「コンビニエンスストア」を含む質問（13ページ目）

某コンビニエンスストアでアルバイトを始める者です。 面接を受けオーナーさんから採用するとの連絡があり、研修のために違う店舗に行ってもらうとの連絡を貰いまし...

用するとの連絡があり、研修のために違う店舗に行ってもらうとの連絡を貰いました。面接の際には違う店舗で研修を受けるということは聞いていませんでした。実際に働く店舗とは違う店舗で研修を行うことは、よくあることなのでしょうか。

勤労学生控除についてです。 私は現在高校3年生で、大手コンビニエンスストアでアルバイトをしています。3月まで1番収入を得ている自店舗以外に、系列店でも掛け...

バイトをしています。3月まで1番収入を得ている自店舗以外に、系列店でも掛け持ちをしていました。扶養控除に入っているので103万が壁だと思っているのですが、知らず知らずの内にその扶養の壁を超えてしまっていました。 その場合、来年以降の住民税や所得税を追加で払わなければいけないのでしょうか？ 今まで稼いだ収入からは一銭も引かれていません。 また私は納税額が少なくなると言われている、勤労学生控除を受けることが出来るのでしょうか？

コンビニエンスストアでアルバイトをしているのですが、最近お母さんとよく来る幼稚園児くらいの男の子が、お母さんが目を離した隙に、 売り物であるお菓子にイタズ...

児くらいの男の子が、お母さんが目を離した隙に、 売り物であるお菓子にイタズラをしています。 正直まだ小さいので物事の善悪がつかないのかな、とも思ったのですが、つい最近来た時に、ミンティアのフタを袋越しにあけようとしていて、私も近くにいたので、「ごめんね、それは売り物だから開けないでもらっていいかな」 と言うと、その子は特に慌てたりする様子もなく、無言でお菓子を商品棚に直し、こちらを一切見ずに母親の元に行きました。 因みに以前はキットカットバーを折りまげて、商品棚に戻しているのを目撃しています。 小さなイタズラとはいえやはり売り物なので、折り曲げたり袋を開けたりしてしまうとお店側的にも売り物には出来なくなってしまいますし、会社に返品せざるを得ない状況になってしまいます。 毎回母親と来ているみたいですが、もう1人小さい子供がいるようで、問題のその子からはほとんど目を離している状態です。 店員という立場もあり、あまり面倒な事にはしたくないのですが、お菓子は私の発注担当でもあるので今後の事を考えるととても心配です。 何かいい方法はないでしょうか…

コンビニエンスストアの経営って、割に合わないですか？

コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパーなどでアルバイト若しくはパートがそこで何年間働いてからもし希望があればそのまま正社員になれる可能性があるでし...

こで何年間働いてからもし希望があればそのまま正社員になれる可能性があるでしょうか？またその可能性が高いでしょうか？

ある友人が今転職活動中ですが、友人は就活の時に商社やメーカーの営業職を希望していましたが、なかなか内定を貰えず、結局コンビニエンスストアで就職しました。 ...

ましたが、なかなか内定を貰えず、結局コンビニエンスストアで就職しました。 しかし友人がどうしても商社やメーカーの営業職をやりたくて、コンビニエンスストアで既に１年間ぐらい働いてますが、今の仕事しながら商社やメーカーの営業職への転職が可能ですか？業界と業種が全然違いますが・・・・

コンビニエンスストアへ 商品代 振り込んだが 届かない どうすればいいのか 辞めた場合には 領収書は あるが 金は 返るかな？

た場合には 領収書は あるが 金は 返るかな？

コンビニエンスストアなどのFC加盟店の企業形態は、通常有限会社でしょうか？

コンビニエンスストアの採用担当オーナー様へご質問 現在アルバイト募集していたとして、その応募に44歳の未経験の男が応募してきたら、採用はしない可能性が大き...

て、その応募に44歳の未経験の男が応募してきたら、採用はしない可能性が大きいですか？

コンビニエンスストアを経営しはじめたも のです。 社会保険の強制適用事業所に関する質問です。 個人事業主ですが常時五人以上を雇用するため強制適用事業所の条件

る質問です。 個人事業主ですが常時五人以上を雇用するため強制適用事業所の条件に当てはまり、申請に年金 事務所に行ったのですが、任意適用事業所になると言われ、実際そうなりました。 五人以上雇用しているので強制適用事業所 になるのではないかと質問しましたが、回 答に時間がかかったうえで、『五人以上雇用とは社会保険に加入する資格を持つものが五人以上いることを意味しており、短時間の従業員が何人いても関係ない』といった内容の回答でした。 この回答に至るまで担当者によって回答が バラバラで強制適用と言われた帰りの車内 で訂正連絡が入るなどとても不安です。 また納得できないので質問させていただきます。 常時五人雇用には本当に短時間労働者（四分の三以下の労働者）は含まないのでしょうか？