「ホームセンター」を含む質問（13ページ目）

ホームセンターでミニバックホウを借りて自宅敷地で作業するとき必要な免許や資格は何ですか? また、どうやって運ぶのですか? #ミニ

ですか? また、どうやって運ぶのですか? #ミニ

ホームセンターで従業員より店長のほうが毎回、接客態度が悪いのはどう思われますか？ 近所の大型ホームセンターで各々の所に「呼び出しボタン」が置いてあります。...

近所の大型ホームセンターで各々の所に「呼び出しボタン」が置いてあります。 自転車なら自転車、資材なら資材、ペットならペットとおいてあります。 それを押したとき対応しにきてくれる方々は親切なのですが時々どこの呼び出しボタンでも同じおっさんが来るときがあります。 たぶん、それぞれの部門の誰かが休日だから店長が来てるのだと思いますが何を聞いても受け流すように、誤魔化すように適当に話をします。 ちょっとイラついてるのか接客態度も悪いです。 なので店長が来たとき失礼ながら「うわ！」って思ってしまいます。 どう思われますか？

ホームセンターでアルバイトしている者です。先日店舗で品出しをしていたら、男性の監督さんっぽい人が商品を見てました。 なんとなく気になって見ていたらふと彼が...

督さんっぽい人が商品を見てました。 なんとなく気になって見ていたらふと彼がこちらを振り返りました。「何？タイプなの？俺アプリやってもマッチングしないんだー。連絡先交換する？」と言いました。咄嗟のことだったので、失礼しますと伝えてしまいました。正直、好みでした。でもそこで店内で好みのタイプですなんて会話したら同僚もみんな見てるし、しょうがなかったんです。これでよかったんですよね？わたし。

ホームセンターのアルバイトはどこに何があるか把握しておかないといけないですか？

至急お願いします。今ホームセンターの入口みたいなところで抽選券配りのバイトをしている最中なのですが、ターゲット層と言われた人のみに配るべきかある程度幅広く配る

いる最中なのですが、ターゲット層と言われた人のみに配るべきかある程度幅広く配るべきか分からなくて困っています。 オール電化やソーラーパネルなどのリフォーム関連の客引きをするための抽選なのにバルーンなどを持たされて小さいお子さんがいたりする家族連れに配れと言われました。そういう方達ってリフォームの対象なんでしょうか？もっとお子さん連れでない中年夫婦などがリフォームするのかなと思うのですが、そういう方達にも配っていいと思いますか？お子さん連れがたくさん居ればいいんですが別にそうでも無いのでそういう層だけに配っていると割と変な目で見られて恥ずかしいです。

ホームセンターとかは、万引きGメンという人を雇っているのですか？

ホームセンターとドラッグストアのバイトはどちらが楽でしょうか。

現在ホームセンター勤務のアルバイトです。 今日、工具のレンタルがあったのですが この間研修でそのやり方を聞き、 メモしたはずなのですがそのメモ帳自体が ポ...

この間研修でそのやり方を聞き、 メモしたはずなのですがそのメモ帳自体が ポケットに入っておらず、チーフを呼んで やり方を横で見てメモしていたのですが、 レジに行列ができており、本来の持ち場が レジなので「すみません、レジ戻ります」 と一言声掛けレジに戻りました。 それから退勤の時間までチーフとは タイミングが合わず、お礼を言うことが 出来ませんでした。 タイミングが合わないときは次の日 あの時ありがとうございましたと 声かけるようにしてるのですが チーフが研修のため4日間店に来ないため、 言えそうなタイミングが無さそうです…。 4日後にチーフにこの間 ありがとうございました と声かけるのはアリでしょうか？ 日にちも空くのでなんの事か思われそうで… 私が気にしすぎでしょうか？ 今後は気をつけようと思うのですが、 皆さんの意見をききたいです。 よろしくお願いします。

ホームセンターに入社して2年目の者です。心配や迷惑をかけるのがいやで職場の人や家族にも相談できないのでここに書かせていただきます。 2年目の途中から１つの...

族にも相談できないのでここに書かせていただきます。 2年目の途中から１つの部門の責任者をやらされてから上司やその他、上の人たちから色々指摘されたりして、仕事がしんどすぎてもう明日にでも行きたくないです(毎日思っています) 明日も仕事があるんだと思うとなんとなく吐き気がするし、体がだるいです。行きたくないけど、人が居なさすぎるので、行かないと迷惑をかけてしまうしどうしたら良いのかわかりません。最近は休みの日もなにかをする気になれないし、起きた後、また昼頃に眠ってしまい時間を無駄にしてしまってそのせいでさらに疲れが溜まってしまいます。もう自分は明日からどうすれば良いのか、なにが正解なのかがわからないので皆さんの意見を聞かせていただけたら嬉しいです。

私が以前ホームセンターで勤めていた時に準社員で50代くらいの男性が働いていたのですが、その男性をホームセンターが雇った理由が家に耕運機があるという事でした。

すが、その男性をホームセンターが雇った理由が家に耕運機があるという事でした。 当時そのホームセンターに農業機械の担当が不足していた為、家に耕運機があると答えた男性を採用したらしいです。 しかし、その男性は家に耕運機があるだけで一度も使用したことがなく使い方や手入れの方法も分からなかったみたいで、さらにその男性準社員は耕運機を使ったことがない事を誰にも言わなかったのでホームセンター側は耕運機を一通り理解していると判断したのかある日、耕運機を購入されたお客様のもとへ配達を頼みました。 その男性準社員はそのまま耕運機を配達したのですが後になった耕運機を使ったらすぐ故障したとクレームがお客様から来ました。本来、耕運機にはエンジンオイルを入れて配達するのですがオイルを入れずそのまま配達したのが原因だったらしくその耕運機は50万したそうでかなりの損失だったそうです。 以上の問題の一番の原因は誰にあったと思いますか？