給料を上げてくれよ。 DODA（デューダ）の調査でも上位は殆ど、管理か金転がしですし、 (別にこの業種が悪いとは思っていませんし、全く汗をかかない業種とも思っていません。) 額に汗を流して働け言うなら、それだけの給料出せと思うのですが、 何か間違っているのでしょうか？ 参考リンク：DODA http://japan.internet.com/wmnews/20080116/1.html
解決済み
活動（面接）をしておりましたが、デューダでよさそうな求人を見つけてトライして みようかと思っています。 でも正直なところ、ハローワークの求人票に慣れているので、求人情報誌の求人広告では詳しいこと （企業内の男女比率や最近の求人状況など）がわからず、どういう所に注意すればよいのかが分かりません。 ※求人誌と同時にハローワークにも求人票が出ている企業で、何ヶ月も表示されっぱなしのところは、詳しい点を見てみると 「なるほどこれじゃあみんな辞めちゃうだろうな」というところが多いので目安になるのですが・・・ やはり回数をこなして良い企業を探すしかないのでしょうか？ 前職で似たような経験（同僚が次々辞めていき、自分も最後に体調を崩して退職した）があるので今度こそは気をつけなくては！という恐怖感があるのですが・・・
い、会社も追い出され転職することになりました。 デューダやマイナビに登録してみたものの、膨大なメールが届いて何を取捨選択すれば良いのか分からなくなってきました。 何か整理の仕方などはありますか？ また当方PCを持っておらず、スキルもございません。スマホのみです。 また情報弱者でもあります。 キャリアアドバイザーの方からも紹介できる仕事がなかなか見つからないと言われているので、何とか探そうと必死です。 ハローワークなどの求人も探しておりますが、ネットで見るとハローワーク自体の評判はあまり良くないように思えます。 実際、ハローワーク経由の求人は条件が悪いところだらけなのでしょうか？ この年で条件の良し悪しなんて言ってる場合ではないと判ってはいます。 ですが、長く勤められなければ意味がない。短期で辞めてしまったら職歴も悪くなると思い、真剣に悩んでおります。 纏めますと Q①転職サイトの求人の上手な見方、整理の仕方はありますか？ Q②ハローワークは信用できますか？ この二つです。 ご意見を賜れれば幸いです。どうか宜しくお願い致します。 自分の能力のなさ、語彙力やビジネススキルの無さに情けなくて情けなくて
aメインで仕事を探していて、２５社応募して書類選考で全て落ちました。 ついで程度に使っていたリクルートは15社応募して４社面接を受けました。 この差はなんなのですか？ 担当の力量？会社のブランドや影響力ですか？ 分かる方教えてください。
ほど相談です。 社会人女です。 現職も同じ職種で、守秘義務をくぐり抜けてる仕事で作ったパースと自主制作のパースが10カットほどあります。 これらで大体構成しようかと思ってるのですが、 ●コンセプトとかはデザイナーさんが考えているものですし、どういう風にキャプション的なのをつけるといいでしょうか。 ●パース屋さんに勤める方の見本ポートフォリオを見てみたいのですが、そういうのを見せていただける場所とかってあるのでしょうか？（リクルートやデューダなど…） ●動画を取り入れた作品も入れたいですが、その場合ポートフォリオサイトなどを作るか、DVDに入れてポートフォリオとは別冊で送るか、するといいでしょうか。 転職は初めてで、相談に乗っていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
んですがデューダのキャリアアドバイザーからの紹介で書類審査が通って面接予定の企業が何社かあります。 キャリアアドバイザーからは書類審査通過率は20%ぐらいと言われとりあえず紹介する企業を片っ端から応募してくれと言われたので応募したのですが正直、思ってたよりも書類審査が通過して面接予定の企業が多すぎて困っています。 他の転職サイトを使ったりDODAの企業への直接応募を使い何社か応募しており、そちらの企業の方が本来、希望する職種です。 なのでキャリアアドバイザーからの紹介企業は面接を辞退したいのですが、その際に直接応募している企業も面接辞退になったりするのでしょうか？ ちなみに理由は田舎の身内が倒れてしばらく大阪からは離れることになったとでも伝えようと思います。 それとも事実を伝えた方がいいのでしょうか？
らい低いのでしょうか？ 中央値と比べてどうなのかわかる方いますか？
日前までの4週間において、 受講した訓練に係る職種の求人に応募実績が 2回以上あるにも関わらず、採用内定に至ってないこと】 と言う条件さえクリアできれば、終了後手当の対象になると説明を受けました。 ですが訓練終了直後、九州から東北へ 夫の転勤で移動になってしまいました。 なので 東北の会社応募したとして、 直接面接はまだ九州なので受けに行けないです。 その場合でも 求人応募できると思いますか？ また、給付金を貰えるのは嬉しいですが、 応募する以上もし内定をもらってしまったら 、 • 引っ越したてでバタバタする • 土地感も全く分からない • 初めての雪国 • 最初の数ヶ月 東北で一人暮らし ＋ すぐ働く となると かなり大変だよな、、と この状況で 終了後手当のために動くのは 無茶だと思いますか？ 引っ越してからゆっくり就活する方が良いでしょうか？
の前の会社では7年勤務していました。恥ずかしながら、同じ会社で10年以上勤務した経験は、まだございません。 企業側は、この場合「一つ前の会社に5年以上在籍したとしても、直前の会社を1年未満で退職した」人間は、難ありの人間として敬遠されてしまうのでしょうか？ ご教示、お願いいたします。
トなど教えてください。ハロワ意外でお願い致します。求人サイト以外の回答は求めておりません
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