婚後地元に帰り働く予定です。 派遣会社に行くつか仕事を紹介してもらっているのですが、職歴は派遣先企業にばれますよね？3年間のブランクもありますし。 モラハラ離婚で裁判もしたので心機一転、結婚歴があるのは知られても構わないのですが職場では根掘り葉掘り過去や結婚生活を聞かれたくありません。 夫とは死別したと言ってもバレないでしょうか。ちなみに夫とはお見合い結婚で年齢も地元も違ったので共通の知り合いはいません。 ちなみに登録してる派遣会社には、離婚だと知られたり聞かれたりするのはかまいません。
解決済み
ぽいとお医者さんに言われていたけど薬飲む事もなくいたけど、だんだんイライラが増えて来て一旦キレたら大声で怒鳴りそれが止まらないです。夫と二人暮らしで奴のモラハラに苦しめられてきたせいだと思います。でも奴はそんな事知らん顔で何一人でわめき散らしてんだ？で終わりです。こんな惨めな生活でおかしくなって当たり前だと思いませんか？
て勤務しております。 もともとそこまで仲良くはなかった男性上司（42歳）と、ある仕事をきっかけに接点が増え、会話も楽しく段々とその方に惹かれてしまいました。 相手の方も「〇〇さんと話すのが楽しいです」「〇〇さんと結婚したかった」などと言っており、私に好意があると思います。 ただ問題点は、お互いが既婚者ということです。 相手にも私にも配偶者がおり、子どももいます。 お互いの子どもの行事ごとや育児の話で盛り上がりますし、その上司もお子さんのことをとても愛されておられます。 私ももちろん、我が子のことが大好きですし、宝物です。 お互い共通しているのが、お互いの配偶者に不満があるということです。 相手の配偶者（奥様）は、基本子育ては夫もしくは母親まかせであったり、ご飯を作らないなどと聞いています。 私の夫は、私を物のように扱い、同じく子育てや家事掃除全て私が行い、いわゆるモラハラのような発言もあります。 そこを優しさで埋めてくれたのがその上司でした。 （とても真面目な方です） お互い似た物同士惹かれあってしまったのですが、今以上の関係になってしまうと「不倫」になってしまいますし、お互い離婚する予定もないです。 この関係を続けるのもきついのですが、やはり優しさに甘えてしまいます。 どうしていいかわからなくなってしまいました。 同じような境遇の方いらっしゃいますか？ また、そうでない方、このような関係を見てどう思われますか？ やはり、気持ち悪いでしょうか？
回答終了
50代 妻は夫より結構年下で、結婚してすぐに夫のモラハラに悩まされるようになりました。 だいぶ横暴 なようで、別居する前もしょっちゅう実家に戻っていたらしいです。また、夫側の実家にひどい干渉を受けているようで、夫婦の時間なんてほとんどないと言っていました。離婚を決めたようで調停中です。 さて、私もこの県職員のさまざまな暴言や無礼にずっと腹を立てておりました。私が直接暴言を吐かれることもありました。 これまで我慢していましたが、調停になったということを聞いてからというもの、これまで押し殺してきた憤りが頭を擡げてしまいました。 これを親戚であるその妻に話したら彼女も一矢報いたい気持ちでいっぱいだと言っていました。 ただ、残念なことに証拠となるような音声などはとっていないです。 彼女は別居していますが請求しても生活費も支払われず、なぜか逆にお金を請求され、婚約指輪などの貴金属まで相手に持っていかれて返してと言っても返してくれないそうです。弁護士はついているので弁護士を通してだとは思いますが。 さすがにこれでは彼女が可哀想ですし、我が一族間でもこの横暴な男に対する怒りに満ちていますし、何もできないのが悔しいです。そのような人間が税金から給料を貰っているのも腹立たしいです。 法律で決められた生活費も払わず、貴金属も返していない事はメールなどが残っていますので証明できます。 その男の勤め先である県(私の住む隣県)にこのことを報告するのは違法な行為でしょうか？
を辞めてしまった方がいいのか？ 日々悩みながら仕事へ行ってます、 現在、夫婦共働きの主婦です 職場では虐められ夫からはモラハラを受けてます 虐められる自分にも問題があるんでしょうか？？ どなたか良きアドバイスよろしくお願いします
