ありますか?
回答受付中
規則に記載しています。これを有給にすると、会社は違反になりますか? 従業員にメリットがあるようにする分には問題ないでしょうか?
回答終了
験談をお聞きしたいです。
がある会社だとバレてしまうから難しいですよね?
興味ない仕事は、土日祝休み、9時〜18時の固定時間制(残業はあり)迷います。 どちらがいいと思いますか? どちらも合格しています。
のですが、パワハラや 人間関係に疲れてしまい あまりにも休みが少なかったので辞めました。 次に転職するなら土日祝の 完全週休2日制の会社がいいのですが どうでしょうか? こういう業界で土日祝のところって ありますかね?どなたか教えて下さい
まに土日のどちらかが休みにされています。 それだけで月の収入が約1万円なくなってしまうので、土日は絶対に固定で入れてほしいです。その旨を店長に伝えても迷惑ではありませんか。
則があるようなのですが、もしこれが本当ならこの規則は従わなくてもいい違法なものですか?
解決済み
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