次々職員が辞めていきますが、その人にわからす方法はないのでしょうか? 誰もその人には言えません
回答終了
機で○○のユニットに入りませんでしたか?と聞かれました。12時から13時の1時間だけ入りました。と正直に話し、その時、PHSはどうしてましたか?と聞かれ洗い物をする為、濡れないように首から外しズボンの後ろのポケットに入れました。と伝えました。 分かりましたと言われPHSが水没した為、待機した職員や夜勤で入った職員に一人一人確認をしていると言われました。 自分が入ったのは7日8日の1時間のみ洗い物をしていたのは15分ぐらいです。 水没したのは12日か13日らしいです。水没した日の午前中は普通に動いていたと聞きました。 聞き取りをした職員は皆、首からPHSを掛けており水没させていないと答えたそうです。 そこで誰が業務ミス報告書を書くのかに至り水没させたさせてないではなくPHSを首から外してズボンの後ろポケットに入れていた。ルールを守っていないと判断され自分が業務ミス報告書を書く事にありました。 自分の階のもう一人のリーダーはそれはおかしいと施設長や介護長に直接言いに行ってくれたらしいですが書くことになりました。 皆さんは納得いきますか? 自分はもやもやしていますが、決まってしまったので書かざる負えないです。
た。 今月の15日から働き始めましたが、介護の仕事は全く経験がなく、今日も入浴介助をおばさんについて3人でしましたができなくて効率が悪くて怒られました。辛いです。どうすればいいですか?
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スメントにより一昨日付けで退職をしました。皆様、介護業界でお勤め、ご経験のある方にお聞きしたいのですが…。 私の属していたユニットは泊まり、通い、訪問を行っていました。管理者は60代後半女性です。管理者の言う事は絶対。何かあるのならお伺いを立てる。これは当たり前でした。起伏の激しい管理者でしたのでその時の感情で物を言うタイプでした。私達職員は意見すら持てないまま日々怯えて仕事をしていました。そんな時、6月より入職した66歳女性職員が管理者よりとても大事にされ、彼女には介護はさせるなと言われました。そうかと思うと仕事を覚えてもらってと言ってきました。何度かそれぞれ職員で教えましたが、できませんでした。利用者の訪問、受診が増える中現場が回らなくなってきた為、ミーティングにて議題として取り上げてた所。管理者がその事をパワハラ、モラハラ、挙げ句の果てにいじめだと言って私たちが悪者になりました。ハラスメント委員会、身体拘束委員会にて事例検討として上げろと言われました。私はその後着いていけず辞めましたが、ハラスメント委員の為、事例検討書類は最後まで責任を持てと言われましたので、作成をしようと思っています。それに至った経緯、何故起きたのか。という内容になりますが、管理者の日々のできて当たり前、できなかったら待っている叱責。この事が大きな要因となっています。その事も事例に記して良いのでしょうか?皆様、何かいい案ございましたらご意見頂けると幸いです。
解決済み
ことがあります。 ①受講スケジュールを確認したところ、第2回目と外せない用事がが重なってしまいました。他校での振替受講は可能といえば可能なのですが、2回目からいないとか普通ありえないですよね…? ②髪色について。一時的に髪の毛を染める予定なのですが、髪色に制限があるスクールはあるのでしょうか。髪型などはきちんとまとめるつもりです。
介護福祉士]の資格がないと[介護士]と名乗ったらダメですかね?
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は憂鬱で何か一つ一つの事にも一喜一憂する自分がいてどうにもなりません。 何か心が晴れないというか…ため息というか。 こうゆう時って相手はなーんも興味はないんだと思いますが。現に何も聞いてこないので。こっちが何か言っても素っ気ない感じです。 対処法のアドバイスお願いします。男女問いません。
動悸がすごくなっており呼吸も乱れ、そのせいで体が硬直してしまって上手く動けないことが多くあります。家でも体が硬直してしまっています。 原因は、仕事の失敗やセンスの無さ、頼りにしてる先輩方が次々と他のフロアへ移動し自分の下に新人が入り過ぎている不安、金銭面、家族との関係、残ってる先輩方がベテランしかいない恐怖等だと思われます。 他にも、自分への悪口<プライドが高すぎるとか>いろいろ言われていてちょっとしたことでも1年半近く聞いていると流石に自信を無くしてきました。もう頼れる先輩もいませんし。 新卒で就職したので、3年は働かないといけないと思うので辞めたくはありませんが、もう何日も動悸が続いていて、イライラを時々感じ先輩からの伝言のメモをくしゃくしゃにしたりソファーの皮の部分を強く摘んだり情緒がおかしいです。 休んで治るかも分からないですし、理由が宜しくないので休みを貰ったところで復帰しても上手くやっていけない気がします。 上から目線ですが、慰めや助言を下さい。精神面が弱いのが1年半でよくわかりました。家族からも酷い言葉を浴びせられていてあまり優しい言葉をかけてもらったことがないです。もう一度仕事ができるように立ち直りたいです。お願いします。
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リエーションインストラクター等の資格を持っていて、正規職員として勤務しているのですが、手取り給料がかなり低く生活が厳しいです。 現在の基本給は16万弱、もらえるはずの残業代など各種手当や資格手当も無く、通勤手当、資格取得費用や出張費用も出ません。また、積立金として月に1万以上手取りから引かれる上に、更に駐車場利用料としても1万引かれており、残るのは10万を切ります。また、最初は出る予定だったボーナスもありません。 その上、仕事での制服や必要物品も申請書類が品雑な上に審査が通らず自腹となり、生活費が残りません。 北海道外から近年移住しましたが、こんなもんなんでしょうか?教えて下さい。(以前は東北地方で20くらいは貰っていてボーナスもありました。) また、転職も考えた方が良いと思い活動し始めようとも思いますが、地域柄か全体的に函館市の給料は職業問わず安いですし、今の状況だと転職活動もままなりません。 何か良いアドバイス下さい。
受講する予定です。 他の仕事をしながら週1回スクールに通い他の日に自宅学習をする形になるので、効率よく進められるよう今から軽く予習しておきたいと考えています。 どんな本を読んだらいいでしょうか? 初心者の為の研修だから予習は不要とか、ちゃんと受けていれば合格できるとかは分かっているんですが、早く(今から)知識を得たいし予習したいタチなんです。
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