回答終了
なぜですか? 上昇志向はないのでしょうか? また待遇が良い場所で働く資格や経験などはないのでしょうか? 自分の知り合いでも、決して若くは無いのに先日条件の良い所に職場を変えた薬剤師の方もいます。 中には、より条件の良い所にステップアップする一方で待遇が良くないと思いつつ、行動をしない方がいるのはなぜでしょうか? ご本人にとっては、今いる職場が日本一良い職場なのでしょうか?
解決済み
さい。 働いてみようという気が少しわいています。 *就職 ニート
はじめ、転職サイトではリクナビ・マイナビ・イーキャリアも利用して面接まで実現しましたが、採用された例しがありません。それか人材紹介もどうかというと、全くあてになりません。(紹介してもらった会社がほとんどなく、たまに紹介があっても自分のスキルにそぐわない会社でした。) 中高年向けに利用しやすいお薦めのサイトがありましたら、先に挙げた物以外でお願い致します。 ちなみに私は、45歳で転職6回目で一番長く務めたところは不動産の事務系で19年です。持っている資格は宅地建物取引主任者と日商簿記1級です。
したが親の介護が必要になり退職して介護に専念しておりました。 ようやく介護が一段落し、再就職をと考えたのですが48で2年もブランクがあるとなかなか難しく、 スーパーでのアルバイトを検討しています。 明日、面接があるのですが何を着ていこうか思案中です。一応面接なのでスーツで行こうと考えているのですが堅苦しくならないかと懸念しております。 何かアドヴァイスがあればお願いいたします。
るサイトを教えてください! これまでいろいろな求人サイトを見ているけど「年齢不問」と明記しているにも 関わらず若い人優先の企業がほとんどです。 私は今年47歳になりました。今さら正社員なんて無理だし、日本の企業はいざとなったら社員に冷たいってことも経験済みなのでパート・アルバイトのWワークを考えています。 中高年向きの求人サイトを教えてください!
容があります。 大体は「20代から30代の人が多く働いてます」と書いてありますが、40代後半の人っていないんでしょうか? ハローワークの担当から「”中高年は体(腰)が痛くなったって言ってすぐ辞めちゃうんだよね”と人事担当に言われる」と言われましたが、 荷物の仕分作業は中高年ではムリですか?
言ってくる人が若い人に比べて多いです。
はないでしょうか? いまはコンプラがあるからとか、ハラスメント問題があるから強く言えない、と言いますが、それを盾に指導することから逃げているだけなのでは、と感じます。 私自身は40代で、20代の若手社員の指導をすることも多々あり、厳しい言葉を使う場合もありますが、そのような問題になったことは一度もありません。 有能アピールをするつもりはさらさらありませんが、自分の指導力の無さや責任感の欠如を棚に上げ、時代のせいにして後輩や部下から逃げる同世代や中高年が多いと感じてしまいます。 コンプラやハラスメントを利用しているのは、若者ではなくむしろ腑抜けた中高年世代なのではないでしょうか?
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