JALの役員ボーナスカットはまだしも ずばり 社員のボーナスカットは決定しましたか?
解決済み
ん殴っていいですか? 社長も不良出した人間にはこのような言い方してるらしいですが…どう思います?
下で1人だけ電車通勤している者がいます 他は全員車かバイク通勤です。電車が遅れればその部下はもちろん遅刻してきます。家の方角も1人だけ違うので誰かに通勤ついでに車で拾ってもらったりすることもできません。 車やバイク持ってないらしいので電車通勤しか手段がないらしいです。自転車で通える距離ではありません。
回答終了
とボーナスカットなどと聞くし、その一方で農協は給料もよくボーナスもいいとも聞きました。農協の事務が人 手不足と知り合いに聞き迷っています。
たりするんじゃないかと。。やっぱり先行き不安だから穴場だったんですかね。
_+)ボーナスカットっぽいですね~(笑)必死で頑張ってるのに悲しいです。
しまう事ってそう簡単にあるんですか? 最近の正社員募集の月給が15万円スタートが多く見られます(東京では違うのでしょうが) 手取り12万円程度で「あなた正社員でしょ」とコキ使われ 1年たってボーナス消滅じゃバイトの方が余程恵まれてると思えるのですが。 今時、安定性だって怪しいものですよね。 会社に都合よく使われてくれない人材はパワハラや嫌がらせで鬱にさせられて退職に追い込まれている人のブログがたくさんでてきます。 それでも正社員を目指してアルバイト募集よりはるかに高い倍率をくぐり抜けようとする人はボーナスだけが希望の光で活動してるのかと思いました。 なのでそうそう簡単にはなくならないものなのかなぁと・・・。
5日の有給休暇を提出した意志でしたが、上司が誤って35日の病休を出してしまし、ボーナスがカットされました 。人事課いわく一度間違った申請をし承認をしてしまった事は覆せないとのこと。カット分を取り戻す訴訟は可能でしょうか? 病欠・有給の申請は個人の自由では無いでしょうか?
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