に、半日勤務を1週間しました。これは、介護休暇に該当するのでしょうか。
解決済み
(介護休暇にならならい)そうです。 一般的に手術当日も除外なのでしょうか? ウチの会社(書店)だけなので しょうか? ウチの会社は通院や自宅介護の場合は介護休暇取得可能です。
し先月から介護休暇を取得しました。 正直、自分の精神状態にも限界を感じています。 8月中旬には介護休暇も終了しますが、終了と同時期に自分の傷病休暇に切り替え申請することは可能なのでしょうか? 子供もなく身内も遠方のため全て自分で解決してきましたが、正直つらいです。 夫は自営で余命宣告され会社は廃業しました。 傷病休暇の申請が出来給付金が頂けるのであれば夫の最期をストレスなく迎えられるのですが・・・ どなたかアドバイスを頂けませんでしょうか? 宜しくお願いいたします。
を取得しています。車で10分程度のところに里帰り中です。つまり、現住所は私の家です。 私の家では父と二人で生活しています。父が2月上旬に2回目の脊柱管狭窄で、現在ほぼ寝たきりの状態です。家事のいっさいは私がやることになっています。 このような状態で、介護休暇の申請を行った場合、取得はできるのでしょうか。お詳しい方や前例をご存じの方、教えてください。
回答終了
?可能であれば、20日(20日)→短期介護休暇(5日※有給)→介護休暇(6ヶ月※無休)が理想的なのですが。
、わたしの自宅から実家までは車で1時間ほどです。 それを踏まえた上での相談です。 わたしの仕事は自宅から電車で1時間掛かるところにあり、訪問も含まれるため何かあってもすぐには帰れません。また、交通手段としては車と電車がありますが一台を主人と乗っているためその時に車がなければ自宅最寄り駅から更に1時間30分ほど掛かります。 その状況の中で、職場でも勤務変更をお願いしたり、出勤していてもあまり仕事に身が入りません。また、先ほども記述したように訪問中に何かあってもそれを放り出して帰ると言うことはできません。 職場の介護休暇の取得を考えたのですが今の職場は転職したところで1ヶ月と数日では介護休暇の取得が難しいと考えています。 やはり何かあった時に仕事中であれば仕方ないと腹を括って勤める方が良いんでしょうか? 拙い文章で申し訳ありませんが宜しくお願いします。
数がゼロからのスタートになります。 といわれました。 有休やボーナス査定などもゼロからのスタートだそうです。 休職期間中のみ査定の対象からひかれるのだと思っていました。 企業によって休職後の設定は違うのでしょうか?
単位で年間5日間まで取得が可能となっていました。改正後は、さらに細かく半日単位での取得が認められるようになりました。 これどういうことですか? 介護休暇って年間93日までもらえるんじゃないんですか? 1日単位で年間5日間までっていうのがよく分かりません。
とも各企業の裁量に任されている休暇なのでしょうか?
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