かわかりません…。 現在考えてるのは、黒のスラックスに黒か茶色か白のブラウス(今のところこの色しか持ってないです)の組み合わせです。 ブラウスはは割と硬めの素材でほぼシャツみたいな感じなので、あまり女性らしさはないですし、ジャケット着るわけでもないのに着ていくのもおかしいですかね？ また、白のブラウスは下着が透けるのでできるだけ着たくないですが、黒や茶色だとやはり非常識ですかね…？ キャミソールを着ていけばいいのでしょうが、キャミソールが透けるのもあまり好きではなくて、かつ今は夏なので、半袖〜長袖くらいのインナーも着ていくのも暑くて耐えられなさそうです…。
回答終了
考えて土日休みの仕事に付きたいと思い、事務職を中心に応募しています。 しかし、未経験可の求人二応募しても書類で落ち、書類で通っても面接で落とされます。 給料は下がっても良くて休みと通いやすさと長期的に転勤なしで働いて行けるところを探してるのですがなかなか難しいです。 書類で落ちすぎて、自信がなくなってきました。 精神的にもちょっとメンタルやられ始めて、どこの会社にも必要とされてないんだって考え始めて滑り止めで受けたりしてる販売系の仕事の面接にもやる気が無くなってしまいました。
解決済み
みました。仕事やお金のことで相談したかったので。 そしたら、「介護職や保険営業をやるように」と言われ「シングルマザーの世帯主で事務職なんて人はいない」と言われました。 本当にそうでしょうか？ 事務職で頑張っておられるシングルマザーの方はいらっしゃいますか？ それとも本当にシングルマザーの方は介護のお仕事が多いのでしょうか？
りの地域)で転職活動をしています。 ハローワークで話を聞いたり紹介状は出してもらっているのですが、書類選考で落とされてしまう事がほとんどの状態です。 資格は全商簿記3級を17年ほど前にしていますが、事務未経験でWord、Excelが使いこなせる程度です。 求人は未経験OKのところに応募をしています。 本人曰く、私が出産を控えている＆サービス業の為日祝休みを希望しているのと、事務の仕事に興味があり、今はそれしか考えてないそうです。 この間ハローワークに行った際、職業相談と紹介状を出して貰うために話を聞きに行ったら相手企業数社から、40~50代(子育てが終わっている世代と言われました)希望だったり、女性のみの募集をしていると言われて、応募事態を断られてしまいました。 男女雇用機会均等法であまり公には出来ないと思いますが、採用する可能性がないのに書類選考をされたりするよりかはいいかなと最近感じてしまっている状態です。 そこで質問なのですが、ただでさえ人気職の事務で、未経験の男性が事務職に就ける可能性はかなり低いと思われるでしょうか？ 他の業種を選んだ方が良いなどありましたらアドバイス頂きたいです。 よろしくお願い致します。
かなり無知です。 ニッコマ私文 日商2級を持ってます。これを少しでも活かすなら上記の仕事になるんですか？ 事務系はお給料が低めなんて聞いたのですがそういうところなどなんでも情報ください。
いただいております。無期雇用派遣については理解をしております。 ただ評判をみてもあまり良い口コミがないのですが、実際はどのような感じですか？キャリアウィンクさん以外でも無期雇用派遣で働いてる方の感想も聞いてみたいです。
談に乗ってください(；；) 辞めたいと思った理由は、2つあります。 1つ目は責任がとにかく重いことです。 何十万といったお金が動いている案件を複数件並行して私一人に任せられ、企業に複雑なExcelデータや書類を作って送らなきゃいけない時も誰も確認してくれません。 常にいつ間違えるか分からない恐怖に怯える毎日で、家に帰っても今日提出したあの書類大丈夫だったかな？と不安になるし、電話の音が聞こえる度に間違いの連絡かな？と怯えてしまいます。 実際に最近大きなミスをしたのですが、自分でなんとかしてねみたいなスタンスで誰も助けてくれないので1人で残業して、仕事が終着するまでの2週間不安感からご飯の味はしないし夜も眠れず生きた心地がしませんでした。 私は事務職未経験で入ってることもあってExcelの知識がほとんど無いので複雑なExcelも作れないんですが、複雑なエクセルを口頭だけでこんな感じで明日までに作ってと説明されて、明日までに終わらなかったら企業に謝る連絡しといてみたいな感じで仕事を振られます。 部署内に人が足りてなくて切羽詰まった空気感が漂っているのでずっと質問し続ける訳にはいかず、理解できてないまま作業に取り掛かることがほとんどでそれもまた本当にこれ作り切れるかな？と胃がキリキリします。 もうこの不安感に耐えられないのですが、どうしたらいいのでしょうか(；；) 2つ目は、事務職が自分に合ってないからです。 私が正社員で働かないのには理由があって、adhd不注意型として診断されていることが原因です。 いくら気をつけようと思っても絶対にどこかしらミスを起こしてしまうし、無意識に無意識の世界に飛んでしまうし、マルチタスクが苦手で忘れっぽくて頭の中が常に騒がしくて散らかってて、責任感を持って1人前として働くことがしたくてもできない状態なんです。 