す。他にも、私の妹や母についても嫌なところがあり…それが原因かはわかりませんが気持ちが落ち込んだり、 体調を壊しがちです。どう考えたらよいのでしょうか。 夫は40手前です。見た目は若いですが、色々と不器用で（性格もですが身の回りのことや家事をほとんどしない、要領よくない）考え方になーんか暗いとこあり。休日の大半はパソコンの前です。 工場の交代勤で、お見合いで出会ったときはCMでよくみる大手メーカーで、勤続10年以上でした。 私は美大卒（当時の倍率12↑偏差値＆学歴高めだと思います。容姿も良いほう）フリーターでしたが、出会いがなく、地元の相談所を介してこちらから申し込みました。 結婚する前から、どこか清潔感がなかったり、交際2年近くでわかった重度の持病（いびきと虫歯）を治すことになったり、健康診断したら、尿酸値、悪玉コレステロール高いとか…。 私もイベントごとは、本質的にきらいなのでナシ婚はよかったです。でも、デートの行き先とか結婚してからの旅行の段取りとか（最近ではお金を気にして行くのを嫌がるっていう…）ほぼ私です。旅先のご飯があまり美味しくなかったりしたらけっこうはっきり言うし顔にも出す。 外食行ったら、周りに人がいるのに私の普段の落ち度をわざとなのか、話題にする。何がしたいのか不明すぎます。 普段でいえば家事は頼んだ場合のゴミ出し（まとめるのは私）と、シンク水びたしにする食器洗い（休日でご飯が特に美味しかったときのみ）…子供がいたらワンオペ辛いの目に見えますよね。というかもう1人いるしおっきな子供。 あとは仕事の愚痴が、私からしたらすごくて。考えたら休日でかける車の中でも上司がモラハラだとか、夫自身が仕事できない（部下に仕事任せられないとか）ことまで聞いてました。最近は「愚痴を言う人からははなれたがるっていうのが一般的みたいね」と言ったら少し効果あったようで。どうせまた、忘れた頃に再発するんだろうけど…。 自分のことでは、反省する要素がないみたいなんです。それっておかしいですよね。女性ならまだ、話しているうちに解決の糸口が見えたり自覚に繋がったりあるらしいけど…。そこまで介護する義務ないです。意味もなさそうだもん。私にも、もう余裕ないし…。 そうそう、子供がほしい問題もあります。双方の親がそうだけど、知り合いがご利益があった子宝神社にお参りに行くよう勧められたり、義理母にいたっては予備知識もないみたいなのに不妊治療を勧めてきたんです。しかも、貴方が産みたいならお金をだす（実際だすのは私たちw）と…。言い方がよくないだけですし、私の気にしすぎなんでしょうけど、やる気すっかり盛り下がりました。生みも育てもしなくていいしそりゃ孫の顔がみてみたいんでしょう。でも、ストレスしかかけてこない昭和か江戸かよっていう時代錯誤な情弱を甘やかす気、毛頭ないんです。 自分が育った環境よりもよくない環境にしか産めない。親や自分たちの老後も危うい。災害の危険性だって高いし…。 実の妹は、結婚2年目ですが、ずっと夫（アラフォーで年収約一千万）に生活費もらってない（妹が貯金切り崩してねん出）とラインで言ってきました。共働きのときもあったのですが、期間にしたら半々なんです。それに、スポーツ障害が再発して手術した費用も自腹だったとか。素敵なイケメン夫が、一気に株を下げ法律違反な経済DV夫疑惑の義理兄に。弁護士に相談してというワードが何度もよぎったけど、そこまでするべきなのか…。というか、話し合うといっておいて数カ月しても進展報告がない妹にもあきれてきました。私は冷たいのかな。 母は、60半ばですがとにかく太ってきていて…脚が強くないのにたまに、重いものをもったり階段を昇り降りする仕事をまだ続けています。父は他界していて、数年前に同居はじめた人がいるのですが、これがまた太っています。今はいいと思うけど、ボケたら二人とも面倒なことになりそう。国内ですが、年に何回も温泉やコンサートに出かけているようです。体型といい経済といい、介護の未来などをきちんと見据えず、刹那的なんじゃないかなぁって思ってしまいます。 私は考え好きなんでしょうけど、冷たいのでしょうか。 何だか最近は寝付きがとにかくよくなくて、毎日が充実せず、ただ過ぎ去るのだけは早い感じです。
