保険料と県民税の支払い免除ができません。 会社に問い合わせたら、送りましたといわれましたが、多分 まだかかるとおもいます。 期日が6月末までの支払いなのですが、間に合わない場合、 1ヶ月ごと、期日までに支払うのが一番いいですか? それとも、離職票がくるまで待っていた方がいいのですか?
解決済み
くの都道府県で、高卒の方が求人倍率が高い。 これ以上、増税は無理です。 親が出せないなら就職してください。 そう思いませんか?
回答終了
のアルバイトでの収入が11万ほどになり、来月以降も同様の収入になりそうです。 3ヶ月平均が10.8万以上になると、健康保険の扶養から外れてしまうことはわかったのですが、その場合自分で保険に入るとしたら月いくらほどどこに支払えば良いのでしょうか? ちなみに、昨年の収入は30万円ほどです。 ご教示お願い致します。
達が来ました。 給料から引かれる健康保険料は1ヶ月分まるまる引かれるのでしょうか?日割りにはなりませんか?
です。 ・給与 当月20日締め25日払い ・残業代 当月20日締め翌月25日払い 5月25日には残業代のみ入ると思うのですが、社会保険料が残業代を上回った場合、 差額分は支払わないといけないのでしょうか? 無知ですみません。 教えてください。
した。 3月〜の給与は給与が10〜16万減っています。 減額の内訳としては基本給はかわっていないのですが、能力給が大幅に減額。 そして、役職手当がなくなり、 (2月までは役職手当がつく代わりに、残業代はなし) 残業手当がでるようになりましたが、2月までいただいていた役職手当の金額よりは減っています。 2月までは給与の変動はなく、毎月決まった額をいただいておりましたが、3月〜は残業次第で変動。 そこで、質問です。 社会保険は2月までと同じ金額を引かれていますので、いただいているお給料に対しては引かれている金額が多いです。 臨時改定というものがあり、大幅に減額したので4ヶ月後から社会保険料がわかるのでは? と知人に聞きましまが、4ヶ月目の給与も社会保険料は変わっておらず、会社の方からも特に何も言われていません。 これは自分で社会保険の臨時改定の申し立てを年金事務所に行かなれば改定はしないのでしょうか?? また、多く引かれていた場合、後から戻ってくるものなのでしょうか?
員として転職しました。賞与はありません。社会保険に加入しています。 健康保険料は毎年4月~6月の給与に て決まり、通勤費も給与としてみなされるとききました。 そこで保険料の算出について質問があります。 4月から働き始め、最初の3ヶ月は1ヶ月分の定期料金を後払い、次の3ヶ月は先払いとなっています。 ↓このような感じです 4月給与→基本給+定期代15000円 5月給与→基本給+定期代15000円 6月給与→基本給+定期代15000円+7月~の前払い定期代45000円 6月に前払いの定期代が加算されてしまいますが、この45000円についても給与とみなされ、保険料を算出する対象になるのでしょか? 前払いの分まで加算されてしまうと金額も大きいので保険料が高くなってしまうのではないかと心配しています。 毎月の定期代については仕方がないと思うのですが、タイミングが悪いというか…3ヶ月なのに6ヶ月分の定期代が給与としてみなされるのは納得もいきません。 たまたま残業が多くて給与が4月~6月は給与がオオカッタ場合など、申告をすると再計算してくれるような事を聞いたことがあるのですが、前払い分も含めて保険料を計算されてしまった場合、保険組合に事情を説明し前払い分を含めず計算しなおしてもらえたりするものなのでしょうか? 残業も多い会社で勤務時間に波もあります。時給制なので勤務日数により月給も変わってきます。特に6月は勤務日数が22日あるので通常の月よりも給与は高くなります。更にダブル定期代まで加算されたら…9月からの保険料が怖すぎます。 まとまりのない文章にてすみません。 知識不足の私にアドバイスをよろしくお願いします。
険をもらうため国民健康保険に加入しました。 先日、国民健康保険料額通知書が届き、決定額にびっくり!!!! 11月から3月の5カ月間、月支払額65000円… え???どういうこと? 65000円って…私なにか手続き間違えたの?何かもう少し手続きが必要? その額にパニック…これってあっているのですか?この額って普通の額なんでしょうか? 現在2月末まで待機期間で失業保険が振り込まれるのは3月上旬になります… はっきり言ってこれでは生活ができない状態…減額する方法や、免除?などの手続きなどはないのでしょうか? この手のことが無知すぎて…すいません。 どなたかよろしくお願いします。
りました。 新しい派遣元で、5/1に社会保険を新たに加入したのですが、5/15から産前休業に入り、保険料免除申請をします。 加入月ですが、5月分の保険料は、免除になりますか?
職、8/30入社(転職)の場合は 毎月給料から控除されている雇用保険料、健康保険料は2社分かかってしまうのでしょうか??
求人の検索結果を見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
法律とお金
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の健康状態欄はどう書くべき?既往症があるケースの書き方も
選考対策
履歴書に「健康状態欄」がある場合、どこまでの記載が求められているのでしょうか?記載が必要なケースと、健康...続きを見る
2022-07-11
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です