たのですがなんか泣き寝入りするのも違うなと思ったのですが自分が我慢してきた分相手にはある程度痛い目見て欲しいです！なにか良い方法ないでしょうか？ ※中小企業のため異動転勤はありません 今のところ効果ありそうなのは ①精神的ダメージを与える方法 BCCに上司を入れて就業規則でモラハラになると指摘、改善がない場合は評価減点賞与の減額対象になると警告かな〜ぐらいです。 小さい会社なので全員にBCC入れても構いません！ まず状況はこんな感じです。 ・挨拶無視 ・席の後ろでわざと重たいため息(まず朝、コピーなどで私の席の近くに来た時など1日4回以上はしている) ・2人だけの空間になると舌打ち、ドアを強く閉めたり、物をわざと大きい音をさせて扱う (勤務年数を考えると2000回は越えてますねw) ・自分に話す時だけ声色が怖い ・朝の倉庫の電気の消し忘れを就業終わり(私が帰ってから)に1日中付けっぱなしだったよと件名なしのメールで指摘(その上司は倉庫通って休憩室とか荷物置きに行くので(さすがに私に関わりたくないんだろうですけど)休憩時間とかに指摘すれば1日中点けっぱなしにはならなかったのではと思います) …相手にするのも面倒なのですがこちらの精神的消耗もあるので(主にこの人のせいで会社行くたくないと思うことが多くなったので ②自分にダメージ少ない方法 保険入ってもらえる期間になったらうつ病の診断書もらって休職→保険金と退職金もらってしばらく転職活動をするかな〜と考えてます(これは辞めた子がやってた方法です笑) 他に良い方法ないでしょうか？
解決済み
のですが、心構えを教えてください。 Ａさん(先輩)とＢさん(後輩)の関係が大変険悪です。もとはＢさんに社内不倫疑いがかかり、Ａさんがそれを目撃(?)＆嫌悪したことが事の発端です。Ｂさん及び相手とされる人には事情をきいて、『会社としては』不倫関係でなく単に人との距離感が近かったという結論にいたりＢさん及び相手に注意でおわりました。Ａさんには確認した内容を説明しこれで終わるはずでした。 しかし潔癖症のＡさんとゆるーいＢさん。正反対の立ち位置なので、以来険悪な感じです。ＡさんのＢさんに対する態度（返事をしない、小言を言う、明らかに態度や口調が冷たい）が目に余ります。それに対する注意をしたいのですが、上司である私の言い方によっては、今度はパワハラにならないのかとグルグル考えてしまいます。人前でなく休憩室などで見かけた時に注意しようと思っているのですが、注意するうえで気を付けたほうがいいことなどあるのでしょうか。「現在の態度はモラハラにあたるし、それを聞かされる周りの気分を害し職場環境がよろしくないので、応対を改めてほしい」旨だけ伝えるつもりです。
ったり社会問題にもなってますが今現在は過渡期なので賛否あると思いますが… そのうちパワハラもある程度は仕方ないよねとか多様性って結局少数じゃんって流れになると思いませんか？だってやっていけなくないですか？ぶっちゃけ。先進国ならではのお遊びそいうか。途上国でも同じ事言えるの？って思わない？
回答受付中
があったとのことその事についてどう思いますかとメールが届きました。 内容を聞くと、無視、モラハラとのことです。 私は中堅職員です。 質問されることも多いので 自身の仕事の手を止めてでも 声をかけてくる職員は今聞きたいのだろうなと思って対応してきたので 正直今落ち込んでます。 ここ数日忙しかったのであえて自分から話かけることはなく仕事に没頭していました。 思い当たるところがなかったので 「してません」とだけ返答しました。 上司は事実確認したのだと思うのですが 上層部に通報されることもあると思ってくださいと返信がきました。 身に覚えがないのでこのまま 「無視してません」を突き通していいものか、変に誰がそう思ってるのかを詮索してもいい事は起きないのかなと色々考えてしまいます。 わたしの今後の行動と気をつけた方が良いことアドバイスお願いします。
回答終了
？ 何かしたら◯すぞ、くらいの殺気を出してたほうがいいのでしょうか。神経をピリピリと張り詰めらせて。 普通にしてると柔らかい雰囲気が出てるみたいで、自尊心を傷つけられることを言われます。
ない、モラハラ、パワハラ それがなかったら普通の会社、別にお金だけと思って働いています。 お茶やコーヒーを暇な時に必要な人についだりするんですが、その時お茶、コーヒーをめちゃめちゃ渋い、苦い物にしたり激薄にしたりして出しています。 飲んだ人からは苦い、渋い！薄い！と言われますが、「すみません。わたし一切コーヒー、お茶飲めないので加減がわかりません…」と言いながらずっと続けています。 コーヒーは本当に飲めないのでカップに対する適量がが全くわかりません。 最近は作ると言うと遠慮されたり、別の人にお願いしようとするんですが、「いえいえ、私こんなこんな事しか役にたてませんから、遠慮されず仕事続けてください」と空気読めないふりします。 もちろん仲のいい人、よくしてくれる人には美味しいものを出しています。(コーヒーは何杯がいいとリクエスト覚えました) 自称親切でお茶汲みしています。 他に小さな、復讐ありますか？
た上司がいたそうです。 この行為は、モラハラですか?
退職届 私儀、 このたび、モラハラによる心身疲労により 2022年12月31日をもって退職いたします。 また、12月1日より 〇日間の有給休暇の消化を申請させていただきますので ご了承をお願いいたします。 2022年11月30日 自分の名まえ 会社名 代表者名
「私だったらその年で妊娠は無理中絶するな〜」 何かミスをした時「妊婦だからしょうがないよ〜笑」 「妊婦」と名前ではなく呼ばれる。 モラハラに当たるのでしょうか。 こんなことで社長などに相談するのもなと悩んでいます。 今は妊娠初期です。 今後お腹も大きくなってできないことが増えていくと思います。 その度に何か言われるのではないかと怖いです。
職をしております。 小学生から家族の愛犬が歳も若くなくいつ亡くなってもおかしくない状況で少しでも愛犬と会おうと1.2ヶ月に一回は飛行機で地元に弾丸規制しております。 この事情を知っている上司は「たかが犬ごときにそんな帰省して金がもったいない」 屠畜の話になったとき「お前は鶏とか殺せるか？実家の愛犬が殺せるか試したらどうだ？ 」 食文化で犬食があると話になったとき 「（実家の犬の犬種）が一番美味いらしいぞ」 と言ってきます。 日常的にパワハラ、モラハラを受けているので感覚が麻痺しているのですかこのクソ上司共の言動は異常ですよね？ 僕がおかしいんですかね？これが普通なんですか？ ちなみにダックスフンドなんて食肉なんて聞いたことないです
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