所に置くという行為はどう考えますか？ 考え方の別れ方は「人権を考える」と「介護側の自己満足」との考え方に別れています。
解決済み
通信制の大学に通っており、卒業までに最低あと３年はかかること、 精神的な持病があること、ペーパードライバーであることがネックで、いざ受講しても採用には難しいだろうと思って思い留まっています。 もし、持病を克服できたとしても、病歴を聞かれたり、再発するのが怖いです。 車の練習をしようにも、家が車を買えない状態なので、親の車を借りることになります。 もしものことがあると怖いです。 原付きなら、何とか購入、練習はできそうですが‥ もう30過ぎていますし、今抱えている問題を解決したとしても、もう40くらいです。 そうなると、年齢的にも難しいですよね？ 今まで、人に苦労をかけたこと、親が高齢であること、手に職をつけたいことで、最終的には介護福祉士になれたらなあ、なんて考えています。 無理なら無理とわかれば諦めがつきますし、励ましていただければ、もう少し考えようと思うのですが‥
職員が行うことは法的に可能なのでしょうか？ （Ｄｒの処方したものです）
ービス提供責任者として働けますか？ 介護職員基礎研修の講座を今受けています。介護職員基礎研修の資格が取れたら サービス提供責任者で働きたいと思っていますが、介護の仕事をやめてから3年ほどたちますが 介護の仕事にブランクがある私でもサービス提供責任者としての仕事が出来ますでょうか？ よろしくお願いします
皆さんは、デニムを履いた状態で介護職員に行ったことが有りますか
どには「会社員」と書いて間違いありませんか？
な人間関係や責任問題が要因ですかね？
トにも時給に数十円プラスされるのですが、 A. 経験・技能のある介護職員 B.その他の介護職員 C. 介護職員以外の職員 に分かれてて、私が該当するB.の中でも資格のランクで金額が違います。 1.介護福祉士・看護師 2.ヘルパー1級・実務者研修 3.ヘルパー2級・初任者研修・基礎研修修了証 4.資格なし 私は2011年に取った基礎研修修了証なんですが、ヘルパー1級よりも上位の資格と言われていました。 なのに、授業時間数も圧倒的に少ないヘルパー2級と同じランク付けをされているのが腑に落ちません。 これは会社独自の判断で仕方ないのでしょうか？ それとも、どこの会社もこれと同じですか？
切な仕事だと常に感じています。 現在ホームヘルパー２級の資格を持っています。 でも、将来のことを考えてもっと使える資格が欲しいです。 若いうちに、結婚する前（当分先ですが・・・・笑）に取りたいです。 やはり介護福祉士からのケアマネでしょうか？ 他に何かお勧めの資格などあれば教えてほしいです。 また、その資格で出来ることを教えてください。 よろしくお願いします。
研修のことを「介護保険法施行令（平成10年政令412号第3条第1項第2号に掲げる研修」と書いてあります。 でも、先日転職するための面接で修了証明書を提示したところ、「『初任者研修』の文字が入っていないから無効だ」と言われました。 ネットで調べればその法令が「初任者研修」に辿りつくことは知っていたのでその旨を先方に話したのですが通じませんでした。 平成28年2月以前から介護のお仕事をされている介護福祉士やケアマネージャーの方々は、その法令が初任者研修を意味することを理解されているのとは違うのでしょうか？？？
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