しようかと考えているのですが、会社にはばれないでしょうか?ばれるのであれば、辞める時に加入した方がいいのでしょうか?どんな事を助けてもらえるのでしょうか?加入者以外の会社全体をおおやけに調べてくれたりはしますか?例えば、自分は事務業なので9時から17時までの勤務で昼休みは30分、週に一回しか休みはなく祝日も年末年始も大型連休もありません。昼休みの30分はタイムカードに証拠がある訳ではないですし。。。ただ、週40時間は越えていますので残りの8時間は給料明細には上乗せされて書かれていないので請求する事は可能ですか?自分以外の人はひどい勤務体制ですが皆に加入をしようと持ちかけた所、ばれる事を怖がっています。 ユニオンに詳しい方、宜しくお願いいたします。
解決済み
た。 辞めたので、労基に訴えましたが、1人では心細い。 どちらに相談したら良いでしょうか?
雇するって謳われているが、なのに管理職になったら組合を脱退するって矛盾してない?そしたら管理職は全員 解雇でしょ?
日本社団コミュニティユニオンは 誰でも入ることができる労働組合 (ユニオン)でしょうか?
、ユニオンでも激しいのと激しくないのとあるそうです。 私は愛知県在住なので、愛労連というユニオンに相談に行きたいと思っているのですが、 愛労連さんは、激しいのをぶちかましてくれるユニオンでしょうか?
社の人間が加入しまして、自分がしたことを反省もせず、自分の処分を撤回してほしいとのことで交渉をするみたいです。 交渉決裂になった場合は会社の他の人間にも被害が及ぶ可能性はありますか?
らいい」と言われました。子どもたちも可愛いですし、仲間もいます。辞めたいのではなく働きやすい職場にしたいのです。 ユニオンに相談しようかと思うのですが、ユニオンも同じような感じですか?もし、ユニオンに相談に乗ってもらって改善された方おられたら、対応と相談結果どうなったのか(改善されたのか)教えてください。
回答終了
ユニオンの主体や母体は何でしょうか。 加入費が載せてあったりしてフィッシングサイトかも知れない場合があると思いました。
るのがイヤだと感じ、あんまり締結したくないと思うんですよ。 でも実際企業の6割がユ・シ協定結んでるのはなぜでしょうか? 労働条件の統一のためですか?
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