入ということで、派遣会社から保険証をいただきました。 そして次の派遣先での仕事の間が1か月以上空くなら保険証を返却しなければいけないそうです。 この、間がギリギリ１カ月以内だとどうなるのでしょうか？ １月から５月まで働いて、６月下旬から次の派遣先で働くといった感じです。 次の派遣先での勤務開始月の労働日数が数日だけだと、翌日の分から２か月分くらい引かれる感じですか？ また、各種保険の加入状態がどんな感じになるのかも教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
しました。 ただ、本人確認書類が健康保険証となっていて私は国民保険証＋住民票しかないので どうしようもなく試しに国民保険証を本人確認書類として送りました。 健康保険証じゃないから多分申請不可で帰ってくるかなって思っていたら 普通に本人確認登録しました！となってます この場合そのまま利用するのは大丈夫なんでしょうか？？ あとから確認の手違いだったのでお金払えませんとかそういった事がないか心配です。
りますか？ また健康保険証を返却したら代わりの保険証はどうすれば良いですか？
らえないとは書いてありませんでした。 あまりにも遅いので3ヶ月目にまだですかと聞いたら渡すの忘れてたと言われました。 担当者とは毎日会います。一緒に仕事します。 しかも30人ほどの小さな会社で家族経営です。 その担当者は家族の経営側の人です。 保険料も引かれていました。 もし催促しなければもらえなかったのでしょうか？ 保険証を3ヶ月も渡し忘れるということありえるんですか？ 悪徳会社ですよね？？
？ 採用時に提出した健康保険証が、最近新たな保険証に変更になりました これはコピーと、現物どちらを提出すべきですか？ それとも提出しなくてもいいのでしょうか
なりました。本社から郵送してもらい、すでに2週間たっていますが、いまだに届きません。普通郵便で送っ たらしく、こちらのポストでの紛失の可能性が高いです。（以前、郵便物がポストから盗まれたことがありました） こちらで紛失したから私のせいだ、という流れになっております。社長から近い部署の方たちは直接手渡しで受け取っており、郵送されたのは私を含め約３人で、受け取っていないのは私だけです。 保険証は手渡しで受け取れる方法で発送するべきだと思いますが、経費節約とはいえ、個人情報なのでポスト投函はひどすぎませんか？これは私のせいにされても仕方のないことでしょうか？ つまらない質問ですみません、よろしくお願いします。
健康診断書の提出を求められたので近医で検診を受けました。診断書を見てみると既往症の欄に過去の病歴が記載されています。 検診の際に医師より質問されておらず、 ビックリしています。 既往症の事は面接の際に話しておらず、会社には知られたくありませんでした。 この診断書をそのまま提出すると、採用が取り消されると思います。 マイナンバーカードと健康保険証を紐づけしてしまうと診断書の既往欄を消す事はできないのでしょうか？ 今後も就職は難しくなります。 どなたか、既往欄なしの診断書を作成する方法を訓えて下さい。
保険証が届いたらそれを持って古い保険証を返却しにきてくださいと言われました。 あとは国民年金なので、年金に聞いてみたところ、特にすることはないと言われました。この他にも変更しないといけないものがあれば教えてほしいです。
証を返却しないといけないので、 会社に電話で連絡したところ、 「先月で有効期限は切れてる。 紛失届を出したので、返却しなくていい」 と言われました。 手元には資格喪失された健康保険証が残っています。 後々、何かに巻き込まれたりしないでしょうか？
回答終了
、発行はされないのでしょうか？ 入社時に保険証発行対象者の申請は提出したので、健康保険資格喪失証明書の提出は義務ではないのでしょうか？
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