なので一人前にならなくてもいい契約社員として働くことを選んだのですが、今の会社では一人前になることを求められているし実際にそう言われることもあります。 働けば働くほどにその圧をかけられていて、私はそこまで目ざしてないし、これまでの職場でのアレコレから上を自分には目指せないことが分かってるので本当に辞めたいです。 現に半年経った今、責任のある仕事がどんどん増えてきてそれと同時にミスが多発してきていて、ミスをカバーできないぐらい追い詰められているのが現状で、これ以上続けていったら自分の首も会社の信頼も失いかねない自体になると思うんです。 adhdに縛られすぎだと思う方いらっしゃるかもしれませんが、この職場に入る前に短期で事務職に入った時に短期社員30人中29人がステップアップした中で私だけがミスが多いからとステップアップさせて貰えなかったことがあります。 こんな私に何十万の案件を1人で完結して提出なんてほんとに恐ろしくないですか？ ちなみにこんなに切り詰めて働いてほぼ最低時給です。 もう辞めたいが8割なんですが、辞めるとしても辞め方が分かりません。 年末まで繁忙期で辞めれるはずがないし、急にやめた場合や辞めたことで仕事が回らなくなった場合には損害賠償を払うことみたいな同意書を入社時に記入してしまっています。 また常に数ヶ月先の案件を抱えている状態で、一体何か月前に辞めることを伝えたらいいんだって感じです。 でもそんなことを行ってる間にどんどんでかい仕事を任せられて苦しくなるばかりです。 あと長期で応募してるのに辞める理由も一体なんて言えばいいのか、、。 切実に助けて欲しいです。アドバイスお願いします。
珠算電卓検定 を取得済みの30代です。 この度シングルマザーになり、働かないといけなくなりました。 パソコンはたまに調べ物をしたり 知り合いに頼まれて 夜のお店のサイトの文章などをいじる程度で、 Excelなどはもう何年もしていないので、また勉強からだなと思っています。 このような状況で採用される職業はありますか？ 医療事務などは資格がなくてもできると聞きましたが 今のスキルでできる仕事なのでしょうか？ また最低限どの程度のスキルがあったら採用されやすいかなど詳しい方教えてください。
業務に誇りを持っており、毎日忙しいですが、やりがいもある充実していると思っています。 今の仕事を続けたいので、キャリアアップに繋がる日商簿記や衛生管理者の資格も取りました。 ですが、社内には事務職を「雑用がメインの、責任が伴わない楽な仕事」と思ってる人がいます。 特に事務員で一番若い女性の私は最も立場が弱いので、そういう人からはとても横柄な態度を取られます。 私は、この人たちだけ、ある意味我社の文化のようなものだと割り切っていました。 しかし、先日調理師を辞めたがっている友人が「私も座りっぱなしの楽な事務職の仕事をしたい！毎日メイクも楽しめるし、パソコン業務って誰でも出来る軽作業だから責任もないしで精神衛生上も良さそう！」と悪気もなく言われ「うちの会社だけじゃない…世間的に見てもそうなんだ…」と傷つきました。 確かに設計のような専門的知識と資格を要する技術職、調理師のような夏場冬場は過酷な環境になる現場仕事、会社の利益を背負っている営業マンは本当に大変そうだと思うし、尊敬しています。 でも楽な仕事なんてこの世にはありません。 どの職種にも辛さはあります。 座りっぱなしの仕事と言えど、来客対応をしていると結構歩きっぱなしですし、結構力仕事もあります。電話や突発的な相談事に対応していると自分の仕事に集中できない、尚且つ納期には追われ続ける。 この苦労がどうして誰にもわかって貰えないのでしょうか。 言い返したくても、「でも冷暖房完備でしょ？」「あんたら何かあっても会社潰れないじゃん。」「力仕事って毎日ある訳じゃないでしょ？」と言われたら言い返せない自分がいるのが情けないです。 このモヤモヤをどうしたらいいでしょうか？
初回更新はしない予定なのですが、派遣先から長期でいてくれると思われてて辞めづらいです。 (長期でやる契約でもなく、私からも言っていません) 長期でいると思われているため、私の備品を色々買ってくれたり、私ともう1人の職員の方で交代でやったり協力してやる作業があり、色々分担してやっていこうとしている時に辞めると言ったら「色々教えたのに」と迷惑に思われそうです。また、今日もそのもう1人の職員の方から「今のところ仕事大丈夫？なんかあったら言ってね」と言われて、仕事が合わないから初回更新しないとも言えず、「大丈夫です」と言ってしまい、余計に辞めづらいです。 契約書には2週間前に更新しない意思を伝えればいいと書かれてはいるものの、今の職場の状況を見るとすごく辞めづらいです。また、私と直接関わることはあまりない上司の方がいるのですがその方がとても怖い方で、初回更新をしないと伝えたあとに「今辞められても困るんだけど」と言われそうで、居心地も悪くなりそうで怖いです。 初回更新をしないという意思はいつ頃伝えればいいのでしょうか。本当に辞めてもいいのか怖いです。
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