ト制で決まり、雇用契約では10時～19時の勤務になってます。 しかし8時50分までに出社しなければ「遅刻」、退社は平均21～22時前後です。 残業代は出たことがありません。 また月の休みも顧客対応で出社することもしばしばあります。（手当はありません） 有給休暇についてもシフトに勝手に組み込まれており選ぶ権限はこちらにありません。 慣れているので特に困ってはいませんが、この度会社のお金の動きや社員の扱いなどに不信を頂き転職を決意しました。 雇用契約書上では 時間外労働・法定外：25％ 休日出勤・法定外休日：25％ となっており弁護士などを通じて未払い残業代などを請求することなどは出来るものでしょうか？ タイムカードやシステムでの勤怠管理などは無く、その時間働いている証明として、 不動産業になるのですが、会社システムを介した顧客へのメール送信時間や物件などを掲載にあたり登録した時間は細かく表示されております。 社長一人、社員4人（私含む）アルバイト2名で運営しておりますが、私を含む社員3名はみな同じ状況です。 給与の歩合部分についても売上の〇〇％と雇用契約上なっておりますが、保険などの関連売上は〇〇％（3％低い）であり、先月社長に伺ったところ「この項目は以前からそうだ」とのことで、付き合いが長い他2名の社員に伺ったところ「聞いたことない、契約書のパーセンテージだと思っていた」の回答でした。 この場合、雇用契約との差額は受け取れるのでしょうか。 今回退職検討にあたり冷静に考えればおかしいなと思う部分が多々あり、 せっかく辞めるのであれば戦ってみようかなと思いました。 無知な部分がありますので当たり前なこともあるのかと存じますがお手柔らかに回答いただけますと幸いです。
解決済み
と今月の残業90時間ですよ？ 2ヶ月の平均が80時間超えたのでサブロク協定アウトですよ？ 毎日眠いし本当につらいです。 残業代はたしかに凄いことになりますが、お金なんていらないからゆっくり寝たい ここまで残業多い職場ってやはりブラックすぎますよね
回答終了
、どうなのでしょうか フリーターでも熟練工のフリーター たまにいます。企業で この人がいないと 非常に困る熟練フリーター。 でも今どき転職が当たり前の時代 大手企業も早期退職がかなり多い
業・サービス休日出勤が当たり前でした。 今はまだ、サービス休日出勤をやらされてます。残業代は出すようになりました。 長年ブラック企業として存在したため、離職率は非常に高い。 残っている社員は社畜ばかり。有給休暇って言葉を知りません。 いつも、人手不足。常にハロワに求人を出してます。 先日、1年ぶりに珍しく中途採用者がありました。 しかし、1週間で退社。 しかも、退職手続きで会社と揉めてるらしいです。 ブラック企業と昨今の人手不足は因果関係はありますか？ ブラック企業だから、辞める。辞めるから人手不足。求人を出しても見向きもされない。痛すぎる会社だから、変な中途採用者に目をつけられた。みたいな。 因果応報って。私の会社みたいなブラック企業に使う言葉ですか？
えているのですが、前々職のブラック企業での経験があり転職回数が2回目になってしまいます。 前々職の職場では1年間半努めていたのですが、 就業時間前の出社を強要され、掃除をやらされて、手取り15万円で毎日11時まで残り、仕事中には毎日罵声を浴びせられてながら仕事をする日々でした。 こんな会社でも職歴になってしまい、転職回数が多いと判断されてしまうことが許せません。 今でもこの時のことを思い出すし、未だに自分の人生の足を引っ張られるのですが、なかったことにはできないのでしょうか？ すぐに抜け出せなかった自分が悪かったと思いますが、過去を振り切る方法を教えてください 友人に話しても、みんな辛いんだよ等と言われて理解もされません
受けたところ、入社前に体験入社をしてくれとのことでしたので、現在体験入社中です。 体験入社 勤務時間 8:30〜17:30 賃金 体験入社中も時給1000円で発生 そこで質問です。 体験入社なので、雰囲気などを見学・確認するだけかなあと思っていましたが、現在以下のような状態です。 ブラック企業を経験したことないので判断お願いします。 ①事業開始前の清掃をさせられる。 ②見学はなしで即OJT。※30分程度教えてもらった、あとは手順書みてやっといてくれ状態。 ③初経験だが「てきぱきやれ」と軽い叱責をうける。 ④休憩は昼1時間、午後10分。 ⑤基本8時間ずっと立ちっぱなし。腰と肩が既にぼろぼろ。 ⑥「昨日教えたよな？」と言われる。 どうですか？ブラックですかね？ また、体験入社の最終日に御社と私とで話し合いをし出勤日などを調整すると言われてます。ほぼ内定の状態と思いますが断る事は可能でしょうか？ また、断る際はなんで言えばいいですかね？
たまたま受かったのでそこに務めている事にとても後悔しています。 あの時、無職期間が伸びるのにびびらずに地元にもチャレンジすればよかった。ただでさえ短期離職したのだから、ちゃんと納得した所に勤めればよかった まだ働き始めて半年なのに、こうやって思い詰めて泣きたくなって眠れないことが多いです。 地元を毎年受け続けようと思いますが、自分の人生がこんなんで毎日メンタルきついです……。
ら130万の是正勧告が出ましたがブラック企業は従いません。 労基署に刑事告訴を受理されましたが7ヶ月経っても書類送検されません。 どうすれば良いですか?
主観で結構ですので教えてください ●人材紹介(マイナビエージェント等) ●転職サイト(リクナビNEXT等) ●スカウト(ビズリーチ等) ブラック企業の定義は『パワハラや離職率が高い』や『常時募集している』といった企業とします。 宜しくお願いします。
としている自覚のある社長ってどんな気持ちでしてると思いますか？ 社員に寄り添う、味方な人柄でしたが内心、社員をバカだと見下していたんでしょうか いまものうのうと生きている、経営しているって図太すぎてどういう心理なのか教えてください 社員にばれる恐怖、これまでの未払い分を一気に払う恐怖、そんなものあってもたまに思い出す位でしょうか 残業代未払いは10年間、従業員15名ほど、月合計1050時間程です よろしくお願いいたします
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