発想がすっぽり抜けていました。 2週間経っちゃったのですが今から送ったほうがいいですか？ フィードバックの内容は、インターンについてよかった点悪かった点、今後のイベント予定でした。
回答終了
いいかなどアドバイスあれば教えてください。 面談内容としては一次面接のフィードバック、就活の悩みです。
解決済み
ードバックの面談がありました。 個人一人づつ面談があります。 私の場合他の人もそうですが職級に基づいそれに対してどの位の精度があったのかと言う事の査定となっています。賞与を頂けるのは有り難い事ですが、毎回このフィードバック面談が気になります。 営業なので業績がそこそこいい時には楽しみですが、あまり振るわなかった時はフィードバック面談が憂鬱になります。 今回は自分なりに頑張ってはいましたが業績面では普通であまりいい査定はないだろうと思ってはいました。 いざ、面談を受けてみると業績面では比較的コツコツやってくれているて言う事だったんですけども、事務面での稟議書の作成の完成度や書類徴求のミスや不備が多いとの指摘を受け、職級に対して、その事が大きく今回の査定でマイナスとなったとの評価でした。 言われると確かにご指摘の通りの所がありますが逆に言うとあまり業績残せなくても事務処理能力が高ければ評価がいいのかとも思ったりしてます。 正直真面目に自分なりに一緒懸命考えながらやってきたつもりだし事務処理も直ぐに補完出来ていましたのでなんだか少しショックです。 事務処理については当然の事ながら一回でミスなく指摘もなく、早く正確な事務処理を目指すべきですが少し引きずっています。 直ぐに引きずる性格なので…。 ある意味、完璧な査定は難しいと理解してますけか上席の方々の主観も入っての事なんじゃないかとも思います。 こういう所が駄目だとか、こうした方がいいとかご指摘を受けたのは上席がどう考えてるのか、どう評価されてるか分かりましたので、今後は、事務処理能力を改善して評価上がるように頑張りたいとは思っています。 ただ次回事務処理能力が上がれば賞与が上がるのか気になる所です。 割りきって評価を気にせず、自分なりに努力を続けるのが一番なんでしょうけど、皆さんは賞与や評価に対して満足されてますでしょうか？ 評価を気にせずモチベーション保つにはどうすればいいでしょうか？
でてんかんを患っており車の免許が取れないのです。 ということで車が必須な技術職や営業職は最終面接までは行けても内定はもらえない感じです（大手メーカー数社と専門商社から実際に免許がないので今回はごめんなさいっていうことを面接のフィードバックで言われました） 募集要項に免許を記載していなくても暗黙の了解で求められることが多く、なにか車の免許なしで働ける仕事はないかと考えているところです。 ちなみに視力も悪いためパソコンをずっと使用するIT系も厳しいです。条件が多いですがなにか教えていただけると幸いです。
るのですか？ 例えば、GOOD評価だけど、商品が破損していたとフィードバックできる的な。
で、面接中笑顔が見られなかったというフィードバックをもらい再選考となりました。 受け答えに集中しているからか笑顔なんて意識していませんでした。礼儀正しくしとけばいいのではないのですか？笑顔で話すのって難しいし、笑顔すぎてもヘラヘラしていると思われませんか？
ないと思うのですが、 やはりそういう場合は、自分から具体的なフィードバックを求めなければならないものでしょうか。
んですか？？
本命の会社の一次面接をし、とても手応えを感じていました。ですが落ちてしまいました。面接のフィードバックなども頂けるので見てみたところ、趣味などの話は上手く伝えわったが、もう少し業界の分野を深く話してアピール出来れば良いと思った、などと書いてありました。良い点では話すのが得意で好印象〜みたいな感じでした。 こちらからすると、趣味の話に対し深堀りしてきたのはそちらだよね？という感じです。私は趣味のサッカーの話をし、最初はただサッカー観戦が好きと答えただけですがそれからサッカーに対し深掘りしてきたのは面接官なのにそれが良くなかった点と言われると理不尽です。 ですが面接官の方々もお人柄もよく、伝えたいことを上手く伝えられたし、フィードバックのように自分でも上手く話せたというか会話ができたなと感じていましたが、普通に落ちてしまいました。別にこの会社は大企業というわけではありません。中堅くらいです。 2月頃から本格的に就活を始め、今まで数多くの選考を受けてきましたが、どれも惨敗です。今回の面接はすごく自信があった上での不合格でもうあれが落ちたらもうどこも受からねえよ… と将来の不安でいっぱいです。 今日も最終面接をしてきましたが、クソみたいな面接の出来でした。就活以外にも今日は嫌なことばかりでほんとにメンタルがキツイです。 僕より遅く就活を始めた人達がどんどん内定を取り出していてとても焦っています。 全く就活進めていない人を見て安心したいとかではなく、これからの就活のモチベを上げたいです。ほんとに今はもう就活嫌すぎて悩んで悩んで今も寝れません。助けて欲しいです。
職活動をしている20代の社会人です。 現在転職エージェントさんから数十社ほど会社を紹介されておりますが、やり方に疑問を感じております。 そしてすごく疲れて来ました。 •数十ほどご紹介をしていただきましたが、こちらはしっかりと厳選した企業様1〜2社へ書類を送りたいと話してるのに、約10〜20社全てに書類を送るようしつこく話して来たので、渋々了承し、あまり志望していない企業様への面接が10数社も入っています。 •上記で申し込み後、面接に行った企業様によっては面接官の態度が悪く、面接後のフィードバックで「タメ口で話して来たので、終始不快感を感じた。謙虚な姿勢が全く感じられない。社会人としてもう少し学ぶことがあるのでは？」と全く心当たりの無いフィードバックが返って来た。 •あまりにも量が多く上記理由からモチベーションも落ちてくると考慮して、一次面接を辞退することは可能か聞いたら「なるべく一次面接も書類が通ったのであれば全て受けていただきたいです」と言われました。 •そのような流れで内定をいただいた企業様が何社かありますが、上記の理由からあまり志望度が高くありません。しかし「内定をお断りするにはしっかりとした納得のできる理由が必要です。なんとなくはダメです。弊社としても自信を持って紹介しているので」と言って来ました。 •転職エージェントに「書類が通るのも厳しい」と言われていた本当に働きたいと考えている大手企業様へ何社か個人で書類を送ったら全て選考が通り一次面接の確約をいただくことができました。そちらの志望度が高いことを話すと「なぜですか？具体的に教えてください」と問答が続きます。 •なんとなく転職エージェントさんの言うことを聞かないとダメという感覚になって来ました。 以上から、転職活動が「やらされてる」感覚になって来ており非常に疲れて来ました。 すごく丁寧な姿勢でお話しされてはいますが、なんとなく「押し付け」の印象が感覚として出て来ました。 紹介企業様によっては遠方なので飛行機で行った場所もあります。 もし良ければご意見をよろしくお願いします。
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