「ファイナンシャルプランナー」(1級2級3級等は別なのは分かっています)のように、資格が無くても、名乗れるのでしょうか。名刺に書けるのでしょうか。可、不可に関わらず、理由を添えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
内SEとして勤務しており、転職活動中の身です。 Big4や大手日系シンクタンク（いずれもITコンサルティング）の内定をいくつかいただいているものの、今後のキャリアビジョンが固まらず回答できないでいます。 迷っているポイントとしては、「専門性を追求して現場で働き続けたいが、ITコンサルではPM/PMOのようなマネジメント側へシフトしていくキャリアパスが一般的」という部分です。 業務要件定義～設計～リリースを中心に、専門知識とITスキルを駆使して前線で働き続けたいと思っていますが、内定をいただいたような会社ではあまり求められる働き方ではないと感じており、内定を承諾するということが出来ずにいます。 会社次第なところはあるにせよ、ITコンサルでもそういった働き方を続けることはできるものなんでしょうか。 あるいはそういった働き方をするならどういった職種・形態の仕事が考えられますでしょうか。 また、そもそもの認識齟齬や誤解があればそれもご指摘いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
思います。 社会福祉士してる方、ご意見をお聞かせください。
仲間と勉強会をやろうとしています。 でも、どんなやり方が良いのか、よくわかりません。 1回3時間で勉強会をするのですが、学科、論述、ロープレをどのように配分して、どんな方法で勉強会をしたらいいのでしょうか？ キャリコンの学校仲間と一緒に勉強会をやったことがある方がいらっしゃいましたら、やり方を教えていただけますでしょうか？ ちなみに、すでに有資格のＯＢや先生は勉強会のメンバーに入っていません。 （受験対策の勉強会にはＯＢ必須、などのアドバイスもありましたら、よろしくお願いいたします）
の方がとるCSなんとかって言う資格がありますよね～』と言われたのですが、 そんな資格ありますか？ 電話検定のコトでしょうか？ コールセンターでの勤務経験があるので存在する資格なら是非ともチャレンジしたいと思いネットで調べてみましたが、該当しません。。
した方、教えてください。
ルティング技能検定を目標に勉強を進める予定です。 ゴールはハローワーク相談員や民間の派遣会社などで働くことです。 ①民間のキャリアコンサルタント講習→②民間キャリアコンサルタント能力評価試験→③国家検定 と進んでいくのが一般的かと思うのですが、厚生労働省の「ジョブカード講習」・「キャリアコンサルティング基礎講習」との区別がいまいちよくわかりません。 ・ジョブカード講習は産業カウンセラー資格保持者やキャリアコンサルティング資格保持者がジョブカード制度に対応するために受ける講習と理解していますが正解でしょうか。 ・一番わからないのが「キャリアコンサルティング基礎講習」です。 厚生労働省HPによると「ジョブカード講習を受講する方の中でキャリアコンサルタントの資格を持っていない方を対象にスキルを習得していただくために・・」とありますが、 つまり「厚生労働省キャリアコンサルティング基礎講習」イコール「民間キャリアコンサルタント講習」みたいなことでしょうか？ 出来るだけ安く資格取得すべく情報収集中です。詳しい方ご指南ください。
しょうか？企業は昔からあったと思うのですが。こういう流れからこういう分析ができるなどご教示してくだだい。お願いします。
現場を知りたいと思っています。いくつか質問があるので箇条書にします。 １・他の職種に比べかなりの激務なのか ２・賞与はどれくらいか、きちんとでるのか ３・転勤はあるのか(○○市勤務と書いてある場合は？) ４・残業手当てはある程度でるのか ５・この業界の先は？ ６・就職しないほうがいいと思われる会社は？ ７・実際、どういう人が採用されるか？ ８・採用試験内容は？ ９・他の特徴、注意点 質問が多くてすみません。ただ、詳しければ詳しいほど有り難いです。一部の質問の回答でも構いません。多くの方からの情報をお願いします！
の方々に質問させて下さい。 20歳高卒3年目のものですが、キャリアカウンセラーになりたいです。 高卒でもなれますか？ 同じ携わりたい仕事が見つからない心境の人達を助けたいです 又、やりがい、リアルな現場の状況（残業、休日出勤等）もよければ教えてください。
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