「フルタイム」を含む質問（129ページ目）

４７歳のフルタイムパートです。仕事の辞め方についてアドバイスをいただけると有り難いです。（長文です） 公庫でフルタイム（週５日７時間）パートで２年３か月目

いです。（長文です） 公庫でフルタイム（週５日７時間）パートで２年３か月目です。 部署は１１人ですが社員の他は契約社員一人、パートは私一人です。 私の所属の課は課長と社員３人契約社員１人と私です。 この部署のパートは１年以上続いた人がいない、早い人は３日で辞めているという部署でした。 私も入った時からお局の独身社員と契約社員（２人とも未婚の４０代）に意味もなく嫌がらせといじめを受けてきました。 パートが続かないのが分かりましたが、私は大人だから我慢しながらも頑張ってきました。 昨年、お局社員が計画的にうつ病で１年間休職しました。人員の補充がなく、休んでいる社員の仕事が分散され、パートの私に沢山仕事が増えました。 仕事が増えても社員は日中のんびりで残業し放題で、やりたくない仕事は文句の言い放題。パートは残業できず、何も聞いてもらえない。それでも９時から５時まで必死に働きました。 課長がいい加減でちゃらんぽらんで、仕事は他人任せで、被害妄想が強く、自分は大変だと言うばかりで何もしない。自分が言ったことも忘れたり言われたことも忘れたり自分の都合のいい風に勝手に解釈したり。最低な課長が、社員や契約社員に頼めないことをパートが仕事を断れない立場をいいことにどんどん押し付けて大変でした。 １ 年休んだお局社員が今春から復帰。病気を口実に好きな仕事だけやっています。が、休職前より待遇がよくなり元気いっぱい。 契約社員は、お局と犬猿の仲だったのに、支店長と密約し評価を上げてもらってご機嫌で、お局が復帰したので仕事が減りのんびりし放題。 私の仕事は減らされず、ずっと忙しく、休暇も取れずトイレも行く暇がないくらいだったのですが、気が付いたら忙しいのはパートの私だけ。お局が復帰して半年経って、お局に仕事を戻して社員と契約社員のみんなはのんびりやっていました。 それに気が付いたので、お局が休んでいる間に増えた私の仕事を社員に戻してほしいと課長にお願いしました。 すると社員や契約社員から猛反撃、まるで私が仕事が嫌で減らしてほしいと言っているような扱いを受けました。 総攻撃を受けています。私一人で５時までで大変な仕事も、何人かに分散すれば一日３０分にもならない仕事なんですけど。もともとは社員のみなさんでのんびりやっていた仕事なんですよ。 特に、契約社員はずる賢いので、暇なくせに自分に仕事が一番増えると訴え、それを逆手にとって課長や支店長に良い評価をしてもらっています。 この契約社員にはお局が休んでから、ひどく無視されたり嫌がらせさせたりしてきました。自分がお局にされたことを私にしてたんです。ただ巧いのが人前ではやりません。陰険な方法で意地悪するんです。 このことを課長や支店長に訴えても、契約社員が私のせいだとか私が悪いように言いくるめているので、客観的に見ることができない無能な課長と支店長は契約社員の言うことばかり聞いて、パートの私の言うことは聞いてくれません。もともとパートを人と思わない職場なので。 この職場はどうしてパートが辞めていくのかがよくわかりました。 課長に仕事を社員に戻してほしいといった時には、「去年仕事を受けたんでしょ、受けたのはあなただから」と言われました。受けたんじゃなく、パートに断ることはできなかったのに。 会社のためだと思って頑張ってきましたが、バカバカしくなりました。仕事を戻してと言ってから、社員や課長支店長から連絡事項を伝えてもらえなかったり様々仲間外れにされています。 もうこんな人たちと働けないので来月いっぱいで辞めようと思うのですが、自己都合で辞めるのも悔しく、パワハラを主張して言いたいことを言って辞めるか、もう辞めるからじっと我慢して、表面的に円満退職したほうがいいのか悩んでいます。 会社は公庫なので、パワハラで訴えるには無理があり、負けちゃうと思いますが、せめてこの職場で我慢してきたことを支店長くらいには言い放って辞めてやりたい。言っても仕方ないかもしれないですが。 特に契約社員には、今までの恨みつらみや、意地悪女って言ってやりたいんですが。そういうことを言うとその人たちと同じレベルになってしまうとも思うんですが、悔しすぎます。 退職申告は３０日前までなので今月末には言うんですが、どう言おうか悩んでいます。 長文でしたがアドバイスいただけたら有り難いです。

