ちらに就職するか悩んでいます。 お給料や通勤時間は変わりませんが、休みが10日ほど違います。 求めているもの(休日や福利厚生)とやりたい事(興味の持てるもの)ができる会社が新卒未経験では見つけることができず、どちらに行っても後悔してしまうのではないかと思ってしまいます。 経験のある方いましたら、メリット・デメリット、仕事のやりがいを教えていただきたいです。 販売職は洋服が好きなので、興味の湧く好きなことで仕事をしたいと思っていましたが、接客が苦手な点、体が弱く体調不良になりやすい点で不安を感じています。 一方事務職は、これまで学んできた勉強やパソコンのスキルを活かし自分次第では更にスキルを伸ばしていける仕事であるのは魅力ですが、社内の半数以上が男性であること、取り扱っているものに興味がもてるかどうかが不安です。
解決済み
客様がいらっしゃるんですが、わざわざ言わなくてもいいと思いませんか?笑 試着して買わないっていうのは全然オッケーなんですが、いちいち「ネットで買うから」を付け足さなくてもいいと思います。
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正社員
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り面接落ちですかね…
ナスはいつ支給されますか? 6月の給料でしょうか? それとも7月の給料分でしょうか? (正社員になっても1年目と変わらない給料ですし、店長からもそんな大した額は貰えないと言われているので金額面に関しては期待してません。)
アパレルで働いているのですが、セット率をもっと上げたいと思っています。今やっていることは試着した際 その試着したものに合うトップスやボトムを持って行って鏡で合わせるということと、一点お決まりしたときに他にお探しのものはないか聞くという二点です。 他にもっとなにかあれば知りたいです。
派遣社員
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問診ができない(返事がないor返答に話す気がない) 場合と ファーストアプローチからふらっと見て出て行ってしまうお客様を顧客にできる方法はございますか?
回答終了
です。 仕事を探していたところ、週3日の高時給のアパレルの求人を見つけ、こちらの条件の【子供の学校の時 間の10~15時で、週3日以内、土日は不可】という条件もOKということで、採用していただけることになりました。 入ってはみたものの、お店の売り上げが最近かなり悪いらしく、お客様がいない暇な時間が多くて、店員ばかりいると威圧感が出るからと、新人の私は暇な時は店頭には出ないように言われています。 ほとんど接客することもなく、バックヤードで毎日在庫整理や雑務をしているだけで、それらが終わるとまた仕事がなくなり、他のスタッフに『何かすることはありますか?』と聞く日々です。 売り上げが悪いため、スタッフ全員のシフトも減らし、最近は私も週1~2日になってきて、出勤しても店頭には出れず接客する機会もほとんどないので、雑務だけで高時給をいただき申し訳なくなります。 何かすることはありますか?と聞いても他のスタッフも『すみません、今は特に・・・』と困っているので、聞くのも申し訳なくて。 かといって、洋服のブランドや商品を覚えるために在庫商品を見ていると、なんだかサボっていると思われるような気がして・・・ きっとこんなに店が暇になると思っていなくて私を採用したんだと思いますが、ベテランスタッフのシフトすら減らしている中、週2日の短時間パートの私なんてただのお荷物でしかないだろうなと、どんどんネガティブに考えてしまいます。 そこで、アパレルで働いている方は、慣れるまでどんなことをされていましたか? することがない時は何をするんでしょうか?
に撮影したら良いですか? また、何か注意点ありましたら教えてください(>_<) 応募先の会社の服を着用した方が有利ですか? お願いします。
け。そんな客をどう対処していますか? 教えて下さい!
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