よかったのですが、あまりにもパワハラが酷いので、一度直接本人に言いましたが、更にパワハラが酷くなりました。 ・女性蔑視 ・業務に必要なメールを転送しない ・異動した人の仕事を丸投げ(3人分) ・体調が悪い時期があり、業務調整を依頼したが 「出来ない出来ないと言っていたら出来ない。どうしたら出来るか考えろ」と言う。体調悪化。 ・部内にメール送信してきた際、役職順に名前を並べているが、私だけ新入社員より後に名前をら並べられていた(私は係長) 等々、他にも色々とあります。 これはパワハラですよね? コンプライアンス窓口に訴えてもいいレベルと思いますか? ほんとに毎日ムカつきます。 皆さんのご意見をお伺いいたしたく、よろしくお願いいたします。
回答終了
うに指示され、数日前に送信したのですが、確認した等の返信がありません。メールで送信した場合でもこのように返信が来ないのは普通なのでしょうか? 一応4/10必着で送るようにという期日があり、その期日が過ぎてから応募者に連絡があるのかなとも思ったのですが、それはそれでちゃんと確認していただけてるのか不安です。 このような場合は、企業に届いているか確認するのは失礼になるでしょうか?
解決済み
宛先を間違えてしまい一度、客先に迷惑をかけてしまい「君はまた同じことをやりそうだから、対策として指差喚呼しなさい」と上司から言われました。 他の同僚は同じ失敗をしたことがあるのですが社内だけのメールだったということで始末書だけでした。 指を指しながら 「メール送信前確認!」 「宛先確認 ○○さん ○○さん ○...... 宛先確認よ~し」 「CC確認 ○○主任 CC確認よ~し」 「BCC確認 なし BCC確認よし」 「件名 ○○○○○ 件名確認よ~し」 「本文確認 (声に出さずに本文を読む) 本文確認よ~し」 (何で本文は声に出さないか意味がわからない) 「電波確認 電波良好 電波確認よ~し」 (電波状況が微妙で送れなかったと思って再送信したら実際には送れていて同じメールを二通出すのを防ぐため) 「○月○日○時○分 送信準備完了!」 (時間を確認する意味がわからない) 「送信!」 「送信完了!」 声が小さいと怒られます。 周りに同僚や後輩がいて、なんとなく恥ずかしい気分になります。 「チェックシートで確認したい」とお願いしてもみとめてくれません。 「期限は俺がやらなくても大丈夫と認めるまで」と言われて1カ月経ちましたが認めてくれません。 現在、出向先がなくて社内で事務的な雑用と掃除をしていて 月30万貰っています。 IT特定派遣の小さな会社です。 これって自己都合退職させるためのイジメですか?
るか不安です。提出が明日までで、念のため1週間前に送ってはいるのですが、特に受け取りました等のメールがない(それが普通かもしれませんが...)ので送れているのかLINEで人事の人に確認を取ろうか迷っています。でもそういう確認をわざわざしていただくのも迷惑かなと思うのですがどうしたら良いでしょうか?普通内定前の課題メールには返信は来ないでしょうか?メールを普段あまり使わないので勝手がわからず不安です。メールは送信済みに入っており、メアドも宛先もCCも間違ってないです。
すぐお詫びのメールを送信しました。 社名を間違えるなんて失礼すぎますしなぜ気づかなかったのか申し訳なく思っています。 そこで質問です。 これまで社名や名前を間違えたor間違えて送られてきた という経験がある方はいますか?
!」 と、かいてある場合 どちらのがいいんでしょうか。 文章的だとメール応募が先に かかれてるから そっちの方がいいのかなとも思うし でも、もし無視されたり したらいやだし(>_<) 意見お願いします。
は郵送かメールで、今日必着でした。私はメールに履歴書を添付してさきほど18時過ぎに送信したのですが、思ったより時間がかかり昼間に送信することができませんでした。 一応日付が当日中であれば、必着の条件は満たせたことになるのでしょうか?
ました。 念のため、Bccに自分のメアドを入力していたのですが、ドメインを間違えており送信されませんでした。 この場合、Toに入力した相手方にはちゃんと送信されているのでしょうか? あまり詳しくなくて不安なので質問させていただきました。 この場合、メールはどちらかを経由しているわけではなく、別々の宛先に1通ずつ送っているようなものという認識で間違いないですか?
に手書きで書き、それをPDFにしてメールに送るという情報を聞いたのですがどうやってPDFにすればいいですか? 普通に写真を撮ればいいのでしょうか??
、報告書に何であんなに時間をかけるんでしょうか。 生産性低すぎるでしょ。 結局メールで送信しても見らずに即削除なんて当たり前の状況。どの会社もこんな感じですか?
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