フルタイムパートとは何時から何時までですか？

フルタイムパートで働いています。 辞める時はどれくらい前に会社に伝えれば良いでしょうか？ 理由はどのような理由が、妥当でしょうか？ パートの就業規則なども無い

ょうか？ 理由はどのような理由が、妥当でしょうか？ パートの就業規則なども無いようなのですが、1ヶ月 前には伝えようと考えていますが、遅いでしょうか？ 辞めようと思った理由は・・・ ①フルタイムで土曜も隔週出勤。 子供も中学生になったので、お金も掛かるようになったしパートより正社員のが良いのではと考え始めた。 ②パート2人で組んでやっていたが、1人が2ヶ月ほど前に急に辞めた為、私が1人でこなす事になり、休日に出勤したり、残業が凄く増えた。 上司も大丈夫とか手伝おうか等もない。 先に帰る時もあった。 頑張っても、評価されない現状。 ③休日や帰宅後に仕事の電話がくる。(パートだが、結構重い仕事をしている) 何となく、上司には話しましたが、辞められたら困る。辞めないで。と言うだけで変わらず。 パートから社員になった例はないそう。 以上の事があり、見つかったら辞めようと思いました。 引き留められたり、理由を聞かれたりすると思います。 何となく正社員を希望したからと伝えたらやはり不味いのでしょうか？ 今までに転職で辞められたパートさんは殆どが身内が倒れた的な内容らしいです。 アドバイスをお願い致します。

入社して1週間、パートフルタイム勤務。職場の人同士が表面では仲良くしてても陰で私に其々相手の悪口を言ってきます。 これから分かってくるよ！どの人とどの人が...

に其々相手の悪口を言ってきます。 これから分かってくるよ！どの人とどの人が仲悪いのか。この職場怖いですというと、皆そういう。あの人には個人情報言わない方がいい、クセの強い人ばかりだからメンタルやられるよ、体調悪くなる前に辞めた方がいいよと今度辞める人から言われたり、自分を守ってね、とか、脅されるか愚痴ばかり。 昼休みも人手が少なく、口に急いで昼ごはん放り込んで休みなし。 初出勤の翌日から朝起きると手のひらや足の裏から変な汗が出てきて1週間の間に1日休日があったけど毎日休憩とらず働いてると体力が落ち、何もする気にならず頭痛と不安で寝込んでしまいました。 今日は私はたまたま休日です。こんな体調じゃ無理だと思いました。明日出勤なので、いきなりですが体調不良で辞めたいと会社に電話すると次の人が見つかるまであと一週間出てきてと。 常識ないと思いますが、動悸めまい頭痛不安な気分で体が動かないので、明日朝また電話します。と伝えました。 求人に二人募集していて私の後に一週間遅れて新しい人が明後日から来ます。 この変な汗はストレスによう、自律神経の乱れだと思います。 皆の愚痴や悪口を聞いてるだけで、脅すようだけど気をつけてね。と言われると漠然と恐怖と不安が襲ってきます。 頑張って慣れてくると良くなるのか?とか、体調不良はこのまま辞めても変わらないのかも。とか考えます。 昼休みがないのは心身に響きますが。 少し寝てスッキリ出来たので、こちらに投稿してます。が不安なモヤモヤした気分です。 会社に荷物があるので朝取りに行き、やっぱり今日で辞めたい体調悪いと伝えます。こんなことしたこともなく非常識ですが。昨日の帰りまで、また明後日よろしくお願いします!って感じだったのに。 今日朝起きると、疲れと不安で冷や汗と動悸でやる気が起きず辞めたくなりました。どうしたら良いのでしょうか?甘えなのか。うつみたいになりそうで。

フルパートの方のタイムスケジュールを知りたいです。 今週5で9時から13時のパートをしています。 部署の中で私以外のパートは全員17時までのフルパートです。

トをしています。 部署の中で私以外のパートは全員17時までのフルパートです。 来月いっぱいで１人が辞めることになり、会社からフルに切り替えてもらえないかと打診がありました。 仕事内容もパート仲間も良くて、仕事としては受けてもいいと思えるのですが、日々の生活を回して行けるか不安です。 子供は中学生と高校生、塾の送り迎えがあります。 家事は基本私のみがやります。 通勤時間は片道20分です。 同じような環境でフルパートの方、参考にしたいので日々のタイムスケジュールを教えて下さい。

50代パート探し。フルタイムパートで立ち仕事をしています。膝が悪く、痛みがひどくなったりマシになったりを繰り返し、徐々に立ち仕事を続けられるのか不安になっ...

