と聞いたことがあるのですがそれは本当ですか?
解決済み
薬やらうつ病やらって聞く実労部隊の現場営業の辛さとでは、どっちがきついですか?
回答終了
ません。 代表権のある常勤役員が退職金をもらいましたが、その後も代表の座に就いているのは可能なのでしょうか。 決算書には退職金として処理されましたが、支給後も業務に変更は全くありません。 給料は1/2以下に減額されました。 支給後、代表ではいられなくなる旨を本人に伝えられると 「そんなの駄目だ。銀行の保証人になってるいから駄目だ」だそうです。 他にも代表権のある常勤役員がいるので、保証人の件は書き換えれば済む話だと思うのですが。。。 そろそろ税務署の監査が入る頃だと思います。 これを機に代表から降りてもらいたいのですが、問題ないと判断されてしまうのでしょうか。
を広げてもらおうと思っておりました。この社員は内勤で作業系ですので、普段は作業着で勤務してもらっております。ですが、この研修では作業着での参加がNGで、スーツが望ましいとの事。その旨を伝えたところ、スーツを持っていないのですが、わざわざ買わなければいけないのなら参加したくないとの事。 今の若い子ではこれが常識なのでしょうか?正直かなりショックでした。僕らの時代では参加させてもらってありがとうございます!スーツなんて一着は準備するのが当たり前!だと思っていたのですが・・・ 皆さまのご意見お聞かせ頂けると助かります。
の 常務、専務、監査役 などはどんな仕事をするんですか?また、他にも役職があったり、どうゆう順番にエライのか教えてください。
されているのですが、休みも月に2回毎日14時間以上働かされています。 オーナーに言えば、役員は労働時間は関係ないから働けと言われます。 本当なんでしょうか?役員になっても別に給料は変わらないし何も変わってないのですがどうなんでしょうか? 本当に法律上規定がないのでしょうか?
されず決議等が無いと退職出来ないのでしょうか。 大企業ではなく、30人くらいの法人です。
毎日定時に帰りますよね。 しかも毎日やっていることと言ったら、部下が一生懸命作った書類や計画に「よい」「だめ」と言うことだけ。 会社の式典でも、部下が考えて書いた文章を読むだけ。なのに一番偉そうで一番給料が高い。 そもそも、書類や計画、技術を作った担当者が相当のバカでなければ、説明相手たる役員以上に「よい/悪い」の判断ができるわけです。なのに、なんで役員が決めるの? 相当のバカの暴走を止めるためとも捉えられますが、それは課長で十分です。 式典であいさつの文章を読むだけなら、中学生でもできますし。 皆が役員に従うのは「偉い立場にあるから」であって、能力ややっている仕事量で尊敬するからではありませんよね。むしろ、バイト君よりはるかに仕事してないんだから、何千万もの役員報酬じゃなくて、最低時給でいいんじゃないでしょうか…。 座っているだけで最低時給を貰えるなら、僕でもやりますよ。 毎日定時に来て、美人秘書をはべらし役員室でチョメチョメして、定時に帰って、休みの日は会社のカネでゴルフ。みんなが必死で頑張って作った会社のカネで、チョメチョメとゴルフ。 なんでこういう制度がまかり通っているのですか。 教えてください。
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