の給与明細を見ると「罰則金」という項目で様々な天引きがありました。欠勤罰則金-¥5,961、遅刻罰則金-¥11, 000、早退-¥1,980、早閉め-¥6,000、前借り-¥34,000、キャストと付き合っているのが店にばれてしまい罰金20万を分割で毎月-¥50,000 計6項目 -¥108,941が基本給15万から引かれています。ご覧の通り遅刻や欠勤など本人の甘さからの罰則金も目立ち、特に遅刻については10分-¥1,500らしく少々高い気もしますが夜の世界で遅刻や欠勤は罰金が発生するというのはよく聞く話ですしそれについては仕方ないのかなとも個人的に思っています。しかし、「早退」と「早閉め」という項目につきまして、本人曰く、客の入らない日など、閉店時間の05:00まで営業すると女の子の給料を払えないと判断した場合に「早閉め罰則金」というのが発生し、それはボーイが自腹で埋めなければならないルールらしく、それを払う為に前借りをしたりもするようです。また、早閉め＝早退になりますから「早退」としても差し引かれる。何時間早く閉めたらいくらというような具体的な数字を把握できていない本人も本人ですが、今月の-¥6,000は極端に安い方で、毎月平均して2万くらいは引かれるそうです。それでいて毎月4、5日は給与の支払い遅れるし、昼間というか私はアパレルの店長をしている立場でして、ちょっとやり過ぎというか、当日の赤字を早閉め罰則金という名目でスタッフに負担させるのは経営上どうなのかとか。。。夜の世界はこれぐらい普通にあるんですかね？店を批判したいとかそんなんじゃなくて、仮にやり過ぎな雇用条件だった場合、自分が損をしている事に早く気がついて夜でも昼でもいいから無知なまま悪条件で雇われる様な人間にはなって欲しくないと思い、ここで得た知識をちゃんと本人に伝えて自分で考えてもらいたいです。なので、このような雇用条件で問題が無いのか詳しい方の知識をお貸しくださいm(_ _)m
