まっている場合です。 1日に国保に加入し保険料を払い、21日に再就職先ですぐに社保に加入した時、国保料は返ってくるのでしょうか?
解決済み
中でも特別な理由(リストラなど)に当たる人しか減免にはならないのでしょうか? この度、病気で一身上 の都合退職になりました。 7月14日までは雇用保険料を支払わないバイトをしていて15日より新しい仕事に変わり、正社員で雇用保険に加入しました。 病気を患い12月にやむを得ず退職、雇用保険の支払い期間が5ヶ月足らずのため雇用保険の受給資格を得られません。 手術も控えていて暫くは働く事が出来ないため、収入が全くないので減免を申請しようとしました。しかし、役所からは雇用保険受給者の中でも特別な理由に該当する人のみと言われてしまい申請することができませんでした。 ハローワークに最初相談した際は、雇用保険の受給資格者に該当しないので受給できないし、雇用保険受給資格証も発行は出来ない(申請には資格証と診断書が必要)でも、資格証の代わりに離職票と病院の診断書があれば減免申請出来ると伺いました。 私の場合、本当に申請出来ないのでしょうか? 保険料を支払いたくても病気で治療が必要で働けない、収入がないのに支払いはしなければいけないと言うのはおかしくないですか? 社会ってこんなに風当たり強いのでしょうか… 他の知恵袋を読んでも今一解らず、国民健康保険料の減免に詳しい方がいらっしゃれば手解き頂ければと思い投稿させて頂きました。 つたない文章ですが、何方か宜しくお願いします。
稼いだら値上がりますよね? もし、残業なしになるとまた下がりますか?
険料は証明書があるので納税額が分かりいいのですが健康保険料の納税額が分かりません。調べたら翌年一月に納税額の書類が送られてくるみたいなのですが年末調整には書かず確定申告したらいいんですか?
んだ時には、月の給与支給額によって社会保険料の金額が決まっておりました。 だから、みなしで月々の社会保険料が控除されていて年末調整で生命保険の控除があるので戻り金額が多少ですがありました。 しかし、この度初めて入った派遣会社では給与支給額に対して社会保険料が決まるのではなく、 時給✖️勤務時間✖️その月の最大出勤日数 によって決まると言われました。 法律の改正が合ったのでしょうか? 生活問題なので教えてください
は月末入社が損、退社は月末1日前が得と聞きました。 仮に1月28日入社の場合は翌2月20日締めで28日に社会保険料も引かれ支給されます。 これが2月1日入社なら2月20日締め28日に給料ですがこの場合は社会保険料は引かれない 初回社会保険料引かれのは3月28日の給料日に引かれるであってますか?
所得税、住民税を給料から引かれてるんですがこの料金少なくする事ってできますか?どうして引かれるんですか? 年金って65ぐらいになったら通帳に自動的にもらえるんですか?給料は19万円ぐらいで4万円ぐらい引かれてます
で3日出勤して辞めました。 まだ社会保険の加入手続きが済んでいるかもわからず、保険証は手元には届いておりません。 この場合、給料から社会保険料は天引きされるのでしようか? 社会保険の加入手続きが完了していないうちは天引きされないのでしょうか 退職日は入社月の上旬で、源泉徴収票もまだ届いていない上に、退職までに社会保険に加入出来ていたのかも知りません
た。 やはり個人事業による違いですか?
金保険料、労災保険料ですか?雇用保険料と源泉徴収税は自分が負担するから派遣会社は負担してないのでしょうか?
回答終了
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