「人事異動」を含む質問（13ページ目）

人事異動になる人って大抵仕事できない人ですか？

昨年秋に人事部に異動となりました。会社の方向性を一切決めることができない部署なので違和感を感じています。 異動を決めるのは部門長、来年度の人員体制や中長期...

で違和感を感じています。 異動を決めるのは部門長、来年度の人員体制や中長期の人員計画を決めるのは役員、新卒や中途採用を決めるのは部門長と役員、新しい部署を作るのは役員で、人事部は会社の方向性を決める経営会議にも出席させてもらえません。人事部がやることは研修や健康診断、有給休暇の管理、給与と社会保険手続きをアウトソーシング会社に依頼、法改正があったらネットで調べて規程を修正、エージェントに求人依頼などの採用事務屋的な仕事で、何のスキルも身に付かない業務ばかりです。どこの会社の人事部も専門性が一切なく何のスキルも身に付かない仕事ばかりやる感じなのでしょうか。また通常の会社の人事部は何の権限や権利を持たない部署なのでしょうか。

人事異動について 来期新しい棟に異動と1ヶ月程前に内々示を受けました。 家が遠いことにより体調を崩してしまう時期があり、その配慮もあり今より近い環境にな...

ことにより体調を崩してしまう時期があり、その配慮もあり今より近い環境になるのかと思います。 その段階では納得しましたが、今の棟がまだ半年しか働いておらずまだまだ沢山学びたいこともある環境です。 そして来期から役職がつき責任感が増えます。 つい最近の会議で自分にはまだ力不足だと感じ、新しい場所で新しい人達の上に立つ自信が少しなくなってしまいました…。 通勤に関しても一人暮らしをするなどもできると上の人たちと話を進めていました…。 色々ネットで調べていると内々示や内示は意見をしても多少は大丈夫とみかけます。 内々示を受けたのは1ヶ月ほど前で、それ以降何も話が出ていません。 他の方達は内示最近受け始めています。 今の段階で一度職場の直属の上司に相談しても大丈夫でしょうか？ よろしくお願いいたします。

指示で人事異動したけど業務が覚えられなかったり、成果を出せないとき 希望ではなく上司の指示で異動です。 上層部が決めたことでも、実際に異動してみると、...

上司の指示で異動です。 上層部が決めたことでも、実際に異動してみると、動けなかったり上層部が思っているような成果だせないことありますか？再度、異動ですか？

人事異動の内示を辞令が交付前に口外することは良くないですよね？それがわかっているなら、上と同僚の話し合いが持たれて、薄々異動のことだとわかっていても聞いたりしませんよね？

なら、上と同僚の話し合いが持たれて、薄々異動のことだとわかっていても聞いたりしませんよね？ ですが、もし、意識している人だったら気になって聞いちゃいますか？ 同じ状況があり、帰り際に好きな人に異動の話だったのか聞かれました。

人事部、総務部、専門家の方に特にお伺いしたいです。 人事異動というのはどういうタイミングで行われるのでしょうか。 特に何もなければずっと同じ部署で、変わることはないのでしょうか。

イミングで行われるのでしょうか。 特に何もなければずっと同じ部署で、変わることはないのでしょうか。 また、異動願いなどを出しても、現上司が移動を拒むことなどというのも起こり得るのでしょうか。

会社の異動人事について相談させてください。 今の部署は昨年4月に着地しました。通常であればあと1年から2年は異動がありません。今の勤務地は通勤が困難な場所...

常であればあと1年から2年は異動がありません。今の勤務地は通勤が困難な場所にあり、電車の本数が1時間に1本しかなく、定時に間に合う電車で行くにはかなり早い電車に乗るしかないのですが、こどもがまだ小学生のため1本遅い電車に乗り毎日遅刻、早退の勤務をしています。給料、賞与はその分カットされています。通勤は片道約1時間です。 異動辞令の時に遅刻、早退勤務で構わないという話になっています。車での通勤も可能ですが、渋滞があるため電車よりも時間がかかり1時間半、冬は2時間超になります。 1年通勤しましたが、給与のカットや通勤が困難なこともあり異動を前からお願いしてました。さらに2月よりこどもが不登校気味になってしまったのでこどものことで朝、時間を要するようになり切に異動をお願いしましたが、受け入れてもらえませんでした。 勤務は20年ほどになり、辞めることは考えてはいません。人事というのはこいうい状況であってもはやはり通常の年数でないと異動はないものでしょうか。上司にこれ以上相談する余地はないものでしょうか。

人事異動や昇格について詳しい方教えてください。 私の勤めている会社では3月の半ばに異動や昇格の発表があります。 ちょうど今年昇格対象なので今から内心ドキド...

に異動や昇格の発表があります。 ちょうど今年昇格対象なので今から内心ドキドキしています。あまり期待しないで待とうと思いますが… 3月半ばに発表だとすると、人事側ではおおよそいつまでに昇格者等決まってるものですか？ 会社によって異なるとは思いますが、一般的に考えてでお答えいただけると助かります。 よろしくお願い致します。

人事異動の件 我が社の恥ずかしい話なんですが、 この度、人事異動で私は異動の対象となりました。本部から異動通知書が届いたのですが、異動先での勤務形態が正...

となりました。本部から異動通知書が届いたのですが、異動先での勤務形態が正社員となっていて、60代パート社員が正社員なんてありえないので担当者に確認した所、間違っていたとの事でした。 間違いは誰にでもありますが、流石にこの間違いはあり得ないと思い、担当者に間違いでは済まされない事ですよ、相手が若い方だったら大きな問題になりますよって強い口調で言ってしまいました。 この件、皆さんどう思われますか？ 誹謗中傷はお断りします。

人事異動があり、私も異動になりました。今日、全体発表なんですが社内メールにまだ出ていません。出てから電話かけた方がいいですか？出る前にかけてもいいですか？

ていません。出てから電話かけた方がいいですか？出る前にかけてもいいですか？