で内定が決まりました。 もうすぐ入社日で、その時に配属店舗にて入社手続き等があるそうです。 ふと気になったのですが、その際の店舗の担当者の方は、 私の経歴(履歴書の内容等)や、面接で面接官に話した事など知っているものなのでしょうか？ 採用部と店舗は違うし、おそらくその店舗に元々いらっしゃる店舗社員の方が担当してくださるとは思うのですが...。 皆様どう思われますか？ご意見お聞かせいただければと思います。
回答終了
うか？いくら会社に聞いてみても、即戦力にならないからと言う理由しか返ってきませんでした。
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解決済み
を言わずにポジティブな事を言うみたいですが具体的にはどんな事を言えば採用率上がるんですか？ 「募集条件と希望条件が合致した上にやりたい職種であった為、応募いたしました。」 としっかりと答えたんですが結局落とされました。 こう言う時ってどうしたらいいんですかね？ 諦めてフリーターか契約社員を選んだ方がいいんですかね？
大臣は誰など］ 予想外の出来事で動揺してしまい凡ミス等をしてしまってます。 面接自体は全然感触は良かったのですが、筆記試験がボロボロすぎて大丈夫か不安なのですが、こういった場合でも採用はされるのでしょうか。笑
業工程を完璧に覚えられていません。初日に教わってそれ以降復習するタイミングもなく。 覚えないといけないと思い作業をしようと別の日の空き時間に作業をしていたら上司にそれは他の人の作業だからするなと止められました。でも職業柄、後にその作業は自分の仕事と言うよりは私が人に教える側の立場になるので、覚えない事には仕事になりません。 ですがその後も復習する機会もなく、自主練習をしようにも止められてしまった手前なかなか練習に取り掛かる事も出来ずにいました。手順を覚えられていないのでしっかり覚えたい意思がある事も上司には伝えましたが、特に対応してくれる訳でもなく…。 すると、今日突然新しい人にその作業を教えてと言われてしまい…。 私自身、手順や工程に不安があった為自分でとったメモをみながら教えていたのですが、やはり初日以降全く取り掛かれていない事もあり教えるのにも戸惑っていました…。 すると、上司に「そんな作業も出来んなんて終わってるな」と他の職員や新人の前で大きな声で言われました…。 恥ずかしい気持ちや悔しい気持ちで涙が出そうでしたが、どうにか堪えて引き続き作業に取り組みましたが、引き続き新人に教えるよう言われました。 この上司は日頃から教えられた事が何を言いたいのかわからない事が多く、こちらが質問してもズレた返事が返ってくる事も多いです…。 私の覚えも悪いのかもしれませんが、一ヶ月前に一度しか出来なかった作業を覚えていないと言うのは、大抵の人はそうなると思うのですが…。 「終わってるな」と言われた時の悔しくて悲しい、恥ずかしい気持ちがあり過ぎて明日会社に行くのがものすごく憂鬱です…。心の中で終わってるのはその上司の方だろって思いながらも言えず… 今まで他の会社ではバリバリ仕事をして来て、一ヶ月経ったのにここまで分からない事は初めてです… 一ヶ月前に一度のみ教えられた作業（工程は割と長いです）を完璧に覚えていられないのは、私に問題があるからでしょうか？ もうこの上司との関わり方だけが大半の悩みで、せっかく入りたくて頑張って倍率の高い会社に内定を貰ったのに、行くのが嫌だと言う気持ちになりたくありません。 切り抜けるアドバイスなどあれば教えていただきたいです…。
人、子1人居るのですが、 扶養手当が3万弱です。 試用期間中や、地域によって、扶養手当の金額は変わりますか？
独り立ち。 メモを取っている様子はほとんど見なかったので 一度、メモをお勧めしましたが 「大丈夫です」との返事。 ま、50代で同職種だし 頭に入っちゃうんだろうなとそれ以上は勧めませんでしたが 独り立ち初日。 「…で、何から始めたらいいんでしょうか」 その後、数日経ってもこちらから指示を出さないと動けないし 手持ちぶさたな様子で立ちすくんでいることも。 指示だすると 特段不機嫌になる様子はなく「はい」と 仕事をされますが…。 ３ヶ月での独り立ちは早いんでしょうか。
た。 気になる所がありましたが、面接と筆記があります。 筆記は一般常識と書いてありました。 福祉施設で筆記試験があるということで、 果たしてどんな試験なのか…？と思ってます。 中途採用の一般常識の試験は難しいですか？ 経験された方、どのようにポイントを押さえて勉強すればいいですか？
今日で丁度10日目であり不安が出てきました。 自分自身受け答えや対応はしっかりしたつもりなので良い印象を与えたと思うのですが、採用人数が二人とも書いてあったので他の人に時間を使っているのかなど深く考えてしまいキリが無いのですが、返事が来ない場合どれくらい経ったら電話で聞くべきでしょうか？
在その子は高校卒業後ずっとコンビニでアルバイトをしています(4.5年ほど)。 ですが、最近コンビニバイトだとお金がないとのことで公務員を目指したいと言っています。これまでその子になんども相談されていて、その度に正社員になりなさい。と伝えてきました。その度に私じゃできない、今の仕事辞められない。と言っていたので、やっと安定した稼ぎを得る決心をしたんだなと感心したのですが、中途採用を狙っているとのことで心配になりましたので教えていただけないでしょうか。 ①毎年行われる公務員試験を受ける ②中途採用の募集が市役所で出たタイミングで応募する 私はその子が若いし、コンビニなら勉強する時間戻れると思ったので①がいいと思う(というか、それしか道がないと思っていた)のですが、その子は、勉強や準備などをせずに②で受けようとしています。 公務員試験は、予備校で勉強した方々や専門学生たちも試験を受けるわけですので、コンビニバイトしながら求人が出たら受けてみよう、という心持ちでは、正直受からないのではないかと思います。中途採用であれば、おそらく前職でなにかしらの近しい業務をしていないと厳しいのではないかと思うのです…。 なので、その子に中途の求人を待たずに、今から試験に向けて勉強したらいいのではないかと伝えようと思うのですが、いかがでしょうか…。 長くなって申し訳ございませんが、教えて頂きたいです。
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