なったりマシになったりを繰り返し、徐々に立ち仕事を続けられるのか不安になってきました。 仕事場も近くないので、仮に手術となった場合に、術後に通勤、勤務が出来るのかという点も不安になります。座り仕事に変わりたいとおもいますが、若い時から立ち仕事でパソコンもろくに扱えないので事務は難しいし、膝のせいで清掃や介護という選択も出来ません。どうゆう仕事をどのような方法で探せばいいでしょうか?

社会経験がないのですが アルバイトのフルタイム か パートのフルタイム だと どっちが受かりやすいとかありますか??

っちが受かりやすいとかありますか??

最低賃金を1500円にすることはそんなに難しい話なんですか？ フルタイムで働いて年収300万弱ですが、その程度の賃金を払えない企業なんて存在するとは思えな...

年収300万弱ですが、その程度の賃金を払えない企業なんて存在するとは思えないですけど

私は40代事務フルタイムパートで経理を担当しています。(以下Aとします) 私の他にもう1人30代の短時間事務員がいます。(以下Bとします) Bは小さい子供...

にもう1人30代の短時間事務員がいます。(以下Bとします) Bは小さい子供がいて頻繁に休みますし、仕事の仕方もダラダラしてやる気がない感じです。 昨日、上司に呼び出され『今度からＡのやってる仕事をＢにやらせてほしい』と突然言われました。 2人同じ仕事が出来ればどっちが休んでもできるからと言われましたが、実際はこれからの時代電子化が進んで委託業者に経理をやってもらうので事務仕事が減るから私のようなフルタイム事務員がいらなくなるからです。 なので、短時間事務員の方にやらせて私は他の仕 事という話しなんだと思います。 正直今まで頑張ってやってきた事を急に違う人に と言われてショックでした。 それなら私はもういらないんじゃないか？と上司に言ったら、事務仕事はたくさんあるから事務員は必要だから、あの仕事とかこの仕事とかあるしと何個か仕事を言われたけど1ミリもやる気のでる仕事ではなかったです。 事前になんの相談もなく、これから先の具体的な方針も言われずやる気なんて出る訳ないですよ ね？ 私が入社してから仕事を変えられ、奪われ退職に追いやられてる人を何人も見てきています。 ついに私の番かと思い悔しい気持ちでいっぱいです。 パワハラになるんじゃないかと思います。 今、在職中ですが転職の準備をしています。 辞めると言うのは次の仕事が決まってからにしたいです。そうなると退職日ギリギリ2週間前になるんですが遅いですか？ 引き継ぎもあるけど、一応虎の巻は作ってあります。 あと有給休暇も消化したいですが、有給休暇をとるのは難しいものなんですか？

正社員とフルタイムのバイトではやはり正社員の方がいいですか？？ 新卒で入社し今の会社で４年目になります。 最近転職を視野に考えているのですがフルタイム...

会社で４年目になります。 最近転職を視野に考えているのですがフルタイムのバイトの方が稼げるのでは ？とも思ってきました。 実際どうなのでしょうか？？ 今の仕事は営業事務をしています。 入社前の求人と全く条件が異なっていましたがこのご時世と目をつぶってきました(><) 年間休日84日 朝８時までに出社～早くて19時半に仕事が終わります。 週１、２回はミーティングや会議で22時頃になり 残業代は一切つきません。 賞与も一度も貰ったことがありません。 給与も４年働いていて初任給から一万もあがっていません; 手取で16万程(保険等引かれる前の総支給額で20万程) 手当てなどもないので、毎月同じ額です、、、。 昼休憩もあってないような感じです(><)私１人で店番してるようなものなので、ぱぱっと食べてすぐに店番。 いつお客様が来店、電話がくるか分からないのでトイレもゆっくりいけない。 そんなこんなで気づけば４年働いていました。 求人など見てると時給1000円ごえのバイトがあったりします。 賞与が出ない会社で正社員してるのなら、時給のいいところでフルタイムでバイトでもいいかな？と思ってきました。 ですが、年金や保健などの兼ね合いを見てるとやはり正社員の方がいいのでしょうか？？