけたら、 必ず本人に訂正させ、ミスを防ぐためのアドバイスをしています。 チェックリストを作ったりもしました。 また、 『ダブルチェックは、間違いを見つけるためにしているのではないですよ。 正しいことを確認するためにしているのですよ。 だから、私に見せる前に、必ず 正しく出来ているか自己チェックをしてください』 と言っています。 チェックはしているようですし、本人も、気をつけなければと思っているようですが、 重大なミスは減ったものの、ミスの頻度は減りません。 （新人ではありません。3年ほどの経験になります） チェックする身としては、精神的にストレスになります。 間違いが多い人だから。と チェックに神経を使うし、それでミスを見つけるとガックリきてしまいます。 すると、また神経をとがらせてチェックしなければ・・・と思い、ますます疲れ。。。 今まで、何度か 上司に『一緒に仕事をするのが疲れる。どうにかして欲しい』といいましたが、 上司は 自分の元には引き取ってくれません。（←「上司」ですが、仕事をする場所が違います） おととい、またミスを見つけました。かなり初歩的なミスです。 （初歩的と書きましたが、医療現場なので、許されないミスの部類です） その人は 当日休みで、今日は 私が休み。 なので、置き手紙に『もう一度自己チェックをしてください』と書いておきました。 明日、その人も私も出勤です。 謝ってくると思いますが、あまりの初歩的ミスなので、 『チェックするこちらの身にもなってください。すごいストレスです』と正直に言いたいくらい疲れました。 今までも、散々アドバイスしてきたので、もうこれ以上 お手上げという気持ちです。 みなさんが、私の立場なら、 その人に対して、どう対処しますか？まだ 何かやれることはあるでしょうか？ また、上司の立場なら どうしますか？
まされるのでしょうか？ 言い方悪くしたら人を殺してしまったようなことですが、 法律的には許されるのでしょうか。 私だったらもう看護師としては働いていけないかもしれません。
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