企業の経理として従事したいと考えておりますが中々書類選考が通りません。 そこで、一度、経理のアウトソーシング会社で3-5年実務を経験し、再度転職をしたほうが可能性が高いのではと考えております。 アウトソーシングなので、所謂、客先常駐での業務になります。(業務内容は月次・年次決算や年末調整、連結決算等クライアントによって担当できる業務は異なります) アウトソーシングでの実務は、一企業の経理として実務経験を持った方と同じレベルの実務経験者として見てもらえるのでしょうか? それとも、会計事務所でアシスタントとして経験を積むほうがよろしいでしょうか。
回答終了
門はどうなのでしょうか?機械系で考えていただけると幸いです。
解決済み
で外勤先が見つからないとどうなりますか。
リア社員として入社し、派遣先で働いてます。 この場合履歴書には 株式会社アウトソーシング 入社 株式会社○○ △△部にて派遣社員として就業 という書き方で合ってますか? もしくは 株式会社アウトソーシング 入社(契約社員) 株式会社○○ △△部にて派遣社員として就業 でしょうか? 恥ずかしながら、そもそもキャリア社員というものがよく分かっておらず、正社員なのか契約社員なのか分かっていません。上司からは無期雇用だから正社員だよと説明されましたが、よく嘘をつく人なので信じきれません。 回答よろしくお願いします。
にいったときダイレクトメールをバンバンうちだしてました。(保険会社とかいろいろなタイプのものを) それって珍しいタイプのアウトソーシング社なんでしょうか?普通のアウトソーシングだと、派遣 みたいな形になるのが多いですか?社のビルで請負仕事みたいなのをしてるのって珍しいですか??
ていたのですが、提案されるのが遠い工場の外勤先ばかりです。 正直今にでも辞めたいです。辞める場合に所属長に申し出た上と上記の契約に書いてあったのですが、誰に言っていいのかがわかりません。
シングと聞くと派遣を思い浮かびますが、気になる企業では、派遣ではなく正社員採用と言われました。
容にITアウトソーシング、アウトソーシング、ビジネスプロセス とありました。 ウィキペディアなどでも調べましたがいまいち理解出来ません。 どなたか簡単に?分かりやすく教えて下さい。 ITアウトソーシングとアウトソーシングとビジネスプロセスです。 一体どんな仕事なんでしょうか? そこで事務をするんですが…
反対されました
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