る部下はずる賢いのですか?
回答終了
て好印象。おそらく内定頂けそうなのですが、どうしても不安が付き纏います。今の会社はモラハラ上司に対抗して役員も巻き込み、 全方面に迷惑かけまくったのですが、クズな私を知っている人と働いた方が楽だなって思ってしまいます。転職活動している自分は偽りですし、入ったらどうせポンコツなのでがっかりされるだけ。。今の職場で何も力発揮されてないし(今の会社は中途で3年目)いっそ落としてくれないかなぁ。。って思ってしまいます。私は転職しない方がいいと思いますか?
解決済み
た場合、復帰はその上司と全く関わらない場所の異動をお願いした方がいいでしょうか?
労基に訴えた場合、こちら側が優位に働くか教えていただきたいです。 モラハラとも捉えられる内容 ・無許可で私だけにアスペルガーの診断テスト(アスペルガーの言動に当てはまるか否かのチェック)をしてきた。 →以前、別の職場で働いていましたが他人にアスペルガーを疑われたことは勿論なく、上司からも信頼され同僚との関係も良好でした。そのため、このようなチェックをされたことに疑問を感じ、アスペルガーだと決めつけるような行為とも捉えられます。 ・家族の職業の詮索 ・両親の年齢に対して馬鹿にするような発言 →「遅いときの子(私)なんだね」と言われました。 ・画像を見せられ、「あなたの今の状況はこれだ」と伝えられる。 →その画像には「解雇したい」と書かれており、画像を通して解雇を言い渡されました。 ・上司のスマホに、私に指摘するリストのようなものが作成されており、それをわざわざ私に見せてくる。 →何が書いてあるかは全部見えませんでしたが大量にズラッと並んでおり鳥肌が立ちました。 など、このような行為を受けており、これらに対して訴えることは可能かをお聞きしたいです。 しかし、録音などはできておらず、今やっていることとしては、いつ何をされたかの記録と、鬱で通院しているので診断書が頑張ったら取れるかな?ぐらいです。 詳しい方、よろしくお願いします。
いのですか?
今までされてきた事やパートの方から聞いた事などを書いたメモをもあります。 最終的には店舗異動、最低でも部署異動をさせたいのですが、どこに相談するべきですか? 労基に署名したものなどを持っていっても意味ないですか? (上司の上司も、そのまた上司も何の役にも立たちません。10年近く働いていた社員さんが、その人のせいで辞める事になっても何もしないくらいです…。) お願いいたします。
うは思いません。 モラハラか否かは、社会通念や人間関係など個別具体的に考慮されるべきだと思います。 モラハラでなく、セクハラでもパワハラでも同じように思います。 上手く言葉にできませんが、トランス女性が女子風呂に入れないことを喚くような不気味さを感じます。
届を内容証明で送りました。 郵送された頃、事業所へ連絡すると事務員が電話に出て 「退職届じゃなくて、私は欠勤の連絡のみ受付する!」 と相当取り乱していて、そのまま電話を切りました。 事務員が退職届を確認したという事でしょうか。
モラハラ、パワハラを上司にされていても見て見ぬ振りの他の上司ってなんなんでしょうか。
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