ーを考えるのも嫌すぎます。 掃除は好きです。 先日、同僚(独身男性20代)に昨夜は気力なくてマックにしたと話したら、それはないでしょー！って感じですんごい駄目出しされました。 うちはワンオペで夫も仕事しかしないタイプですが、家事育児に文句は一切言わないです。夕飯マックにしても、いいんじゃないって反応。 家事はしない宣言されてるし、私はフルタイム勤務で通勤が行き60分、帰り40分。 同僚曰く、マックにするくらいなら時短で働くとか仕事をセーブすべきとのこと。 子供には申し訳ないですが、たったの2時間短縮で手取り8万円カットは痛いなぁ思いました。 そういう考え方も多分批判されるだろうなと思ったので、その時は口にしませんでした。 三児いる専業主婦の友人はご主人がたまに夕飯マック買って帰ってくれると言ってたので、そういう手抜きもたまにはいいなぁ、と思ったのがまずかったでしょうか。 欧米の主婦(特にイギリス)が羨ましいです。 産めや働け出世せよ、と言われながら生きている日本の主婦が私には超人すぎるように思います。
が病気がちなど、さまざまな理由が重なり、育休中ですが退職を希望しています。 復帰前提の育休にも関わらず、退職することはよくないことだと認識しております。 時短でもいい、復帰時期をずらしてもいいなど、会社はさまざまな提案をしてくれてとてもありがたいですが、一度退職という区切りをつけて、子どもと向き合ったり家庭の問題などを片付けたいです。 ここ最近気持ち的にかなりまいってしまって、疲れているのに眠れない日々が続いており、とても働けるとは思えません。 会社に迷惑をかけますが、引き止められても退職したいと主張していいものでしょうか。 小さな会社で、お休み等融通がきき、産休育休も快く取得させてくれたので心苦しくはあります。 その一方で、社長が他の社員にはモラハラのようなひどい言葉をかけたり、家庭の事情に理解を示さないなど、こちらまで苦しくなるような場面も多々あり、私に対する配慮はなぜなのか…と怖くなることもあります。
ますようお願い致します。 当方27歳独身(男)相手は41歳既婚子供なし(女A)です。 同じ職場で現在不倫関係にあります。 付き合って半年ほど経過していますが、双方が別れを切り出すことができず、日にちだけが過ぎています。 最初に出会ってからは2年以上経っており、付き合う1年前くらいから親密な関係が続いていました。 Aの気持ちとしては現在の夫に愛はなく(モラハラ、束縛などあり)離婚したいが、夫に情が残っており(あの人は私がいないと生きていけない、など)、離婚はできないので、私との将来は考えているものの実現できない、と言われています。 ですが、私のことは愛している、別れたくない、けど幸せになってほしいから彼女をつくって欲しい、と言われています。 そこまで言われると私から別れ話もできません、結婚できなくても良いから今は一緒にいたい、と思ってしまいます。 そうなると双方が別れ話を切り出せず日にちだけが過ぎています。 早く終わらせるべき関係なのはお互い頭では分かっていますが、感情が追いつきません。 社会的に恥ずべきことをしている自覚もあります。 どなたか似たような経験をされた方、未熟な私たちに不倫関係の解消方法をアドバイスいただけたら、と思います。 よろしくお願い致します。
私の部署の方にはご迷惑をおかけするので、切迫流産で入院することになった事を伝えました。 夫も同じ 会社で部署は違うのですが、 一応夫は上司の方には切迫流産で妻が入院している事を報告したそうです。 ですが、その夫の上司が、私が切迫流産で入院している事を全ての部署に報告して謝って来いと言われたそうです。 私は切迫流産で入院している事は、流産になりかけていたっという事もあり、もしもの事を考えてあまり私の関わる部署や上司の方々以外には知られたくないのが心情です。 私の意思も聞かず、他の方（全ての方）に夫からわざわざ伝えに行かせる必要があるのでしょうか？ 噂で流れるならまだしも。
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